安定した現場運営と収益性向上を実現するための増員募集です！
新規開設予定の北九州オフィスにてオープニングメンバーを募集します。
【募集背景】
当社は2023年にグループ4社の合併を完了し、不動産・建設の総合ハウスメーカーとして新たなスタートを切りました。
現在は「第二創業期」と位置づけ、今後はTokyo Pro Market（東京プロマーケット）上場、さらにはその先の株式上場を目指し、事業規模を着実に拡大しています。
この成長の勢いをさらに加速させるため、過去最大規模となる増員募集を行い、次のステージへ共に挑む新たな仲間をお迎えします。
【ミッション】
■ 「変えてはいけないこと、変わらなければならないこと」
「変えてはいけないこと」─それは、住まいの安全性・耐久性・快適性という品質への揺るぎないこだわりです。私たちは、「永く愛される住まい」を届けるため、妥協することなく品質を追求しています。
「変わらなければならないこと」─それは、多様化する価値観やライフスタイルを柔軟に住まいづくりに反映することです。ライフステージの変化に合わせた間取りの設計や、時代のニーズを取り入れたデザインの提案を通じて、住まいを「安心とぬくもりの場所」、そして「笑顔あふれる日常や大切な思い出を紡ぐ空間」にすることを目指しています。
【強み】
■ 「お客様のパートナー」であり続ける住まいづくり
私たちは単なる「戸建やアパートを建てる会社」ではなく、お客様の人生に寄り添い、共に歩むパートナーでありたいと考えています。そのため、営業、設計、施工が一体となり、お客様一人ひとりの想いを大切にしながら、理想を形にするお手伝いをしています。
建物が完成するまでの時間そのものを楽しんでいただくことも、私たちの大切な使命です。設計ではお客様のアイデアを活かした提案を行い、施工中はクラウドを活用していつでも現場の進捗をご確認いただけるなど、完成までの過程を楽しんでいただける工夫を取り入れています。
私たちは、建物が完成した瞬間だけでなく、そこに至るすべての時間が「特別な思い出」となるよう、お客様と共に悩み、共に考え、共に喜ぶ姿勢を大切にしています。
おすすめポイント
- 今後を担うリーダー候補の募集
- 初年度想定年収600万円〜（最低保証）
- 2027年の株式上場を目指し、昨対200%以上の成長中
- 平均年齢：マネージャー / 30代、営業 / 20代。若く活気のある組織
- 実需から投資まで幅広い分野の経験ができる
- 自社商品の売買に携わりたい方歓迎
- 早期のスキルアップ、キャリアアップが可能
- ゆくゆくはマネジメントにも携われるチャンスあり
- 大型連休が充実。メリハリをつけて働ける。
- 入社時期相談可能
-
今後の北九オフィスを担うメンバーとしてご活躍いただきます。 ※写真は東京オフィスのスタッフ
-
営業マネージャーは30代が中心。 営業部を牽引する存在としてリーダーシップを発揮しています。
-
用地情報取得の架電スタッフが在籍。 効率良く用地仕入れを行う体制が整っています。
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京オフィス
-
- 募集職種
-
設計
-
- 仕事内容
- 関東エリアにおける木造集合住宅の需要増加 及び アパート建築請負の強化の方針に伴い、設計体制の拡充が急務となっています。現在は責任者が設計業務を兼任しており、案件増加による負荷の高まりが課題です。安定した供給体制の確保及び品質・納期・提案力の向上を目的として、設計担当者を募集します。
＜業務内容＞
木造アパートの設計業務全般をお任せします。
提携先から紹介される土地オーナーに対し、設計の立場から最適な提案を実現していくポジションです。
設計の上流から下流まで幅広く関われる裁量ある環境で活躍できます。
＜具体的な業務内容＞
オーナー要望や土地条件に基づき、間取りや配置を検討する基本設計・プランニング
協力先設計事務所との連携による実施図面のチェック・確認申請・スケジュール管理
社内関連部門（営業・施工など）との調整・情報共有
※ご経験に応じて、段階的に業務範囲を拡大します。
＜POINT＞
設計品質や体制づくりに関する改善提案が歓迎される環境
少数精鋭のチームで、自らのアイデアを形にできるやりがい
今後の組織成長とともにキャリアを広げられるポジション
-
- 応募資格
- 【必須要件】
設計経験（目安：1年以上／木造または鉄骨造の住宅・集合住宅など）
