【1950年設立/東証⼀部上場グループ】安定基盤のもと、腰を据えて働きませんか?
青木あすなろ建設は、東証⼀部上場「髙松コンストラクショングループ」の一社です。
当グループは、建築事業・⼟⽊事業・不動産事業の3事業を展開しております。
全体では約1530億円の売上⾼となります(2021年3⽉時点)。
当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。
官公庁・⺠間案件をバランスよく受注、⺟体としても無借⾦経営且つ⾃⼰資本⽐率7割の為、企業全体の安定性があります。
<青木あすなろ建設のメンバーについて>
◆社員数:約950名
◆グループ全体:約1,900名
ゼネコンとしては比較的小さい規模ながら、近い距離感の中で、部署やグループの垣根を越え、高い結束力を原動力として、私たちならではの存在感を発揮してきました。
あらゆる工程で「チーム力」を大切にしています。
「自分の中の“何か”が変わらなければ、成長できない。」
と、あなたが感じているとしたら、私たち青木あすなろ建設にはその可能性を広げるフィールドがあります。
あなたの勇気ある挑戦を全力で応援します!
おすすめポイント
- ◆東証⼀部上場グループ◆
- 1950年設立の安定基盤◎
- <年間休⽇126⽇>
- 完全週休2⽇制(⼟⽇祝)
- 各種手当が手厚い!
- 経験者の方、大歓迎!
- 想定年収500万円~900万円
- 昇給あり&賞与年2回!
- チームワーク抜群!
- 福利厚生が充実!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- ⼤阪建築本店
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- 募集職種
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施工管理・設備管理
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- 仕事内容
- 倉庫・病院・学校を中⼼に、当社が⼿掛ける⼤型建造物の建築施⼯管理業務をご担当いただきます。
<具体的には・・・>
作業所における現場運営、⼯程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。
現場へ直⾏し、現場からの直帰が多いです。
現場の付近に現場事務所を設置します。
担当する案件は、⾦額として億単位規模の⼤規模なものが多く、⼯期として1〜2年のものが多くなっています。
≪この仕事の魅力≫
★賃貸マンション建設がメインの⾼松建設とは異なり、⼤型商業施設、ホテル、超⾼層マンション、医療関係施設、⼯場など幅広いバリエーションに強みを持っています。
★現場に常駐する際、現場の近くに宿舎を会社で⼿配いたします。(家賃光熱費は全額会社負担)
単⾝赴任の⽅は往復⽉⼆回の帰宅旅費と別居⼿当を⽀給しています。
★社員が業務過多とならないよう、適切な⼈員配置を⾏っています。
ノー残業デー(⽔・⾦)も設けており、有休取得のための様々な取り組みも⾏っています。
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- 応募資格
- ≪必須要件≫
■建築施⼯管理の業務経験がある方
■建築施⼯管理技⼠1級もしくは2級をお持ちの⽅
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- アクセス
- ※勤務地は⻄⽇本の各現場となります。
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- 勤務時間
- 8:00〜17:00(実働8時間/休憩1時間)
※時間外労働あり
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給300,000円~
[給与補足]
▼給与内訳
・基本給:27.5万円〜
・時間外⼿当支給
<給与補足>
◆昇給あり
◆賞与あり(年2回)
◆通勤⼿当(全額負担)
◆住宅⼿当(賃貸の場合:家賃の6割・更新費⽤会社負担)
◆家族⼿当(⼦⼀⼈につき:7,000円/⽉)
◆消費税⼿当
◆単⾝赴任⼿当
◆帰省旅費⼿当
◆育児介護⼿当
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- 想定年収
- 500万円〜 900万円
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- 休日・休暇
- <年間休⽇126⽇>(2021年度)
◆完全週休2⽇制(⼟⽇)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇 など
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- <社会保険完備>
◆雇用保険
◆健康保険
◆厚生年金
◆労災保険
<各種手当>
◆通勤⼿当(全額負担)
◆住宅⼿当(賃貸の場合:家賃の6割・更新費⽤会社負担)
◆家族⼿当(⼦⼀⼈につき:7,000円/⽉)
◆時間外⼿当
◆消費税⼿当
◆単⾝赴任⼿当
◆帰省旅費⼿当
◆育児・介護⼿当
<待遇・福利厚生>
◆昇給あり
◆賞与あり(年2回)
◆従業員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆保養所(新潟、熱海、逗⼦、⾼⼭、⽩浜ほか)
◆会員制全国リゾートホテル
◆クラブ活動
◆借上げ社宅(既婚者)
◆独⾝寮あり
◆退職⾦制度
*受動喫煙対策:オフィス内禁煙*
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- 時間外⼿当支給
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2024-05-27 〜
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- 採用予定人数
- 5
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接(1回)
※状況によっては、⾯接が2回になる場合もございます。
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内定
☆入社時期は相談に応じます。
☆現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。