金融機関提携部門責任者候補/金融機関での経験者・即戦力募集!/上場目指し組織強化中!/年収1120万円~

株式会社ベルテックス 東京本社

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管理部門

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創業15年で売上349億達成!

【ベルテックスとは?】
・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、投資用不動産事業を推進してまいりました。結果、創業15年で売上349億円を突破しました。

・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。より多くのお客様にサービスをお届けするべく、全国の中小企業様にもご満足いただける商材を整え、アプローチ施策を実行中です。
・実績を正当に評価する仕組みを整えており、年功序列ではなく成果主義です。

・自社ブランドマンション「ベルシード」の企画・開発から販売までを手がけ、販売経路の拡大や顧客サポート体制の強化に継続的に取り組んでいます。当事業年度には、自社ブランド14棟336戸をはじめ、新築物件88戸、中古物件602戸を販売し、着実に事業成長を遂げています。

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おすすめポイント

  • 【業績好調】創業以来、売上拡大を続けています!
  • 【明確な評価体制】実力をしっかり評価します!
  • 【フレックスタイム制あり】在宅勤務も可能◎
  • 【完全週休2日制】土日休み
  • 【上場を目指す】社員一丸となって成長中!
  • 【男女ともに活躍中】男女の隔てない評価制度◎
  • 【福利厚生が充実】働きやすい環境をご用意!

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
    東京本社
  • 募集職種
    管理部門
  • 配属先情報
    経営管理本部付:7名
    内、地方銀行とビジネスマッチング推進チーム3名(課長1名担当課長1名一般社員1名)
    内、提携金融機関とのリレーション維持及び牽制実務チーム4名(課長1名係長1名主任1名一般社員1名)

    ■在宅勤務:可
    ※配属部署の業務内容などによって不可となる可能性もございます
  • 仕事内容
    ≪当ポジションのミッション≫
    ・全国の地方銀行とビジネスマッチング契約を締結推進し、顧客流入ルートを拡充していくこと

    ・提携中の金融機関とのリレーション維持、協働の上新商品開発推進、条件交渉

    ・フロント部門と金融機関を繋ぎ業推を支えながら、不正などを未然に防ぐ牽制機能発揮各領域の実務は各課長/係長を中心に稼働しているため、本ポジションでお迎えする方には「金融機関との提携戦略の立案と実行」および「部門全体の組織マネジメント」をメインに注力していただきます。

    ≪具体的な業務内容≫
    経営管理本部直下で金融機関との提携戦略を描き実行し、企業価値の向上に尽力して頂きます。

    (具体的には…)

    ・銀行紹介案件を増加させるための施策立案・実行
    ・既存提携金融機関とのリレーション維持及び新規商品協働開発や交渉

    ・顧客への提携ローン供給時における事務サポート
    ・経営会議への参加、中期経営計画立案関与など経営陣への提言 等
  • 応募資格
    ≪必須スキル・経験≫
    ・金融機関におけるBtoB業務経験5年以上
    ・5名以上のマネジメント経験

    ≪歓迎スキル・経験≫
    ・不動産セクターに関与する業務経験
    ・金融機関との人脈をお持ちの方
    ・営業経験があり対金融機関折衝が可能な方
  • 求めるスキル・人物
    ・経営者に近い視座を持ち、金融機関提携に関する戦略を描ける方
    ・自ら課題提起、解決策を起案実行できる方
    ・多様な人材をマネジメントし教育していける、多様性に富んだ方
  • 不動産業界経験
      問わない
  • 学歴
    大卒以上
  • 勤務地
    東京都 新宿区 西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー9階
  • 最寄り駅
    JR山手線 新宿 徒歩5分
  • 勤務時間
    10:00~19:00(所定労働時間8.0時間)
    ■フレックスタイム制:あり
    標準労働時間:8時間
    コアタイム :12:00〜17:00
    休憩    :コアタイム内で1時間
    ※社内規則に則り試用期間中(入社後3ヶ月)は適用除外の対象となります
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給制800,000円~
    [給与補足]
    月給 800,000 円 - 1,000,000円

    ※現年収・経験・スキル等を考慮いたします
    ※試用期間3ヶ月(条件変更無)
    ≪内訳≫
    例:月給80万円の場合
    基本給:521,964円
    固定残業(45h):210,036円(超過分は別途支給)
    手当:役職手当60,000円 諸手当8,000円

    ■年収
    1120万円~1200万円

    ■賞与
    年2回(7月・12月)支給、業績および個人評価により決定
    (過去実績:月給1か月分/回)
  • 残業代
    固定残業(45h):210,036円(超過分は別途支給)
  • 想定年収
    1000万円〜 ■年収
    1120万円~1200万円
  • 休日・休暇
    ・完全週休2日制(土日祝)
    ・有給休暇
    ・設立記念日休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇 等
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    ・各種手当(役職手当・皆勤手当て・資格手当 等)
    ・産休育休制度(取得・復帰実績あり)
    ・従業員持株会奨励金
    ・選択制確定給付企業年金
    ・各種優待券/施設利用割引利用可(エクシブ系列会員制ホテル)
    ・定期健康診断(オプション検査は1万円(税込)まで補助)
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    ※3ヶ月試用期間あり(条件変更無)
  • 募集期間
    2026-06-15 〜
  • 採用予定人数
    1名
  • ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
    詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。

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