2022年5月、不動産建設の総合ハウスメーカーとしての第一歩を踏み出したことが転機となり、2027年の株式上場という新たなステージを目指し挑戦を続ける当社。これまでの稼業から企業に成長を遂げるため、組織体制変革の真っ最中。そのため、新たな人財の採用を強化しています。
代表谷口の元に集まったメンバーはみな、
不動産・建設分野のプロフェッショナル達。
不動産仲介やハウスメーカーなど様々なキャリアを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながらも、新しい分野にも積極的にチャレンジしています。
"成長企業に身を置きたい"
"これまでの殻を破り更に成長したい"
そんな想いを持つあなたからのご応募お待ちしております。
2011年の設立から木造住宅や賃貸用木造アパートの企画・販売を手掛けてきた当社は、
2022年に「アパックス」から「アパックスホーム」へと社名を変更しました。
同時にこれまでの不動産、建設のノウハウを活かした建築事業を立ち上げ、
現在では、企画、建築、販売から管理まで自社で一貫して行える
総合ハウスメーカーと進化を遂げました。
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成果に応じたインセンティブ
当社では社員の成果を正当に評価するために、明確なインセンティブ制度を設けています。
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キャリアアップの機会が豊富
組織立ち上げのフェーズだからこそ、キャリアアップの機会が豊富な点が魅力。年次や年齢に関係なくキャリアアップが叶う環境をご用意しています。
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若手が多く、活気のある組織
営業部、建築部ともに、役職者は30代が中心。成長企業だからこそ味わえる活気が当社にはあります。
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新たな分野へのチャレンジを応援
当社では、実需から投資、建売から注文まで、幅広い業務に携わることが可能。貴方のキャリアの幅を更に広げられる環境です。
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自社施工体制を強化
建設会社としてよりお客様に安心していただける建物を建築するため、自社による施工体制を強化しています。
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U・Iターン歓迎
福岡本社、広島、東京、名古屋、大阪（開設予定）と、全国主要都市圏に拠点があります。
U・Iターン支援制度（規定あり）もあるため、あなたが働きたい勤務地を選べます。 -
上場に向けて社内整備中
社員全員が働きやすい環境を用意するために、社内環境や制度を整備しています。
更に、福利厚生面も充実させていく予定です。
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- 営業部 取締役J・Y
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当社への入社の決め手は、社長の人柄や仕事・業界に対する考え方に共感したからです。
現在は営業部全体の統括として人材育成と組織の仕組み化に注力しています。
上場を目指す成長フェーズにあるので未成熟な部分もありますが、第二創成期として伸びしろも大きいので拠点展開含め自分が引っ張っていけるよう努めていければと思ってます。「成長意欲の高い方」「仕事を一緒に楽しめる方」と一緒に会社を大きくしていきたいですね！
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- 営業部 マネージャーD・T
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現在、アパート部門の営業として3年目となります。
前職は首都圏にて用地仕入れを専門的にやってきておりましたが、今後の自身のキャリアを考えた際、総合的なことを経験し学んでいきたいと思い当社へ入社しました。やりがいは、プレイングマネージャーとして、今まで以上に高い価値をお客様に提供して満足して頂き、かつ部下の育成も担当させて頂いていることです。とても風通しがよく裁量を与えてもらえる会社なので責任も大きいですが達成した時の喜びもひとしおです。
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- 建築部 取締役K・H
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子供のことから建築業界に興味があり、住宅メーカーの施工管理、地場工務店での仕入れなどを経て現在に至ります。
建築部はまだ数名体制で部署として大きくはありませんが、当社の事業の中核をなす部門なので品質に拘った住宅を提供できるよう日々奮闘しています。年間通して約20棟くらいの住宅を施工しております。
これから入社頂く方に期待することとしては、コミュニケーションがとれて何事にも柔軟に対応でき、建築部と営業部の潤滑油となれるような方になって頂きたいと思っています。
