未経験者OK売上100億円・上場を目指し急成長！●優良投資用不動産の売買提案・仲介・管理（入居率99%）●障がい者施設運営（宮崎県内で12施設運営）2026年に宮崎県No.1を目指し奮闘中！●表参道にて美容室「CITY」3店舗運営●今後も多角的に事業拡大！
★挑戦を続ける急成長企業です！
ボンズ・ジャパンは、毎年18％超の成長を続け、現在60億円弱の売上から100億円超を目指して急伸中。上場を視野に入れた準備にも入り、明確なビジョンのもと、ガバナンスも急速に強化している企業です。
不動産事業を基盤に、福祉・美容など多角的な新規事業も展開し、社員一人ひとりのキャリア形成の幅が広がっています。2024年4月には宮崎から東京へ本店を移転し、全国展開を見据えた本格的な成長フェーズへと移行しました。
「不動産＝難しい」と感じるかもしれませんが、当社では不動産だけでなく、金融・投資・資産運用といった幅広いビジネス知識を身につけることが可能です。
不動産以外にも事業を展開
・美容室（表参道に3店舗運営「CITY」）
表参道のトップスタイリストが運営しており、
社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます
・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で12施設を運営
その他にも、美容クリニックや飲食店M＆Aなど
今後もお客様のセカンドサービスに繋がる事業領域を広げていきます。
その為、入社後には、新しい事業の立ち上げにも携われるチャンスがあります！
変化と挑戦を楽しめる方、新しいサービスや仕組みを共に創る仲間として、ボンズ・ジャパンの未来を一緒に築いていきませんか？
おすすめポイント
- 学歴不問！人柄重視の採用です◎
- 資格手当あり！
- 20代～30代が多く活気のある環境！
- 各種手当・福利厚生が充実
- 昇格年4回チャンス！賞与は年2回！
- 宅建士大歓迎！
- 渋谷の新オフィスで働ける！
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代表取締役の金澤です。 皆さまのご応募お待ちしております！
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東京本社の事務所内！ 渋谷駅からすぐ！ 仕事帰りのショッピングにも便利♪
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募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本社
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- 募集職種
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管理部門
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- 仕事内容
- 入社後は、これまでのご経験に応じて担当業務を決定し、先輩社員から引き継ぎを受けながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。
将来的には、担当業務を自立して進めるだけでなく、業務フローの見直しや新たな施策の企画、後輩社員の育成などにも携わっていただくことを期待しています。
【採用業務】
・中途採用および新卒採用の採用計画に基づく選考業務
・求人媒体・人材紹介会社との連絡、調整
・求人票の作成、修正および掲載管理
・応募者対応、書類選考、面接日程の調整
・面接対応および選考結果の取りまとめ
・内定通知、条件提示、入社までのフォロー
・会社説明会、採用イベント、内定者研修等の企画・運営
・採用ホームページやSNS等を活用した採用広報
・採用状況の集計、進捗管理および経営層への報告
【労務業務】
・入社・退職に伴う各種手続き
・雇用契約書、採用通知書等の作成・管理
・勤怠管理および勤怠データの確認
・社会保険・雇用保険手続きに関する社会保険労務士との連携
・休職、傷病手当金、産休・育休等に関する社員対応
・就業規則や各種社内規程の整備・改定補助
・36協定等の労使協定に関する手続き
・労務上の問い合わせ対応
【総務業務】
・備品・消耗品・社内設備等の管理
・社内文書、契約書、各種証明書等の管理
・社有車、アカウント等の管理
・出張、会議、社内行事等の手配
・経費精算や各種申請に関する社内対応
・福利厚生、安全衛生に関する業務
・行政機関等への各種届出・申請
・社内周知文や社外向け文書の作成
・その他、管理部門に付随する業務
【将来的に期待する業務】
・採用手法や採用フローの改善
・業務の効率化、DX化の企画・推進
・社内制度や業務ルールの見直し
・管理部門内および各拠点との連携強化
・後輩社員の指導・育成
・主任としての担当業務の進捗管理
【変更の範囲】
会社における業務範囲全般
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- 応募資格
- 【必須条件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における人事、採用、労務または総務の実務経験2年以上
・人材紹介会社、求人広告会社等における採用支援の経験2年以上
・複数のバックオフィス業務を並行して担当した経験
【歓迎条件】
・中途採用および新卒採用の両方に携わった経験
・求人媒体や人材紹介会社を利用した採用経験
・面接官または会社説明会の実施経験
・内定者フォロー、内定者研修、社内イベント等の企画・運営経験
・採用広報、SNS運用、ホームページの記事作成等の経験
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務経験
