☆創業50年以上の安定企業☆打ち合わせから施工までトータル的に関わります◎
当社は⻑年、南⼤阪エリアで創業以来、
新築⼀⼾建て‧分譲住宅事業‧賃貸住宅事業‧リフォーム事業‧不動産売買仲介事業‧⼟地有効活⽤事業を展開しています。
⾃社で設計〜施⼯‧販売も⾏う⼀貫体制でアフターメンテナンスからリフォームまで
お客様の理想の住まいを安⼼の技術とサービスで造り上げることを強みに⻑年の実績と⾼品質な家づくりで安定成⻑を続けてきました。
【当社のおすすめポイント】
①地域密着で腰を据えて働ける
施工物件は本社近隣エリアで無駄な移動がありません。また建売も行っていることから、
極端に仕事が増えるなどはなく物件ともしっかり向き合って仕事ができます!長期出張や転勤もありません!
②体制が整っているからこその働きやすさ
各現場で作業するのは自社の大工や長年の協力会社の職人達。意思疎通のとれた職人ばかりですので、
指示がしやすく非常に管理しやすいのが特徴です。そのため、火・水曜日も安心して休め(休日出勤もなし!)、
年末年始・お盆・GW休暇もしっかりあります!
③裁量の大きさでスキルアップ
現場の施工スタート後は、施主様とのやりとりも全てお任せ。
ご要望をもとに現場主導で家づくりを行える裁量権の大きさで施工管理者として早い成長を実現できる環境です!
おすすめポイント
- ≪施工管理の経験が活かせるポジション≫
- ≪お客様の要望をしっかり叶えられるやりがいあり≫
- ≪一貫して業務に携わるのでやりがい充実≫
- ≪完全週休2日制!長期休みもあり、ワークライフバランス◎≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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施工管理・設備管理
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- 配属先情報
- ※U‧I‧Jターン歓迎!
※転勤なし
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- 仕事内容
- 新築戸建住宅の施工管理をお任せいたします。
打ち合わせから施工管理までトータルに関われるポジションです。
※現場は車で30分程度圏内のみ
≪具体的な業務内容≫
●工程管理、安全管理、品質管理など、施工管理業務全般をお願いします。 ※常時9~10件を並行して担当。年間で30~40件ほどを手がけます。
●各現場で作業するのは自社の大工や長年の協力会社の職人達。 意思疎通のとれた職人ばかりですので 指示がしやすく非常に管理しやすいのが特徴です。 作業の進捗を見ながら、スケジュール通りに工事が完了するよう 資材の発注や品質管理、安全管理をお願いします。
●ベテランの職人も多いため、経験の浅い施工管理経験者でも安心! 施工管理者としてスキルUPをしたい方にとっては、早い成長を実現できる環境。 ベテラン職人の仕事を見ながら 施工管理者としてのキャリアを積んでください。
★現場の施工スタート後は、施主様とのやりとりも全て施工管理に任せています。 施主様のご要望をもとに現場主導で家づくりを行える、裁量権の大きさも魅力です。
≪入社後の流れ≫
まずは当社の物件・施工について知っていただくところからスタート
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先輩とマンツーマンで様々な現場を回り業務を開始。仕事の流れや顧客対応、発注など
着工から竣工までのサイクルを知ってください。
(およそ3か月間)
↓
仕事に慣れれば常時9~10戸(年間30~40戸完成)を並行して担当していただきます。
経験の浅い方はしっかり期間を設けて、徐々にお任せしていきますのでご安心ください!
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- 応募資格
- 学歴不問/要普通自動車免許
◎施工管理経験者(資格・年数不問)/木造住宅の経験者優遇★経験が浅い方も歓迎
【具体的には以下の方を歓迎します】
・新築やリフォームの施工管理経験者
・お客様に誠実に丁寧に対応できる
・地域密着の会社で腰を据えて永く働きたい
・細部にまでこだわる品質の高い家づくりがしたい
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- 不動産業界経験
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必須
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- 勤務時間
- 7:45~17:15(実働8時間/休憩1時間30分)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制300,000円~
[給与補足]
月給:30万円~50万円+業務手当:担当件数に応じて支給
※交通費は別途全額⽀給いたします。
※前職を⼗分に考慮して決定いたします。
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- 残業代
- ・固定残業代:50,000円〜83,333円
・固定残業代に含まれる時間:26時間/月
・固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。
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- 想定年収
- 400万円〜
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- 休日・休暇
- 【年間休⽇120⽇】
‧指定有休5⽇+で、実質年125⽇休み!
・完全週休2日制(火・水)
・GW休暇(実績4⽇)
・夏季休暇(5⽇)※昨年度実績
・年末年始休暇(10⽇)※昨年度実績
・有給休暇
・慶弔休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 【充実の福利厚生!】
・業務手当(毎月):担当件数に応じて支給
・昇給年1回(4月)
・各種社会保険完備(雇⽤‧労災‧健康‧厚⽣年⾦)
・交通費全額⽀給
・社用車貸与
・携帯電話貸与
・時間外勤務⼿当(みなし残業超過分⽀給)
・住宅手当
・家族⼿当
・役職⼿当
・資格⼿当
・定期健康診断
・社内イベント(2026年4月〜)
[お花見・懇親会・忘年会・社員旅行など、部署や役職を越えた交流の機会として実施]
・誕⽣⽇ケーキ
・コーヒー他ソフトドリンク類飲み放題
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試⽤期間3ヶ⽉あり(同条件)
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- 募集期間
- 2026-05-26 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
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