※経験年数よりも「業務を主体的に進められる方」を重視します。
【歓迎要件】
二級建築士
木造住宅または集合住宅の施工管理経験
-
- 求めるスキル・人物
- 設計スキルを磨きながらキャリアアップを目指したい方
チームで協力しながら成果を出すことにやりがいを感じる方
新しいことに興味があり、自ら考えて行動できる方
円滑にコミュニケーションが取れる方
責任感を持って業務を遂行できる方
-
- 不動産業界経験
-
-
必須
-
- 学歴
- 不問
-
- 勤務時間
- 9:00～18:00
◎休憩時間60分
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給制400,000円～
[給与補足]
年収 6,000,000 円 - 7,500,000円
【月給】
・月給400,000〜500,000円
※上記は固定残業代 104,700〜130,900円を含む
※経験やスキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。
昇給・賞与】
■昇給年１回（査定評価による）
■賞与年２回（7月・12月）
【手当】
■通勤手当(月2万円まで)
■役職手当
■資格手当
■残業手当(1分単位で支給)
-
- 残業代
- 固定残業時間超過分は全額支給
-
- 想定年収
- 600万円〜 年収 6,000,000 円 - 7,500,000円
-
- 休日・休暇
- ■年間休日120日以上
■週休2日制(土・日) ※月に1回土曜出勤の場合あり
■国民の祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年後に10日間付与)
L半日・時間単位の取得可
■慶弔休暇
L結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男性社員の取得実績あり）
■介護休暇
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
-
- 待遇・福利厚生
- ■会社契約のカーシェア車両利用可
■ 業務用端末（PC・iPhone等）の会社支給
■ 業務で使用する備品・消耗品の購入費用を会社負担
※提携サイトから購入可能
■ 定期健康診断 ※選択制のオプション検査あり
■ 結婚祝金・出産祝金
■ 育児休業制度・介護休暇制度 ※適用条件あり
■ 冷蔵庫・電子レンジ・ウォーターサーバー完備
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 社風・労働環境
- 【当社の魅力】
◎業界では珍しいオープンな社風
└メンバーは20代～30代と比較的若い世代が活躍。
年次や年齢に関係なく意見を出し合い、良い意見は積極的に取り入れる風通しの良い社風です。
◎上場を目指す会社ならではの活気
└現在は、本格的に株式上場を見据えて組織体制の変革に取り組むなど、現実的に2027年の株式上場が見えてきている段階。
今のタイミングでご入社頂ければ、上場を目指す不動産ベンチャーならではの活気を味わうことができます。
-
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
※正社員のため
-
- 変更の範囲
-
・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- 3ヶ月
※試用期間中の条件は本採用時と変更なし
-
- 募集期間
- 2026-10-28 〜
-
- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
【応募方法】
当社の募集ページを最後までお読みいただき誠にありがとうございます。
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
カジュアル面談の実施も可能です。
当社に少しでもご興味お持ちいただけましたらぜひお気軽にご応募ください。
【選考プロセス】
「応募する」よりエントリー
▼
WEB応募書類による書類選考
▼
カジュアル面談（任意）
▼
面接（最大2回）
▼
内定
◎入社時期は相談に応じます。在職中の方も積極的にご応募ください。
◎応募の秘密は厳守いたします。
-
他部署との交流が盛んな点も魅力です。
-
ゆくゆくはマネジメントにも携われるチャンスがあります。
-
営業部を支えるバックオフィスのスタッフは縁の下の力持ちのような存在です。
