★西日本最大規模の税理士法人 「アップパートナーズグループ」のM&A・不動産コンサルティング企業★
当社は、税理士法人をはじめとするグループ各社との連携を強みに、不動産を通じて資産家や法人のお客様が抱えるさまざまな課題解決を支援しています。
お客様はグループからの紹介が中心で、すでに不動産に関するニーズをお持ちの方へのご提案がメイン。新規架電や飛び込み営業などの新規開拓はなく、一人ひとりのお客様と向き合うコンサルティング業務に集中できる環境です。
また、グループ内には税理士・社労士・司法書士・ITコンサルタントなど、各分野の専門家が多数在籍。不動産の専門知識だけでなく、事業承継や企業経営に関わる財務知識、M&Aなど、幅広い知識やノウハウを身につけながら成長できます。
2025年度のグループ売上高は約38億円、従業員数約400名、クライアント数3,100件超と、安定した経営基盤も魅力です。
年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制に加え、フレックスタイム制も導入。賞与は年2回(過去実績3ヶ月分)で、実績だけでなく仕事への姿勢や意欲もしっかり評価します。
専門性を高めながら、働きやすさも大切にしたい方にとって、長期的なキャリアを築ける環境です。
おすすめポイント
- 新規開拓なし!紹介案件が中心
- 新規事業の立ち上げメンバー募集
- 資産家・法人へのコンサル営業
- 年間休日125日&土日祝休み
- フレックスタイム制で柔軟勤務
- 財務・M&Aの知識も身につく
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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売買仲介
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- 仕事内容
- 税理士法人をはじめとするグループ各社からパスアップされた顧客(資産家や法人)に対し、不動産売買のコンサルティング提案から契約・引き渡しまでの一連業務をワンストップで担当していただきます。
テレアポや飛び込み訪問などの新規開拓は一切なく、既にニーズのある顧客へのアプローチとなるため、コンサルティング業務そのものに集中できる環境です。
転勤はなく、福岡に腰を据えて長く活躍できます。
~主な業務内容~
■顧客ヒアリング・提案: 紹介案件のニーズ把握、物件調査、最適な不動産売買プランの企画・提案
■契約・各種手続き: 重要事項説明、売買契約の締結、関連書類の作成・事務手続き
■事業構築・運用: 新規事業立ち上げに伴う業務フローの整備および体制構築
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- 応募資格
- 【必須】
■3年以上の不動産売買仲介営業経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許
■宅地建物取引士
【尚可】
■法人向けの不動産売買仲介営業経験をお持ちの方
■用地仕入れや土地活用コンサルティング業務の経験をお持ちの方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 【就業環境(フレックスタイム制)について】
・就業時間:6時 00分 ~ 22時 00分の間 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
・1日の標準労働時間:8時間
・休憩:勤務時間中途に60分
・フレキシブルタイム 6時~10時 / 15時~22時
・コアタイム 10時~15時
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制285,000円~
[給与補足]
月給¥285,000~¥375,000
≪賃金内訳≫
基本給¥210,800~¥277,400
固定残業代¥74,200~¥97,600を含む/月
■賞与実績:年2回(3ヶ月分)
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- 残業代
- ・固定残業代:¥74,200~¥97,600
・固定残業代に含まれる時間:45時間/月
・固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。
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- 手当・インセンティブ
- ・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
・インセンティブ制度あり
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- 想定年収
- 450万円〜 450万円~600万円
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- 休日・休暇
- ≪年間休日125日≫
・完全週休2日制(土日)
・祝日
※年間カレンダーによる
・有給休暇:有(10~20日)入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備
・継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可)
・退職金(勤続3年以上)
・結婚・出産祝い金
・旅行手当
・居住用不動産購入祝い金 等
・慶弔・互助会規定
・お誕生日プレゼント制度
・旅行費用補助制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・再雇用制度
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- 受動喫煙対策
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喫煙スペースあり
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ビル内に喫煙スペースあり
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
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- 募集期間
- 2026-09-10 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
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WEB応募書類による書類選考
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適性検査(Web受検)
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面接(1回~2回)
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
※応募者個人情報の第三者提供有り
<提供目的>
こちらの求人票にご応募頂いた際は、下記グループ企業へ個人情報を共有させて頂き、検討させていただく可能性もございます。あらかじめご了承ください。
<提供先>
税理士法人アップパートナーズ、株式会社SOTコンサルティング




