募集要項

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• 募集職種

  管理部門
  

• 配属先情報

  ■本社 東京都 新宿区 西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー41階
  【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結
  【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

• 仕事内容

  【募集背景】
  同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに労務担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。
  
  【仕事概要】
  ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。
  
  【担当する業務内容】
  ■職務概要/職務の特徴
  ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。
  
  ＜このポジションのミッション＞
  「ただこなす労務」から、
  “ 会社の仕組みをつくる ”仕事へ。
  私たちミガロホールディングスは、10社以上のグループ企業を束ねる経営機能を担い、今まさに人事・労務制度の見直し・再構築フェーズに突入しています。
  あなたにお任せしたいのは、日々のオペレーションを支えながら、各社に分散した制度・規則・運用の統廃合を進め、人的資本経営の土台をつくること。
  「実務を知っているからこそ、気づける改善」が、ここではたくさんあります。
  
  ＜この仕事で得られること＞
  ■10社以上の組織をまたぐ“ 制度最適化 ”というスケールある挑戦
  ■実務だけで終わらない、“ つくる側 ”の人事労務キャリア
  ■人的資本経営や働き方改革に近いテーマにステップアップできる道
  ■安定（プライム上場グループ）×変革（仕組みを変える）環境
  
  ◆主にお任せしたい業務
  ・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション
  ・入退社手続き、社保・雇用保険関連業務
  ・各グループ会社の規程・制度・運用の棚卸し
  ・労務関連データの分析と課題抽出
  ・就業規則・雇用契約書の整備・統合案の企画
  ・業務フローの標準化・マニュアル作成
  ・労務トラブルの一次対応
  
  ◆キャリアに応じてお任せしたい業務
  ・人的資本経営（健康経営、離職率分析、EX施策）の支援
  ・経営層への改善提案、プロジェクト推進
  ・法改正・社会トレンドをふまえた制度リニューアル

• 応募資格

  ■必須要件（以下すべて）
  ・労務業務の実務経験1年以上（給与計算、年末調整、社保など）
  ・基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシート等）
  
  ■歓迎要件
  ・就業規則や制度設計・改定業務に携わった経験
  ・複数部門・複数会社の業務を調整・統合した経験
  ・働き方改革やEX向上に関心がある方

• 求めるスキル・人物

  ・実務をこなしながら、常に「仕組み全体」を考えたい方
  ・分からないことも前向きに吸収し、提案に変えていける方
  ・規則やルールを読むのが苦にならない方
  ・安定環境でも“ぬるま湯”でなく、成長したい方
  ・給与計算・入退社手続きの経験がある方(100名以上の規模)
  　※社労士資格あれば尚可
  
  ✅ 現場で鍛えた“実務力”を、仕組みづくりに活かしたい
  ✅ 規則や制度を改善したいのに、提案の機会がなかった
  ✅ 人的資本経営や企画に挑戦したいが、どう踏み出せばいいか迷っていた
  …そんな方に、まさにフィットするポジションです。

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階

• 最寄り駅

  東京メトロ丸ノ内線 西新宿 徒歩1分
  JR山手線 新宿 徒歩8分

• 勤務時間

  9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
  休憩時間：60分
  時間外労働有無：有
  時短勤務：相談可
  その他就業時間補足：残業は月20時間程度
  原則出社（ハイブリッド勤務相談可）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制326,438円～
  [給与補足]
  月給 326,438 円 - 540,625円
  
  予定年収：400万円～750万円
  賃金形態：月給制
  ・賃金内訳
  月額：326,438円～540,625円
  固定残業手当/月：84,938円～140,625円（固定残業時間45時間0分/月）
  ※超過した場合は追加支給
  昇給有無：有（年1回/会社業績・本人評価等による）
  賞与：有（年2回/会社業績・本人評価等による）

• 残業代

  固定残業手当/月：84,938円～140,625円（固定残業時間45時間0分/月）
  ※超過した場合は追加支給

• 想定年収

  400万円〜　予定年収：400万円～750万円

• 休日・休暇

  ▷完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日)
  ▷年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  ▷年間休日日数129日
  ▷各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等
  ▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ◇各種社会保険完備
  ■健康保険
  ■厚生年金保険
  ■雇用保険
  ■労災保険
  
  ＜各手当・制度補足＞
  ・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  ＜その他補足＞
  ・定期健康診断
  ・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇
  ・各種研修制度有
  ・iphone、PC貸与
  ・オフィスカジュアル、ネイルOK
  ＜昇級・昇格＞
  年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によって決定）

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  メリハリを持って仕事をするのが同社のポリシーであるため、仕事の時はビシッと集中して仕事に取り組みます。
  オフの時は部や課で仲良く飲みに行ったり、社員旅行やプライベートでも思い切り楽しみます！

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3ヶ月（労働条件に変更はありません）

• 募集期間

  2026-10-02 〜

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。