2007年、大阪で創業。拡大成長中で、働きやすい環境作りにも常に配慮する企業です。
未経験から一人前の営業になるために、少しずつステップアップしていける独自の仕組みを整えています。
その一環として先輩社員のマンツーマン指導もあります。
わからないことはどんどん質問してください!
また、残業ほぼ無しで働きやすい環境も整えました。
スキルも収入もコツコツ増やせる環境で働きませんか?
ご応募お待ちしております。
おすすめポイント
- 未経験者大歓迎!
- 学歴不問!ブランク不問!
- U・Iターン歓迎!
- 【転勤なし】腰を据えて働ける!
- 働きやすい環境を目指す企業
- 残業ほぼなし、プライベート充実
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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売買仲介
分譲マンション販売
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- 仕事内容
- 分譲マンションの販売をお任せします。
<ステップアップで成長できる!>
当社では、十数段階に及ぶ細かな項目を用意しています。
クリアできたレベルに応じて、成約に至った際に獲得できるインセンティブの額が変動します。
【レベル①】電話をかけて、お客様が出たら先輩に代わる。
【レベル②】物件のご説明をして、興味をもってもらう。
【レベル③】お客様の資産状況などについて伺う。
【レべル④】改めて物件の詳細を説明する時間をもらう。
【レベル⑤】正式な商談の時間をもらう。
「先輩と一緒に商談に行く」「商談の一部を担当する」など十数ステップ~
【レベル∞】すべての商談が自己完結できる。
商談までをすべて自分で担当し、契約を獲得できた場合は1件につき約30万円のインセンティブを支給。
自分が先輩として後輩のサポートに入った場合も、インセンティブを獲得できます。
商材について
近畿を中心に全国の物件を扱っており、単価は1000万円~2000万円程度。
代表が業界内で幅広いネットワークを持っているため、お客様の要望に沿った物件を紹介可能。
商談での成約率は9割にのぼります。
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- 応募資格
- 学歴、ブランク、経験すべて不問!
経験者はもちろん大歓迎です。
宅地建物取引士の方も大歓迎。
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- 求めるスキル・人物
- 接客・販売経験がある方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 変形労働時間制(1日平均実働8時間)
※11:00~21:00(休憩2時間)
◆商談で夜遅くなったから明日は12時出勤、等の調整も可。
◆残業ほぼ無し&週1回水曜日、17時退勤。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給310,000円~
[給与補足]
変形労働時間制(1日平均実働8時間)
月給31万円~+インセンティブ
※上記金額には、固定残業代7万3000円~、42時間分を含む。超過分は別途全額支給。
<インセンティブ制度>
電話対応や商談を上司や先輩に任せても、それが契約につながれば両者にインセンティブ支給。
自分で担当できる領域を増やし、商談を自己完結できるようになれば、成約1件につき20万円~30万円を獲得可能!
モデル年収
600万円/1年目(月給31万円+インセンティブ)
1000万円/係長(月給40万円+インセンティブ)
1720万円/課長(月給45万円+インセンティブ)
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- 想定年収
- 400万円〜
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- 休日・休暇
- ■週休2日制(月6~8日/日曜+第1・第3土曜日※社内カレンダーによる)
不動産業界では珍しく土日休みが取りやすい環境です。
■祝日
■GW休暇(7日)
■夏季休暇(7日)
■年末年始休暇(8日)
■有給休暇(希望を出しやすい環境です。)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休
■生理休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
■昇給昇格(随時)
■家族手当(配偶者:月1万円、第一子・第二子:月5000円、第三子:月3000円)※試用期間中は対象外
■資格手当(宅建:月2万円、ほか)※試用期間中は対象外
■資格取得支援(合格時、受験費用を当社が負担)
■役職手当
■社宅有り
■時間外手当(超過分)
■交通費(全額支給)
■健康診断(年1回)
■社員旅行(韓国やハワイなど)
■オフィス内禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- <ますます働きやすい会社に!>
定例の社内会議などで社員の声をキャッチアップし、制度改善につなげています。
◆カーシェアリング
◆家族サービスデー(2023年より導入)
毎週水曜は17時退勤。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月間の試用期間あり。
その間は、家族手当と資格手当の支給対象外。
その他の待遇などに変動はありません。
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- 募集期間
- 2024-07-01 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接(1回~数回)
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。