「社会的使命感を持てるビジネス」「感動していただける会社」を目指す会社！
ほけんのぜんぶは、「社会的使命感を持てるビジネス」「感動していただける会社」を目指し、保険の販売を目的として、2005年9月に創業いたしました。
創業から、テレマーケティングによる保険サービスの提供を中心に、お客様のニーズや時代に合わせて、さまざまな販売チャネルの確立、豊富な保険商品のご案内に力を入れてまいりました。
『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』その想いは、「金融」「経営」「生活」領域にも展開し、さらなるステージへ。
2021年にはその3つの領域でスピード×チャレンジでマーケットにイノベーションを起こし、既存の常識を覆しながら「新しい価値」を再定義し続けることで、関わるすべての人にベネフィットをもたらすことを目指してホールディングス化し、ZENB HOLDINGSを設立。
すべてのお客様に「ぜんぶ」まかせていただける社会課題解決企業群を目指します。
おすすめポイント
- ≪不動産営業経験が活かせる≫
- ≪フレックス制度活用可能≫
- ≪インセンティブ有≫
- ≪キャリアチェンジ・ジョブチェンジなど制度充実≫
- ≪転勤なし＋在宅ワークOK≫
- ≪30～40代が活躍中≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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売買仲介
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- 配属先情報
- 株式会社ほけんのぜんぶ雇用、キャピタルパートナーシップ株式会社へ在籍出向となります。
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- 仕事内容
- 「投資用不動産のみに集中したい」
「居住用の実需仲介に集中したい」
「双方をハイブリッドで行いたい」
これらが実現できる環境が当社にはございます。
独自のビジネスモデルで高利益額・率を実現し、お客様満足度＋従業員満足度の向上に努めてまいりました。
商談から成約までが20％以上という業界水準を遥かに上回る数値が特徴の一つです。
グループ会社である「ほけんのぜんぶ」では毎月全国で2000-3000件の子育て世代のFPコンサルティングを行っています。
そちらのご相談の中で、「資産運用の中で投資用不動産を検討してみたい」「丁度居住用の住み替えを考えていた」というタイミングのお客様が多くいらっしゃいます。
毎月50件以上のこれらの問合せ・ご興味を頂き、当社キャピタルパートナーシップ（おうちのぜんぶ）のコンサルティングメンバーがお客様との商談を行います。
【職務概要】
ほけんのぜんぶ社からの紹介やWEB反響によるお客様へ、不動産の販売営業（実需用/投資用）をお任せします。
■業務詳細
・顧客獲得：新規開拓の必要性はございません。ほけんのぜんぶ社からの紹介がメイン（70%）となり、WEB反響（30%）にて顧客が獲得できる仕組みです。
※今後はさらにトスアップ件数も増えてきます。来期には現在の約2倍のトスアップを予想しています。
・担当数：月15～20件をご担当いただきます。
・初回商談：対面とオンラインが半々です。（成約時は対面で行います）
■今後の展望
グループの保険事業（ほけんのぜんぶ）では100名以上のFPを今年度採用予定です。
そうすると必然的に不動産ニーズのトスアップも現在の2倍以上となります。
プレイヤーとして個人の業績を追う、プレイングマネージャー（役員候補）として個人の業績＋チームをけん引する、様々なキャリアの選択肢がある中、第二創業期と位置付ける今期、ジョインして頂けるメンバーを積極採用中です。
※経営側への移行も大歓迎です。
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- 応募資格
- 【必須】
‧宅地建物取引士資格
以下１－３いずれかでの売買経験（3年以上経験者） ※実需経験者
１、注文住宅
２、新築建売
３、中古マンション・戸建て仲介
※賃貸のみの経験者は募集対象外となります
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- 不動産業界経験
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必須
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- 勤務時間
- 10：00～19：00
※フレックスタイム、時短勤務相談可能
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制500,000円～
[給与補足]
月給：50万円～90万円
+インセンティブ、手当
※上記は月35時間分の固定残業代（103,352円～）を含む。超過分は支給。
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- 想定年収
- 600万円〜 年収 6,000,000 円 - 15,000,000円
≪年収モデル≫
・固定70万/月＋年間歩合500万
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- 休日・休暇
- 週休二日制（月8日～11日／シフト制）
祝日
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
育児・介護休暇
★産休・育休の取得率、復帰率は100％！
産前産後休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ◆給与査定
◆通勤交通費（上限月2万円）※規定有
◆インセンティブ
◆表彰制度
◆資格手当（100種類以上）※規定有
◆資格取得支援 ※規定有
◆社宅制度（役職に応じ最大50％）※規定有
◆住宅購入支援制度（規定有）※規定有
◆時短勤務
◆メンターメンティー制度
◆e-learning
◆社外研修制度※規定有
◆慶弔金
◆社内サークル（BBQ、スポーツ観戦等）
◆社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購
入が可能）
◆スマホ・ノートPC貸与※規定有
◆傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員に生活保
障を行なう制度）
◆確定拠出年金401K
◆キャリアチャレンジ制度
◆ジョブチェンジ制度
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 30代、40代が中心のメンバーとなります。
チームで活動する風土の色が濃い会社ですので、お互いが知識を教えあったり、サポートしあったり、切磋琢磨できるカルチャーです。
また家族のいるメンバーも多く、不動産事業であること、個人向けの事業であることから土日祝の商談依頼は多いものの、本ポジションはご家庭のスケジュールを尊重し
ながら、リモートワークを中心に勤務し、チームメンバーと相談や調整しながらチームで働いています。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ヵ月あり。
条件に変更はありません。
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- 募集期間
- 2025-11-04 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
応募・選考の流れ
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担当：スラッシュ株式会社
本社：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接（オンライン面接可）
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
