「社会的使命感を持てるビジネス」「感動していただける会社」を目指す会社！
ほけんのぜんぶは、「社会的使命感を持てるビジネス」「感動していただける会社」を目指し、保険の販売を目的として、2005年9月に創業いたしました。
創業から、テレマーケティングによる保険サービスの提供を中心に、お客様のニーズや時代に合わせて、さまざまな販売チャネルの確立、豊富な保険商品のご案内に力を入れてまいりました。
『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』その想いは、「金融」「経営」「生活」領域にも展開し、さらなるステージへ。
2021年にはその3つの領域でスピード×チャレンジでマーケットにイノベーションを起こし、既存の常識を覆しながら「新しい価値」を再定義し続けることで、関わるすべての人にベネフィットをもたらすことを目指してホールディングス化し、ZENB HOLDINGSを設立。
すべてのお客様に「ぜんぶ」まかせていただける社会課題解決企業群を目指します。
おうちのぜんぶ不動産事業部では、事業拡大に伴い、契約事務・営業サポート体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。
今回募集するのは、投資用不動産を中心とした契約事務や営業サポートを担当いただくポジションです。
営業メンバーが円滑に商談・契約・引渡しを進められるよう、事務面から支えていただける方をお迎えしたいと考えています。
≪この仕事の魅力≫
◆不動産事務としての経験をしっかり活かせます
今回のポジションは、一般的な事務職ではなく、投資用不動産の契約・管理まわりを支える専門性のある事務ポジションです。
売買契約、重要事項説明書、決済、引渡し、賃貸管理、オーナー対応など、これまで不動産業界で培ってきた経験を活かしていただけます。
◆営業メンバーを支える重要なポジションです
営業メンバーが外出している時間も多いため、契約準備や進行管理、外部関係者との連絡調整など、事務担当の存在がとても重要です。
営業が安心して商談やお客様対応に集中できるよう、事務面から支えていただくやりがいのある仕事です。
◆少人数組織だからこそ、裁量を持って働ける
営業メンバーは7名ほどの少人数組織です。
上司が常に横で細かく指示を出す環境ではないため、自分で優先順位を考え、確認・相談・報告しながら業務を進めることができます。
これまでの経験を活かして、より主体的に働きたい方に合う環境です。
◆柔軟な働き方も相談可能
原則は出社勤務ですが、試用期間終了後は、業務習熟度や業務状況に応じて、週1回程度のリモート勤務も相談可能です。
また、時短勤務も相談可能です。
不動産業界での経験を活かしながら、ライフスタイルに合わせて長く働きたい方にもご検討いただけます。
おすすめポイント
- ≪経験が活かせる≫
- ≪残業平均月10時間程度≫
- ≪月給50万円以上≫
- ≪キャリアチェンジ・ジョブチェンジなど制度充実≫
- ≪転勤なし≫
- ≪30～40代が活躍中≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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管理部門
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- 配属先情報
- 東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14階
「池袋」駅徒歩5分
≪リモート勤務について≫
試用期間中は原則出社。
試用期間終了後、業務習熟度に応じて週1〜2日可
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- 仕事内容
- 制度企画だけを行う人事ではなく、現場の社員・管理職と直接コミュニケーションしながら、勤怠・残業・有休・労務相談など日々の課題を一つずつ解決する役割です。
法令やルールを守りつつ、「現場で本当に運用できる仕組み」に整えることを期待しています。
＜仕事内容＞
1. 勤怠管理
・勤怠状況、未入力・不備の確認と改善対応
・長時間労働者・残業時間の把握
・有給休暇取得状況の管理
・現場責任者への確認・改善依頼
・現場で運用しやすい勤怠ルール・管理方法の改善
2. 残業時間管理・抑制
・部門別・社員別の残業状況把握
・現場責任者へのヒアリングと発生原因の整理
・残業抑制のためのルール・仕組みの検討と運用
・単なる注意喚起ではなく、現場で実行可能な改善策の設計
3. 日常的な労務相談・社員対応
・社員からの労務相談、軽度の職場トラブルへの対応
・休職・復職、勤怠、働き方等に関する一次対応
・ハラスメント等の一次相談
・関係者へのヒアリング、事実確認、論点整理
・簡易的な案件については対応完了まで担当
※重大な懲戒案件、処分判断、重大な労務紛争等は、リスク管理・コンプライアンス部長以上が担当します。
4. 弁護士・社労士との連携
・自社の状況・事実関係を整理し、専門家へ正確に説明
・「この場合はどう考えるか」「別の選択肢はあるか」まで自ら質問・検討
・専門家の見解をそのまま転送するのではなく、自社で実行可能な対応へ落とし込む
5. 複数事業の労務管理
・保険、コールセンター、不動産、人材、広告等、異なる事業・働き方への対応
・必要に応じて現場へ足を運び、社員・管理職と直接コミュニケーション
・各事業の事情を理解したうえで、全社ルールとの整合性を取る
6. チームマネジメント
・スタッフ 2 名の業務配分、進捗確認、育成
・想定比率はプレイヤー8：マネジメント 2 程度
・定型作業はスタッフへ任せ、本人は判断・調整を伴う重要度の高い業務を優先
【組織・レポートライン】
