未経験者OK売上100億円・上場を目指し急成長！●優良投資用不動産の売買提案・仲介・管理（入居率99%）●障がい者施設運営（宮崎県内で12施設運営）2026年に宮崎県No.1を目指し奮闘中！●表参道にて美容室「CITY」3店舗運営●今後も多角的に事業拡大！
★挑戦を続ける急成長企業です！
ボンズ・ジャパンは、毎年18％超の成長を続け、現在60億円弱の売上から100億円超を目指して急伸中。上場を視野に入れた準備にも入り、明確なビジョンのもと、ガバナンスも急速に強化している企業です。
不動産事業を基盤に、福祉・美容など多角的な新規事業も展開し、社員一人ひとりのキャリア形成の幅が広がっています。2024年4月には宮崎から東京へ本店を移転し、全国展開を見据えた本格的な成長フェーズへと移行しました。
「不動産＝難しい」と感じるかもしれませんが、当社では不動産だけでなく、金融・投資・資産運用といった幅広いビジネス知識を身につけることが可能です。
不動産以外にも事業を展開
・美容室（表参道に3店舗運営「CITY」）
表参道のトップスタイリストが運営しており、
社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます
・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で12施設を運営
その他にも、美容クリニックや飲食店M＆Aなど
今後もお客様のセカンドサービスに繋がる事業領域を広げていきます。
その為、入社後には、新しい事業の立ち上げにも携われるチャンスがあります！
変化と挑戦を楽しめる方、新しいサービスや仕組みを共に創る仲間として、ボンズ・ジャパンの未来を一緒に築いていきませんか？
おすすめポイント
- 学歴不問！人柄重視の採用です◎
- 資格手当あり！
- 20代～30代が多く活気のある環境！
- 各種手当・福利厚生が充実
- 昇格年4回チャンス！賞与は年2回！
- 宅建士大歓迎！
- 渋谷の新オフィスで働ける！
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代表取締役の金澤です。 皆さまのご応募お待ちしております！
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東京本社の事務所内！ 渋谷駅からすぐ！ 仕事帰りのショッピングにも便利♪
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募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本社
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- 募集職種
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管理部門
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- 仕事内容
- 投資用不動産事業を展開する当社にて、新たに総務人事の管理職候補を募集します。
【具体的な業務内容】
・総務人事部門の体制構築、業務フローの見直し
・就業規則、各種規程、社内ルールの見直し・運用改善
・勤怠管理、労務管理体制の整備
・採用計画の立案、採用フローの改善
・評価制度、教育制度、福利厚生制度等の整備・運用
・管理部門における業務効率化、DX化の推進
・各部署の課題ヒアリング、改善提案
・経営層への報告、提案、制度改定に向けた調整
・上場準備に向けた管理体制強化のサポート
・その他総務・人事・労務の実務
現場の声を汲み取りながらも、必要な場面では経営層へ提言し、会社全体をより良くするために主体的に動ける方を求めています。
【変更の範囲】
会社における業務範囲全般
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- 応募資格
- 【必須経験】
・事業会社における総務・人事・労務いずれかの実務経験5年以上
・管理部門における業務改善、制度整備または業務フロー構築を企画・実行した経験
・経営層や他部門の責任者と連携し、課題解決を推進した経験
・マネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとして周囲を巻き込んだ経験
・自ら実務にも携わりながら、会社全体の視点で課題の発見・提案・実行ができる方
【歓迎】
・総務、人事、労務を横断して担当した経験
・評価制度、人事制度、就業規則等の設計・改定・運用経験
・中途採用、新卒採用、採用広報等の企画・実行経験
・業務システムの導入やDX化を推進した経験
・複数拠点またはグループ会社を持つ企業での管理部門経験
・成長企業や組織拡大期における管理部門経験
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- 求めるスキル・人物
- ・経営者の考えや会社の方針を理解し、社員や応募者へ分かりやすく伝えられる方
・「決められた業務をこなす」だけでなく、課題を見つけて改善策を考えられる方
・会社側の視点と社員側の視点を持ち、双方を踏まえて判断できる方
・部署の垣根を越えて、会社全体の成果に貢献したい方
・未整備な環境を否定的に捉えず、仕組みを作ることにやりがいを感じられる方
・変化のある環境で、スピード感を持って柔軟に対応できる方
・経営層へ必要な意見を率直に伝え、決定後は責任を持って実行できる方
・プレイングマネージャーとして、自ら実務にも携われる方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- アクセス
- 各線「渋谷駅」から徒歩4分
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- 勤務時間
- 09:00～18:00
・所定労働時間 7時間30分（休憩90分）
・残業あり
・残業手当あり
固定残業代の相当時間：22.2時間/月
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制220,030円～
[給与補足]
■想定年収
461万円～645万円
月給制
月給 320,000円～450,000円
￥320,000～￥420,000 基本給￥220,000～￥300,000 固定残業代￥45,000～￥60,000 諸手当￥55,000～￥150,000を含む/月
※課長職以上は管理監督者の為固定残業代の支給なし
※固定残業代支給30,000円～（21.62時間相当分/月）
※超過分は別途支給いたします。
■賞与実績:年2回
■通勤手当（上限：30,000円／月）
■住居手当（上限：30,000円／月 ※賃料の4割分負担／就業場所より10ｋｍ圏内居住の場合支給）
■資格取得手当：宅地建物取引士20,000円／月
■家族手当
配偶者：10,000円
第１子：5,000円
第２子：6,000円
第３子：7,000円
第４子以降：4,000円／人 ※18歳未満
★賞与：年2回（夏・冬／基本給3.5ヵ月分※2025年度実績）
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- 残業代
- 固定残業代支給：45,000円～（22.2時間相当分/月）
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- 想定年収
- 450万円〜 461万円～
※経験・スキルを考慮し決定いたします。
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- 社員の年収例
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総務
37歳
406万円
地域限定職
営業事務 32歳 500万円 総合職
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- 休日・休暇
- ■週休2日制：土曜・日曜休み
■年次有給休暇
■GW休暇（6日間※2025年度）
■夏季休暇（9日間※2025年度）
■年末年始休暇（8日間※2025年度）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（パパ・ママ両方で取得実績あり）
★休日と有休を使って、海外旅行に行くメンバーも多数います！
＜年間休日117日＞
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■各種保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
■賞与：年2回 ※前年度実績
■通勤手当（上限：30,000円／月）
■住居手当（上限：30,000円／月 ※賃料の4割分負担／就業場所より10ｋｍ圏内居住の場合支給）
■資格取得手当：宅地建物取引士20,000円／月
■家族手当
■退職金制度（社内規定による）
■社員旅行（2025年度実績/4月ベトナム・7月宮古島）
■社内イベントあり
■産休・育休制度あり（パパ・ママ両方で取得実績あり）
※受動喫煙対策措置※
屋内全面禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- ■試用期間：3ヵ月間（試用期間中の給与変動あり。但しスキル等考慮して変動しない場合あり）
月給：280,000円～
基本給：200,000円～、固定残業代40,000円～、諸手当40,000円～を含む／月
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- 募集期間
- 2026-07-29 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
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＜選考プロセス＞
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書類選考
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面接（2回）
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内定
※選考回数短縮の可能性あり。
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
