自社企画物件の入居率は99%超え!好立地・高品質をコンセプトとした「ネストピアシリーズ」の建物管理業務に携わりませんか?
マンションの企画から販売、賃貸管理、建物管理まで行う当グループ。
不動産を通じてお客様の老後に対する不安解消に貢献したいと考えています。
≪自社開発物件「ネストピア」について≫
ネストピアシリーズマンションは、好立地・高品質をコンセプトに、オーナーの皆様よりご好評を頂いております。
品質を徹底的に追求したマンションとしてお客様から選ばれ、その力強い支持が傑出した入居率につながっております。
現在の入居率は、99.9%!!(2024年2月現在)
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 配属先情報
- 管理物件であるネストピアシリーズのマンション。
この建物管理組合さまのフォローをチームで対応しています。
分からないことや、困ったことがあれば、何でもご相談ください!
職歴や年齢に関係なく誰もが気兼ねなく意見を言える、そんな風通しのよい 社風をご用意しています。
みんなで協力して、みんなで意見を出し合って、本当に「みんなが楽しいと思える会社」 を創りましょう。
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- 仕事内容
- ≪マンション経営とは?≫
マンションを購入し、それを第三者に賃貸することで毎月安定した家賃収入を得ていくことを目指します。
福岡市は日本でも随一の成長都市で、立地は駅近・入居者は法人契約がメインであることなど強みを生かした自社企画物件の入居率は99.9%!(2024年2月現在)
そんな自信をもって提供する「ネストピアシリーズ」の建物管理業務をお任せ!
物件オーナーが所有する物件の資産を保全するため総合的なコーディネイトを行って頂きます。
【具体的には】
●分譲マンションの維持管理
・各種設備の点検、原状回復工事・修繕
・入居者様・オーナー様への連絡・調整
・常駐スタッフのサポート・指導
●管理~改修に伴うプランニング・提案
・担当マンションの巡回、点検等
・防犯・漏水対策、植栽の美観チェック
・居住者様のお問合せやご要望への対応
・管理費のマネジメント
・定期集会(総会、理事会)で使う資料作成、
進行補助、各種報告、修繕工事提案や説明
≪仕事以外にも知識が身につきます!≫
◎生きていくための『経済的賢さ』を身につけられます
当社では、日本経済の知識、年金や生命保険、税金対策、住宅ローン等の知識を身につけることが可能です。
当社にて得られるものは営業力だけではなく、一生使える経済知識も身につけて、余裕のある暮らしが実現可能です!
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- 応募資格
- 【必須】
・普通自動車運転免許
・建物管理にまつわるご経験
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:00~18:00【休憩1時間15分】
※月2回土・日・祝勤務 10:00~17:00【休憩1時間】
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給180,000円~
[給与補足]
※経験・スキルにより決定いたします。
※皆勤手当:10,000円を含む金額です。
【昇格・昇給】
営業業績に応じて
【賞与】
年2回
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- 想定年収
- 200万円〜 252万円
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- 休日・休暇
- 基本土日祝日休み
※月2回程度休日出勤あり。
年末年始・GW・夏季・慶弔・別途業績休暇 など
※当社カレンダーによる
【有給休暇】有(10日~) ※勤務実績6ヶ月間以降
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【手当】 住宅手当・役職手当・資格手当(宅建士手当:3万円)・通勤手当
【退職金】有
【その他制度】社員旅行
ソフトバンクホークスのオフィシャルスポンサーもしているので、試合のチケットなどが福利厚生の一環で社員にプレゼントされることも。
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- どうせ毎日仕事をするなら明るく楽しく、笑顔のある職場が良いと思っています。
「仕方ないから仕事をしている」と思うより楽しんだ方が得です。
なので真面目に仕事をしつつ、時には冗談を言い合える環境があるのが、この会社の素敵なところだなと感じています。
良い意味でのアットホームな雰囲気と、締めるところは締めるというメリハリのある職場です。
SDGsにも早くから参画しており地球の未来のために商品企画においての配慮やウォームビズ、クールビズという社内エコなど様々な取り組みを行っています。
弊社の企業ページはこちら
https://fudosan-career.net/company-2722/
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。
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- 残業代
- 経験、スキルなどに応じて決定いたします。
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- 募集期間
- 2024-06-12 〜
応募・選考の流れ
最後までご覧頂き、誠にありがとうございます。
必要情報をご登録の上、「応募する」よりご応募をお願い致します。
【面接回数】1~2回(目安)