創業15年で売上349億達成!
【ベルテックスとは?】
・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、投資用不動産事業を推進してまいりました。結果、創業15年で売上349億円を突破しました。
・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。より多くのお客様にサービスをお届けするべく、全国の中小企業様にもご満足いただける商材を整え、アプローチ施策を実行中です。
・実績を正当に評価する仕組みを整えており、年功序列ではなく成果主義です。
・自社ブランドマンション「ベルシード」の企画・開発から販売までを手がけ、販売経路の拡大や顧客サポート体制の強化に継続的に取り組んでいます。当事業年度には、自社ブランド14棟336戸をはじめ、新築物件88戸、中古物件602戸を販売し、着実に事業成長を遂げています。
おすすめポイント
- 【業績好調】創業以来、売上拡大を続けています!
- 【明確な評価体制】実力をしっかり評価します!
- 【フレックスタイム制あり】在宅勤務も可能◎
- 【完全週休2日制】土日休み
- 【上場を目指す】社員一丸となって成長中!
- 【男女ともに活躍中】男女の隔てない評価制度◎
- 【福利厚生が充実】働きやすい環境をご用意!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本社
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- 募集職種
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管理部門
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- 配属先情報
- 経営管理本部付:7名
内、地方銀行とビジネスマッチング推進チーム3名(課長1名担当課長1名一般社員1名)
内、提携金融機関とのリレーション維持及び牽制実務チーム4名(課長1名係長1名主任1名一般社員1名)
■在宅勤務:可
※配属部署の業務内容などによって不可となる可能性もございます
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- 仕事内容
- ≪当ポジションのミッション≫
・全国の地方銀行とビジネスマッチング契約を締結推進し、顧客流入ルートを拡充していくこと
・提携中の金融機関とのリレーション維持、協働の上新商品開発推進、条件交渉
・フロント部門と金融機関を繋ぎ業推を支えながら、不正などを未然に防ぐ牽制機能発揮各領域の実務は各課長/係長を中心に稼働しているため、本ポジションでお迎えする方には「金融機関との提携戦略の立案と実行」および「部門全体の組織マネジメント」をメインに注力していただきます。
≪具体的な業務内容≫
経営管理本部直下で金融機関との提携戦略を描き実行し、企業価値の向上に尽力して頂きます。
(具体的には…)
・銀行紹介案件を増加させるための施策立案・実行
・既存提携金融機関とのリレーション維持及び新規商品協働開発や交渉
・顧客への提携ローン供給時における事務サポート
・経営会議への参加、中期経営計画立案関与など経営陣への提言 等
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- 応募資格
- ≪必須スキル・経験≫
・金融機関におけるBtoB業務経験5年以上
・5名以上のマネジメント経験
≪歓迎スキル・経験≫
・不動産セクターに関与する業務経験
・金融機関との人脈をお持ちの方
・営業経験があり対金融機関折衝が可能な方
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- 求めるスキル・人物
- ・経営者に近い視座を持ち、金融機関提携に関する戦略を描ける方
・自ら課題提起、解決策を起案実行できる方
・多様な人材をマネジメントし教育していける、多様性に富んだ方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 大卒以上
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- 勤務時間
- 10:00~19:00(所定労働時間8.0時間)
■フレックスタイム制:あり
標準労働時間:8時間
コアタイム :12:00〜17:00
休憩 :コアタイム内で1時間
※社内規則に則り試用期間中(入社後3ヶ月)は適用除外の対象となります
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制800,000円~
[給与補足]
月給 800,000 円 - 1,000,000円
※現年収・経験・スキル等を考慮いたします
※試用期間3ヶ月(条件変更無)
≪内訳≫
例:月給80万円の場合
基本給:521,964円
固定残業(45h):210,036円(超過分は別途支給)
手当:役職手当60,000円 諸手当8,000円
■年収
1120万円~1200万円
■賞与
年2回(7月・12月)支給、業績および個人評価により決定
(過去実績:月給1か月分/回)
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- 残業代
- 固定残業(45h):210,036円(超過分は別途支給)
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- 想定年収
- 1000万円〜 ■年収
1120万円~1200万円
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- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇
・設立記念日休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇 等
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ・各種手当(役職手当・皆勤手当て・資格手当 等)
・産休育休制度(取得・復帰実績あり)
・従業員持株会奨励金
・選択制確定給付企業年金
・各種優待券/施設利用割引利用可(エクシブ系列会員制ホテル)
・定期健康診断(オプション検査は1万円(税込)まで補助)
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- ※3ヶ月試用期間あり(条件変更無)
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- 募集期間
- 2026-06-15 〜
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- 採用予定人数
- 1名
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
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