『不動産の新たな価値を創造し、人々と社会を豊かにする企業』
「Build Value, Build Bonds(価値を創り、絆を築く)」――この想いを胸に、私たち株式会社アセットリード は 不動産を通じて人生と資産の未来を支えるパートナーとして幅広い事業を展開しています。
お客様の資産形成に寄り添い“建物以上の価値”を届けることが、私たちの原動力です。
創業以来、不動産の開発・販売から、賃貸管理・プロパティマネジメント、金融商品仲介、不動産流動化、ステイ&ホテル事業、デザイン・CG制作、さらには投資情報メディアの運営まで、グループ一体でお客様のニーズに応えてきました。
多様な事業領域があるからこそ、社員一人ひとりの成長 × 多角的なキャリア形成が可能です。
また、アセットリードは 人と社会と環境にやさしい企業を目指し、SDGsや社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
パラスポーツ支援や環境保全プロジェクトなど、多彩な社会活動を通じて地域社会とのつながりも大切にしています。
社員には常に お客様第一の姿勢とチャレンジ精神を求めていますが、それ以上に大切なのは「人として誠実であること」。
信頼関係を築き、未来の暮らしや資産形成をお手伝いすることに喜びを感じられる方を歓迎します。
共に価値を積み重ね、未来を開いていく仲間として、あなたの力を活かしてみませんか?
おすすめポイント
- ≪経験不問!≫
- ≪資格手当充実!≫
- ≪住宅手当(家賃補助制度)あり≫
- ≪土日祝休みでプライベート充実≫
- ≪残業月平均5時間以下!メリハリつけて働く≫
- ≪職種経験者も大歓迎!≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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設計
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- 仕事内容
- 自社開発のRC造マンションの企画設計(ボリュームチェック)や設計事務所からきた間取り案を
自社基準に沿って確認・改善等を経験に応じてお任せします。
少数精鋭の業務体制のため、自身の裁量を活かしていただきます。
【仕事内容】
・自社開発マンションの企画設計(ボリュームチェック)
用地仕入れ担当者から届く土地情報をもとに、建設が可能か納まりを検討します。
・自社開発マンションの商品企画(間取り検討、建物仕様の検討 等)
外部の設計事務所から上がってきた設計図を、自社ブランドの仕様に合うか等を確認します。
1案件につき3回ほど設計事務所とやり取りを行います。
・デベロッパーとしての施工現場管理業務
(建物仕様、法規内容、敷地境界及び越境/被越境の確認 等)
施工会社との定例会議の参加や現場からの要望に関して技術的な判断を行い、現場管理を行います。
・自社商品仕様や法規内容のチェック
施工会社からの建物引渡しに向けて書類確認や民間企業視察時の対応、現地での不具合チェックを行います。
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- 応募資格
- ≪必須≫
建築系の学校卒(建築系の大学・専門学校)
≪歓迎≫
・建築設計の実務経験
・建築施工管理の経験
・RC造集合住宅(中高層)の計画及び設計経験
・建築基準法、条例、確認申請などの法的知識
・CADソフト(AutoCAD、JWCAD、Vector Works、Archicad等)の使用経験
・日影・天空率計算ソフト(ADS等)の使用経験
・設計事務所での勤務経験
・営業経験
・一級建築士資格
・宅地建物取引士資格
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- 求めるスキル・人物
- ・柔軟な思考と改善意識を持ち、自主的に動ける方
・他部門や社外の方と積極的にコミュニケーションできる方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 専門卒以上
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- 勤務時間
- ・勤務時間 10:00~19:30
※業務状況次第では18時以降の退勤可能
・所定労働時間 8時間
・休憩時間 90分
・月平均労働日数 20日
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制250,000円~
[給与補足]
※固定残業代:55,000円(30時間分/月)含む
※固定残業時間を超過した場合、別途残業代を支給いたします。
≪その他、給与補足≫
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・通勤手当:月2万円まで
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- 想定年収
- 350万円〜
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- 休日・休暇
- 土曜、日曜、祝日(年間休日128日)
年末年始、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、
慶弔休暇、産前・産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ・資格手当(最大6万円)
L 宅地建物取引士:3万円
一級建築士:5万円
不動産コンサルティングマスター:1万円
管理業務主任者:1万円
証券外務員資格1種:5千円
・慶弔見舞金制度
・確定給付/確定拠出年金制度
・インフルエンザワクチン予防接種補助
・家庭用常備薬の購入補助
・住宅手当(家賃補助制度/自社物件かつ、社内規定による)
・健康診断 オプション一部補助
・GLTD 団体長期障害所得補償保険 (社内規定による)
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- 受動喫煙対策
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喫煙スペースあり
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヵ月(試用期間中の勤務条件に変更なし)
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- 募集期間
- 2026-02-25 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
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面接(1回~2回)
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内定
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☆応募の秘密は厳守いたします。



