地域密着の不動産会社◇売買仲介営業◇経験者歓迎◇資格取得支援制度あり

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  売買仲介
  

• 配属先情報

  現在、2名の男性営業スタッフがおり、アルバイト・パートの女性スタッフが1名です。

• 仕事内容

  【具体的な業務内容】
  
  ・メールのお問い合わせ対応
  ・ご来店のお客様に対して、土地や住宅探しのお手伝い
  ・来客受付
  ・事務作業（契約書作成、データ入力）
  ・電話応対
  ・物件調査
  ・物件査定業務、など

• 応募資格

  ＜応募条件＞
  ◆学歴不問
  ◆未経験OK
  ◆要普免(AT限定可)
  ◆社会人経験1年以上(職種・業界不問)

• 不動産業界経験

  必須

  ＊20代・30代活躍中！店長や役職者も続々誕生
  ＊ブランクのある方OK

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 北区 中十条2-9-18

• 最寄り駅

  JR京浜東北・根岸線 東十条 徒歩1分
  

• アクセス

  JR京浜東北線「東十条」駅南口より徒歩1分
  JR埼京線「十条」駅北口より徒歩8分

• 勤務時間

  9:30～18:30（実働8時間）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給300,000円～
  [給与補足]
  月給30万円～50万円＋宅建手当2.5万円＋各種手当＋賞与年2回
  ※スキル・経験を考慮の上、決定します。
  ※宅建資格をお持ちの方は、宅建手当（月2.5万円）を支給！
  ※上記金額にはみなし残業代として月45時間分（7万5680円～）を含みます。超過分は別途時間外手当を支給します。

• 手当・インセンティブ

  ☆社員満足度をあげる諸手当・福利厚生を紹介します☆
  
  ●『通勤交通費支給（最大月額2万円）』
  上限2万円まで支給されます。
  
  ●『宅建資格手当　月額2.5万円』
  
  ●『各種資格手当』
  （1級建築士　月額5万円、2級建築士　月額2万円、
  　インテリアコーディネーター　月額1万円）
  
  ●『部門別年間業績優秀者表彰制度』
  年間予算を達成した社員に褒賞金を支給します。
  
  ●『部門予算達成賞表彰制度』
  年間予算を達成した部門に褒賞金を支給します。
  
  ●『四半期毎の表彰制度』
  
  
  ●『1年間無事故・無違反手当』
  最大5万円支給されます。
  
  ●『永年勤続手当制度』
  長く勤務してくれた方を労う制度です。
  
  ●『合格祝い金制度』（宅建、賃貸不動産経営管理士、FP2級等）
  合格をされた方に合格祝い金が支給されます。
  
  ●『勉強費用補助制度』
  
  
  ●『食事補助制度』
  年齢が一番近い先輩社員とおいしい食事を食べながら
  仕事の相談や悩み相談などができます。
  
  ●『出産手当』
  1人目3万円、2人目以降5万円支給されます。
  
  ●『結婚祝金』
  3万円～最大8万円支給されます。
  
  ●『環境整備点検高得点部門　食事代支給』
  毎月行っている環境整備点検で高得点を3カ月継続すると
  食事代の支給があります。
  
  ●『パートナー制度』
  友人・知人等・就職希望者を会社に紹介した場合は、紹介料がもらえます。
  最大30万円の支給があります。
  
  ●『100回帳制度』
  ハンコを100個貯めると5万円の商品券と交換ができます。
  学びや・助け合いを文化にするための制度です。
  
  
  ※ご不明な点がございましたら、面接でお気軽にご質問ください。

• 想定年収

  400万円〜　【給与】
  400万円～800万円

• 社員の年収例

  500万円　26歳　不動産売買仲介営業　
  700万円　28歳　不動産売買仲介営業　
  870万円　32歳　不動産売買仲介営業　
  

• 休日・休暇

  ◆週休2日制（シフト制／月7日～10日休）※12月～3月のみ
  隔週休2日制・シフト制
  ◆GW
  ◆夏季休暇（3日）
  ◆年末年始休暇（7日）
  ◆有給休暇（初年度10日・最高年20日）※取得率90％以
  上！
  ◆慶弔休暇
  ★産前・産後休、育休の取得・復職実績あり！

• 待遇・福利厚生

  ◆各種社会保険完備
  ◆結婚祝い金（3万円／当社規定による）
  ◆資格取得支援制度（当社規定による）
  ◆勉強費用補助制度
  ◆合格祝い金制度（宅建、賃貸不動産経営管理士、FP2級等
  ／最大30万円支給）
  ◆レンタカー利用補助制度’入社～最長1年間、毎月1万円を補
  助）
  ◆永年勤続手当制度
  ◆部門別年間業績優秀者表彰制度
  ◆部門予算達成賞表彰制度
  ◆四半期毎の表彰制度
  ◆食事補助制度
  ◆社内レクリエーション（BBQなどのイベント、野球など）
  ◆社員旅行

• 社風・労働環境

  当社では、はたらく環境を整えて業務に備える『環境整備』に取り組んでいます。
  2015年より環境整備の取り組みをスタートし、すべての業務の基本と位置付けています。
  
  環境整備には、
  いらないモノを捨てる「整理」
  モノの置き場所と数量を決める「整頓」
  きれいな状態を保つ「清潔」
  の3つの施策があります。
  月に1度、社長自ら全拠点を巡回して環境整備がきちんと実行されているかを
  決められたチェック項目に沿って点検をしています。
  
  環境整備は、仕事をしやすい環境を整えるだけではなく、社員全員で環境整備をおこなうことで
  環境整備を通して社員どうしで考え方の方向性を揃える、仕事のやり方や考え方について
  気付く習慣を身に着けるということを目的としています。

• 募集期間

  2023-05-29 〜 2025-05-29

• 採用予定人数

  5