創業10年で売り上げ200億超え!成長し続ける企業で一緒に働きませんか?
・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業15年で売上げ349億円を突破いたしました。
・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、社内外コンサルタントからは提案できないものがなく、働きやすい環境と言われています。
・個人の人間性や実績を正当に評価する仕組みを整えており、年功序列ではなく成果主義。
・自社ブランドマンション「ベルシード」「ベルシードステアー」の企画・開発から販売までを手がけ、販売経路の拡大や顧客サポート体制の強化に継続的に取り組んでいます。時代を先取りした不動産ファンド事業「ベルファンド」、一棟ならではの長期的に収益をサポートする「ベルメント」など不動産の多種多様性に取り組んで成長をしております。
【募集背景】
上場準備を加速する中で、経理体制の強化が必須となっております。
今回は 上場準備に向けた経理機能の高度化を担う増員採用です。
おすすめポイント
- 【明確な評価体制】実力をしっかり評価します!
- 【業績好調】創業以来、売上拡大を続けています!
- 【上場を目指す】社員一丸となって成長中!
- 【フレックスタイム制あり】在宅勤務も可能◎
- 【完全週休2日制】土日休み
- 【福利厚生が充実】働きやすい環境をご用意!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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管理部門
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- 配属先情報
- 経理課10名
(内訳)部長1名(男性)、課長1名(男性)係長1名(女性)、休職中 主任1名(女性)、一般3名(男性・女性、9月より入社一名)、派遣社員4名(女性)
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- 仕事内容
- 経理課にて、上場準備に伴う制度整備から改善業務まで幅広く担当いただきます。
以下3つの領域を中心に、スキルに応じて業務をお任せします。
① 日常経理・会計業務
・日々の経理処理のサポート
・月次決算、四半期決算のサポートや報告
② 上場準備に伴う制度整備
・法改正への対応、必要な制度設計
・上場準備に必要な経理業務の整備
③ 業務改善・効率化
・経理業務の効率化の立案・実行
・AIやDXを使用したプロセス改善の推進
・業務委託会社の開拓や業務フローの改編
≪使用ツール≫
・freee会計
・達人シリーズ(法人税・固定資産税)
・salesforce
・勘定奉行(旧システム)
【キャリアパス】
・上場準備の実務経験を積めるため、経理としてキャリアの幅を広げられます。
・税務・制度設計・業務改善など、より高度な経理スキルの習得が可能。
・将来的には 係長や課長クラスへのステップアップも可能です。
■ 短期(入社~数ヶ月)
・ワークフロー(支払処理)対応
・伝票処理などの基礎経理業務
■ 中期(数ヶ月~1年程度)
・各種承認業務および月次・年次決算の実務担当
・税理士・監査法人との折衝・対応
・上場準備や上場企業に向けた制度整備に関する業務への関与
■ 長期(1年以降~)
・税効果会計や税金(国税、地方税、事業税、外形標準課税)の算出
・税務申告書作成の担当
・決算時の資料作成メイン担当業務(短信、計算資料、有価証券報告書 など)
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- 応募資格
- ≪必須スキル・経験≫
・事業会社での経理実務経験(3年以上)
・年次決算までの実務経験
・マネジメントの経験がある方(人数3名以上)
・日商簿記2級以上や同等の知識をお持ちの方
・Excel実務経験(VLOOKUP/ SUMIFなどの基本関数)
※読める程度のレベルで問題ありません
・Wordによる報告書等の作成
・PowerPointによる報告書等の作成
≪歓迎スキル・経験≫
・上場準備や上場企業経理 の経験
・不動産、建築、ファンドの実務経験
・業務改善プロジェクトの経験
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- 求めるスキル・人物
- ・主体的に課題を発見し、改善策を提案・実行できる方
・部門横断で円滑にコミュニケーションをとれる方
・変化を楽しみ、学習意欲の高い方
・地道な作業をコツコツ対応できる方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 勤務時間
- ■フレックスタイム制:あり
標準労働時間:8時間
コアタイム :12:00〜17:00
休憩 :コアタイム内で1時間
※社内規則に則り試用期間中(入社後3ヶ月)は適用除外の対象となります
■在宅勤務:可
※在宅勤務の利用頻度・運用ルールは配属部門長(部長および課長指示)により異なりますので、面接時にご確認ください
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- 平均残業時間
- 30時間程度/月
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制300,000円~
[給与補足]
月給 300,000 円 - 380,000円
※現年収・経験・スキルなどを考慮いたします。
※3ヶ月~試用期間あり(条件変更無)
≪内訳≫
例:月給300,000円の場合
基本給:226,944円 固定残業:65,056円
手当:皆勤手当5,000/在宅手当3,000
■年収
420~532万円
■賞与
年2回(7月・12月)支給、業績および個人評価により決定
(過去実績:月給1か月分/回)
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- 残業代
- みなし残業45時間分/65,056円~
※残業超過分は別途支給
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- 想定年収
- 400万円〜 420~532万円
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- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇
・設立記念日休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇 等
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ・各種手当(役職手当・皆勤手当て・資格手当 等)
・産休育休制度(取得・復帰実績あり)
・従業員持株会奨励金
・選択制確定給付企業年金
・各種優待券/施設利用割引利用可(エクシブ系列会員制ホテル)
・定期健康診断(オプション検査費一部補助あり)
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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屋外喫煙所あり
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- ※3ヶ月~試用期間あり(条件変更無)
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- 募集期間
- 2026-07-21 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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