所属 ：労務チーム
対象 ：グループ約 800 名、複数法人・複数事業
レポートライン：リスク管理・コンプライアンス部長
チーム ：マネージャー1 名・スタッフ 2 名（今回の採用ではスタッフ 2 名のリードを想定）
主な改善テーマ：勤怠管理、残業時間管理・抑制、有休管理、軽度〜中程度の労務案件の完遂
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- 応募資格
- ≪必須≫
• 事業会社における労務実務経験
• 勤怠管理・残業時間管理等の実務経験
• 社員・管理職からの労務相談対応経験
• 関係社員へのヒアリング・事実確認を行った経験
• 現場部門と調整しながら労務課題を解決した経験
• メンバーへの業務指示・教育・進捗管理など、リーダーまたはマネジメント経験
制度企画や規程管理だけではなく、社員・管理職と直接話し、事実確認・勤怠対応・日常的な労務課題の解決に自ら入ってきた方を求めています。
≪歓迎≫
• 300〜1,000 名程度の企業における労務経験
• 入退社・異動・組織変更が一定頻度で発生する環境での経験
• 複数法人・複数事業の労務管理経験
• 休職・復職、ハラスメント一次対応、労災、労基署対応経験
• 就業規則・社内規程改定への関与経験
• 弁護士・社労士との折衝経験
• 人材派遣・人材紹介事業の労務経験
• AI、SaaS 等を労務業務の改善に活用した経験
• 社会保険労務士、衛生管理者等の資格（資格は必須ではありません）
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- 求めるスキル・人物
- • 営業会社・人材会社・コールセンターなど、社員との距離が近い会社で労務を経験
• 勤怠・残業・休職等について、社員本人や現場責任者と直接やり取りしてきた
• 相手の話を聞きながらも、必要なルールは毅然と伝えられる
• 「規程上できない」で終わらず、法令の範囲内で現実的な選択肢を考えられる
• ルールや運用を現場で使える形に改善した経験
• 複数の案件や変化が同時に発生する環境を前向きに捉えられる
• AI や新しい業務改善手法を取り入れることに抵抗がない
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- 不動産業界経験
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必須
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- 勤務時間
- 10:00～19:00（実動8時間、休憩60分）
※残業平均月10時間程度
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制500,000円～
[給与補足]
年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
月給（月額）：500,000円～665,000円
※固定残業時間30時間/月の手当（79,001円～105,002円）を含み、超過分は別途支給します。
※上記はあくまで目安です。本ポジションは今後のグループ成長を担う重要な役割のため、ご経験や期待するミッションに応じて柔軟にご相談可能です。
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- 残業代
- 固定残業時間30時間/月の手当（79,001円～105,002円）を含み、超過分は別途支給します。
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- 想定年収
- 600万円〜 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
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- 休日・休暇
- ・週休二日制（土日祝休）
・有給休暇／慶弔休暇／育児・介護休暇／産前産後休暇／夏季休暇・年末年始休暇
・産休・育休の取得率・復帰率100%
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・給与査定（半期／年2回）
・交通費支給（月2万円まで／規定有）
・社宅制度（家賃を会社が最大50%負担／規定有）
・資格取得支援制度／資格手当（約100種類）／社内表彰制度
・確定拠出年金401K
・e-learning制度／社外研修制度
・スマホ・ノートPC貸与（規定有）
・慶弔金制度
・傷病時休業保障
・社員専用WEBストア
・リモート可能
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 30代、40代が中心のメンバーとなります。
チームで活動する風土の色が濃い会社ですので、お互いが知識を教えあったり、サポートしあったり、切磋琢磨できるカルチャーです。
グループ全体で効率と生産性を重視しているので、不動産業界にありがちな長時間労働を良しとせず、メリハリのついた働き方を重視する風土です。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ヵ月あり。
条件に変更はありません。
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- 募集期間
- 2026-10-07 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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