未経験者OK≪評価の適正感が高い企業ランキング8位！≫経験を活かして活躍しませんか？
2004年に何もないところからスタートしたプロパティエージェント。
会社としての形を作り上げ、業界のリーダーとしてのポジションを確立するまでになりました。
ここからは、業界のトップ企業となるだけではなく、不動産業界そのものを変え、社会を変えていく存在へ。
我々はいま、そのスタートラインに立とうとしています。
2018年に東証一部上場を実現したことで社会からの認知度も大きく向上し、新しい仲間も多く迎えられるようになりました。
スピード感とチャレンジ精神を持って熱中できる「ハートのある人」と一緒に働きたいと思っています。
＜＜当社の特徴・強み＞＞
★20代で年収1,000万円以上も実現可能
★『投資用不動産会社における顧客満足度』3年連続第1位
★平成生まれが選ぶ『働きがいのある会社』第5位
★女性活躍企業（女性役職割合56％）
これらの実績を強みとして、現状に満足することなく成長を続けてまいります。
若手社員が活躍するプロパティエージェントは年功序列の行き詰まり感とは無縁です。
認めるべき実力があると判断すれば、社歴や年齢などにとらわれず実力相応の昇進を果たせます。
あなたも当社で、際限のない高みを目指してみませんか？
おすすめポイント
- ☆東証プライム上場グループ会社☆
- 業界未経験歓迎！
- ワークライフバランス◎
- オフィスは「西新宿駅直結」の好立地☆
- ≪年間休日129日≫
- 完全週休二日制
- 福利厚生が手厚い！
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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管理部門
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- 配属先情報
- ■本社 東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階
【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
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- 仕事内容
- 経営陣および事業部門の戦略パートナーとなり、法務体制の構築から事業成長を支える「攻めと守りの法務」全般を統括していただきます。
単なる契約書の作成・レビューにとどまらず、新規事業のリーガルリスク審査・ソリューション提案、全社ガバナンスの整備、法務オペレーションの効率化まで、大きな裁量を持って主導していただける環境です。
東証プライム上場企業のスケール感を活かしながら、ゼロから法務機能を創り上げる面白さを実感していただけます。
【主な業務（戦略・マネジメント）】
・事業伴走型法務（攻めの法務） : 新規事業・新サービス立ち上げ時の法的課題の抽出および解決策の立案・推進
・戦略的法務対応 : M&A、資本業務提携、アライアンス交渉等のリーガルサポート
・法務チームのマネジメント : メンバーの育成・評価、業務プロセスの最適化
・ガバナンス・リスクマネジメント : 経営陣へのリーガルアドバイス、全社的リスク管理体制の構築
【その他（ご経験に応じてお任せする業務）】
・株主総会・取締役会等の重要な会議体運営、株式事務
・コンプライアンス推進活動および全社研修の企画・実施
・紛争・訴訟対応
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- 応募資格
- 【必須（MUST）】
・上場企業法務における実務経験（5年以上目安）
・事業部門と協調し、リスクを特定した上で「事業を推進するための解決策」を提案・実行した経験
・メンバーの育成、案件管理、またはプロジェクトリード等のマネジメント/リーダーシップ経験
【歓迎（WANT）】
・経営陣に対してリーガル視点からの提案や、事業戦略に沿ったリスクマネジメントを行った経験
・リスクを指摘するだけでなく、事業推進に向けた代替案やソリューションを提示・実行できる方
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- 求めるスキル・人物
- ・「NGを出す法務」ではなく、「どうすれば実現できるか」を事業部と共に探求できる方
・経営目線（ビジネスインパクト）を持って自発的に意思決定・提案ができる方
・変化を楽しみ、自らチームや仕組みを作り上げていくことにやりがいを感じる方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
時短勤務：相談可
その他就業時間補足：残業は月20時間程度
原則出社（ハイブリッド勤務相談可）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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年収1,000万円～
[給与補足]
年収 10,000,000 円 -
想定年収：1,000万～（経験・グレードにより決定）
昇給有無：有（年1回/会社業績・本人評価等による）
賞与：有（年2回/会社業績・本人評価等による）
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- 残業代
- 詳細は面接時にお伝えいたします。
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- 想定年収
- 1000万円〜
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- 休日・休暇
- ▷完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日)
▷年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
▷年間休日日数129日
▷各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等
▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ◇各種社会保険完備
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜その他補足＞
・定期健康診断
・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇
・各種研修制度有
・iphone、PC貸与
・オフィスカジュアル、ネイルOK
＜昇級・昇格＞
年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によって決定）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- メリハリを持って仕事をするのが同社のポリシーであるため、仕事の時はビシッと集中して仕事に取り組みます。
オフの時は部や課で仲良く飲みに行ったり、社員旅行やプライベートでも思い切り楽しみます！
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月（労働条件に変更はありません）
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- 募集期間
- 2026-10-02 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
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＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接（1回～数回）
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