・社会保険労務士や行政機関との連携経験
・就業規則、社内規程、労使協定等の作成・改定経験
・業務フローの見直しやシステム導入、DX化に携わった経験
・不動産業界での就業経験
・複数拠点を持つ企業での管理部門経験
・後輩指導、リーダー、主任等の経験
・衛生管理者、社会保険労務士、キャリアコンサルタント等の資格
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- 求めるスキル・人物
- ・採用や社員対応において、相手の立場に立った丁寧な対応ができる方
・会社や経営層の考えを理解し、社内外へ適切に伝えられる方
・業務範囲を限定せず、必要な仕事に柔軟に対応できる方
・現状のやり方をそのまま受け入れるだけでなく、改善点を考えられる方
・複数の業務について優先順位をつけて進められる方
・周囲と連携しながら、最後まで責任を持って業務を完遂できる方
・将来的に主任やチームリーダーとして成長したい方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- アクセス
- 各線「渋谷駅」から徒歩4分
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- 勤務時間
- 09:00～18:00
・所定労働時間 7時間30分（休憩90分）
・残業あり
・残業手当あり
固定残業代の相当時間：21.62時間/月
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制220,030円～
[給与補足]
■想定年収
323万円～400万円
月額：220,030～
以下一律手当を含む
■基本給：170,000円～
■その他定額手当：20,030円～
※固定残業代支給30,000円～（21.62時間相当分/月）
※超過分は別途支給いたします。
■通勤手当（上限：30,000円／月）
■住居手当（上限：30,000円／月 ※賃料の4割分負担／就業場所より10ｋｍ圏内居住の場合支給）
■資格取得手当：宅地建物取引士20,000円／月
■家族手当
配偶者：10,000円
第１子：5,000円
第２子：6,000円
第３子：7,000円
第４子以降：4,000円／人 ※18歳未満
★賞与：年2回（夏・冬／基本給3.5ヵ月分※2025年度実績）
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- 残業代
- 固定残業代支給：3万円～（21.62時間相当分/月）
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- 想定年収
- 300万円〜 323万円～
※経験・スキルを考慮し決定いたします。
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- 社員の年収例
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総務
37歳
406万円
地域限定職
営業事務 32歳 500万円 総合職
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- 休日・休暇
- ■週休2日制：土曜・日曜休み
■年次有給休暇
■GW休暇（6日間※2025年度）
■夏季休暇（9日間※2025年度）
■年末年始休暇（8日間※2025年度）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（パパ・ママ両方で取得実績あり）
★休日と有休を使って、海外旅行に行くメンバーも多数います！
＜年間休日117日＞
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■各種保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
■賞与：年2回 ※前年度実績
■通勤手当（上限：30,000円／月）
■住居手当（上限：30,000円／月 ※賃料の4割分負担／就業場所より10ｋｍ圏内居住の場合支給）
■資格取得手当：宅地建物取引士20,000円／月
■家族手当
■退職金制度（社内規定による）
■社員旅行（2025年度実績/4月ベトナム・7月宮古島）
■社内イベントあり
■産休・育休制度あり（パパ・ママ両方で取得実績あり）
※受動喫煙対策措置※
屋内全面禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- ■試用期間：3ヵ月間（試用期間中の給与変動あり。但しスキル等考慮して変動しない場合あり）
月給：195,030円～
基本給：170,000円～、固定残業代5,000円～、諸手当20,030円～を含む／月
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- 募集期間
- 2026-07-29 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
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＜選考プロセス＞
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書類選考
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面接（2回）
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内定
※選考回数短縮の可能性あり。
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
