未経験者OK部門・体制強化の為、経験者の方大歓迎！
理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー
不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、
誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。
私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」、
そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。
業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。
【当社の特徴】
◎急成と裁量ある環境
創業から9年目にして、売上は150億円を突破するという急成を遂げています。年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに挑戦できる環境を整えています。
◎成果を称える文化
毎月の表彰式や締会（懇親会）を通じて、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え、努力を讃える文化があります。
◎充実した研修制度
当社は社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実した研修制度を提供しています。
◎経営陣との距離の近さ
毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。
◎熱意あふれるリーダーシップ
社長は過去に困難を乗り越えた経験を持ち、その熱意は社員に強い影響を与えています。業務中は厳格に指導しながらも、交流の場では親しみやすく接することで、社員ひとりの成長を応援しています。
【事業内容】
少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。
そのために、テクノロジーのを用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、
「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。
◎ブローカレッジクラウド（不動産に特化したエージェントが集まるエージェントプラットフォーム）
「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。
◎イエリーチ（不動産流通プラットフォーム）
第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させる。
第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上が実現すれば、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、市場の提供をすることでより市場の流動性向上に貢献することを目的としております。
◎みんなの年金（不動産クラウドファンディング）
第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかである。
眠る個人金融資産を不動産の人口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。
第ニに、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献する。
おすすめポイント
- 【経理職経験者歓迎】経験が活かせる！
- 【転勤なし】腰を据えて働ける！
- 【ノルマ無し】ストレスなく取り組める！
- 【各種手当が充実】住宅手当、家族手当等
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本社
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- 募集職種
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管理部門
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- 配属先情報
- 50代：2名 20代：3名
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- 仕事内容
- 経理課にて、実務の核となりながらチームをリードしていただくポジションです。
これまでの経理経験を活かし、⽇常業務の安定化だけでなく、業務フローの改善や後輩育成を通じて組織の質を⾼めていくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・経理実務のリード‧取りまとめ
└ ⽉次‧四半期‧年次決算業務の実務遂⾏および進捗管理
└ 家賃⼊⾦管理、未収⾦管理、オーナー精算業務のとりまとめ
└ 仕訳‧伝票処理、債権債務管理、固定資産管理のレビュー
└ 税理⼠法⼈‧会計事務所への提出資料作成および⼀次対応
└ インボイス‧電帳法等に基づいた実務オペレーションの定着
・収⽀管理‧レポーティング
└ 物件別‧オーナー別収⽀管理の正確性担保
└ 管理物件の収⽀分析および実績報告資料の作成
└ 予算実績差異の把握と現場へのヒアリング
・業務効率化‧改善の実⾏
└ 経理‧事務フローの⾒直しおよびマニュアルの作成‧更新
└ 経費精算‧⼊出⾦管理等の電⼦化フローの現場導⼊‧定着
└ クラウド会計システム‧賃貸管理システムの活⽤推進
・チームリード‧メンバー⽀援
└ メンバーへの実務指導およびOJT
└ チーム内のタスク割り振りとスケジュールの進捗管理
└ 他部署（営業‧賃貸管理部⾨）との⽇常的な業務連携‧調整
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- 応募資格
- ◆必須≪MUST≫
・ ⽉次‧年次決算の業務経験
◆歓迎（WANT）
・ 上場企業またはIPO準備企業での経理経験
‧公認会計⼠‧税理⼠‧簿記1級資格をお持ちの⽅
‧ERP ‧クラウド会計システムの導⼊‧運⽤経験
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- 求めるスキル・人物
- 【現場感を⼤切にできる⽅】
数値の裏側にある賃貸管理の実務（現場の動き）を理解しようと努め、現場担当者とも円滑にコミュニケーションが取れる⽅。
【改善を⾃分事として捉えられる⽅】
「今までのやり⽅だから」と妥協せず、効率化やミス防⽌のために、主体的にシステムの活⽤やフローの⾒直しを提案‧実⾏できる⽅。
【チームの成⻑に喜びを感じられる⽅】
⾃分のタスクをこなすだけでなく、メンバーの状況に⽬を配り、フォローやノウハウ共有を通じてチーム全体の底上げに貢献したい⽅。
【変化を前向きに楽しめる⽅】
事業の拡⼤に伴う組織の変化や、ITツールの導⼊など、新しいことに対して柔軟に適応し、⾃らもアップデートし続けられる⽅。
【誠実さと責任感を持って業務を遂⾏できる⽅】
オーナー様の⼤切な資産を扱う経理として、⼀つひとつの業務に責任を持ち、丁寧かつ正確に遂⾏できる⽅。
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間：2085時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制572,000円～
[給与補足]
500万円～700万円
※あくまで想定の⾦額となっています。
経験、能⼒等を考慮の上、当社規定により年収が決定することもございます。
⽉給制
⽉給制358,000～572,000円
基本給180,000円 職能給69,700～229,800円 残業代90,100～144,000円 東京⼿当18,200or⼤阪⼿当10,000
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- 想定年収
- 500万円〜 500万円～700万円
※あくまで想定の⾦額となっています。
弊社は技術や経験に対して⽀払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
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- 休日・休暇
- ■休⽇・休暇
・年間114⽇
‧完全週休⼆⽇制、⼟⽇休み、特別休暇(年6⽇間)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
‧産休（取得‧復帰実績あり）
‧育休（男⼥共に取得‧復帰実績あり）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■賞与・昇給
昇給の審査︓年4回
賞与︓年⼀回
■待遇・福利厚⽣
・各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
・交通費⽀給（⽉3万円まで）or 住宅⼿当(⽉4万円以上、⼤阪：1.5万円以上)
・役職⼿当
・家族⼿当
・社員旅⾏
‧資格⼿当⼀時⾦（15資格）
・資格取得⽀援制度あり（宅建⼠などの資格講座受講費・試験受験費負担）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
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- 残業代
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2026-04-21 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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