未経験者OK「社会的使命感を持てるビジネス」「感動していただける会社」を目指す会社！
ほけんのぜんぶは、「社会的使命感を持てるビジネス」「感動していただける会社」を目指し、保険の販売を目的として、2005年9月に創業いたしました。
創業から、テレマーケティングによる保険サービスの提供を中心に、お客様のニーズや時代に合わせて、さまざまな販売チャネルの確立、豊富な保険商品のご案内に力を入れてまいりました。
『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』その想いは、「金融」「経営」「生活」領域にも展開し、さらなるステージへ。
2021年にはその3つの領域でスピード×チャレンジでマーケットにイノベーションを起こし、既存の常識を覆しながら「新しい価値」を再定義し続けることで、関わるすべての人にベネフィットをもたらすことを目指してホールディングス化し、ZENB HOLDINGSを設立。
すべてのお客様に「ぜんぶ」まかせていただける社会課題解決企業群を目指します。
おすすめポイント
- ≪不動産営業経験が活かせる≫
- ≪フレックス制度活用可能≫
- ≪インセンティブ有≫
- ≪キャリアチェンジ・ジョブチェンジなど制度充実≫
- ≪転勤なし＋在宅ワークOK≫
- ≪30～40代が活躍中≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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管理部門
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- 仕事内容
- 人事部門の新たなメンバーとして、制度企画、人材開発の責任者を採用いたします。
当社が掲げるビジョンは「4Sの向上」。
人事部門は特に「ES」を向上させ続けるべく、従業員の「やりがい・環境・報酬」の3点にフォーカスし、各管理部門、営業部門の責任者、役員と連携し中長期の経営計画を達成させる役割があります。
また当ポジションにおいてはスキルのみではなく、当社のビジョン、理念に共感いただける方とご一緒したいと思っています。
＜具体的には＞
従業員や役員と常にコミュニケーションを重ねながら、各部門のニーズを拾い、従業員満足度「やりがい・環境・報酬」向上のための各種制度構築・実行、組織開発を推進します。
次の経営者、リーダーを生み、10年20年会社が存続しナンバー1の従業員満足度を達成させることがミッションです。
各部門の役員、営業責任者とも密に連携をとり推進していきます。
◆人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
◆エンゲージメント向上施策の立案・実行・モニタリング
◆人事課題の解決に向けた組織プロセスへの参画
◆人材開発プログラムの策定・実行・モニタリング
◆制度改修、制度新規立案、制度設計
◆人事戦略の立案、人事制度策定＋運用
◆人事情報管理（人事DB管理、査定）、タレントマネジメントシステムの構築
◆社内外の広報
◆採用
※得意領域からご担当いただき、徐々に領域を広げていただくイメージです。
※給与・労務は別チームが担当しています。
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- 応募資格
- ■必須条件：下記いずれかのご経験
・人事コンサルティングの経験2年以上
・事業会社での人事企画、人材・組織開発の経験2年以上
・事業会社での採用経験3年以上
■歓迎条件：
・階層別研修の企画・運営、外部研修導入のご経験
・人事戦略立案のご経験
・スタートアップベンチャー企業での就業経験がある方 ※在籍期間問わず
・PCスキル（ブラインドタッチ、Excel関数（if、vlookupなど）、Word、PowerPointなど一通り）
・BtoB無形商材の営業経験のある方 ※年数問わず
・人材業界での人事経験
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- 求めるスキル・人物
- ◆当社のビジョン、理念に共感いただける方
◆指示を待たなくても自発的に行動できる方
◆周囲と協調し、自身の行動に常に様々なステークホルダーが関わっていることを意識して仕事を進めることのできる方
◆役員や各責任者と連携して業務を推進したい方
◆マンパワーだけに頼らずITや仕組みを駆使して業務を構築しようとする方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 勤務時間
- 10：00～19：00
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制500,000円～
[給与補足]
年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
月額50万円～80万円 +各種手当
※応相談
※月固定残業35時間残業代（91,714円～146,576）を含む
※別途業績賞与有
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- 想定年収
- 600万円〜 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
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- 休日・休暇
- ・年間休日120日
※当社カレンダーに準ずる。基本土日祝休み。
・特別有給
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児・介護休暇
・産前産後休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ・給与査定（年2～4回）
・業績賞与
・資格手当（全100種類以上）
・確定拠出年金
・社宅（最大50％支給 ※社内規定あり）
・社会保険完備
・定期健康診断
・慶弔金制度
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・e-learning制度
・従業員専用WEBストア
・社外研修制度（グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で社外研修への参加が可能な制度）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ヵ月あり。
条件に変更はありません。
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- 残業代
- 月固定残業35時間残業代（91,714円～146,576）を含む
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2025-11-21 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
応募・選考の流れ
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＊説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います＊
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ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
担当：スラッシュ株式会社
本社：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接（オンライン面接可）
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
