▼企業成⻑を⽀えるキーパーソン
全国600店舗の飲⾷ブランドを展開する
S.H.Nグループの事業拡⼤において「採⽤」は最重要テーマの⼀つ。
中途採⽤では即戦⼒⼈材の確保を、アルバイト採⽤では現場運営の基盤づくりを担い、
企業全体の成⻑に直結するミッションを担います。
経営や現場と密に連携しながら、“会社の未来をつくる最前線”で活躍できます。
おすすめポイント
- ≪採⽤担当の仕事に興味があれば未経験者でも⼤歓迎≫
- ≪恵⽐寿駅徒歩3分のオフィス≫
- ≪年間休⽇120⽇以上≫
- ≪土日祝休みでプライベート充実≫
- ≪幅広い採⽤領域を経験しながら、アイデアを形にできる環境≫
- ≪⼈事としてのキャリアを広げるチャンスもあり≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- グランドメゾン恵⽐寿東201オフィス
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- 募集職種
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管理部門
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- 配属先情報
- 当社⼈事部⾨へ配属。
グランドメゾン恵⽐寿東201のオフィスは、和やかな雰囲気の中、
誰もが思いやりにあふれる、居⼼地の良い職場環境です。
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- 仕事内容
- 採⽤担当の仕事に興味があれば未経験者でも⼤歓迎!
ゆくゆくは⼈事制度や教育・研修などの領域へ
⼈事としてのキャリアを広げるチャンスもあります。
中途・アルバイトの採⽤担当として、以下業務をお任せします。
◆採⽤業務の推進
┗媒体選定、⾯接⽇程調整、⼀次⾯接対応など
◆採⽤SNSアカウントの企画・運⽤
◎採⽤担当の仕事に慣れてきたら⼈材開発部⾨の下記の役割もお任せしていきます。
◆育成施策の企画運営
┗新⼊社員研修、店舗マネージャー向けOJT⽀援など
◆評価制度の運⽤⽀援
┗評価フローの説明、集計・フィードバック⽀援
◆各部⾨との調整、制度改善に向けたヒアリング・提案
◆⼈事制度の改善に関わる資料作成・施策検討 など
<幅広い採⽤領域を経験しながら、アイデアを形にできる環境>
中途・アルバイト採⽤を⼀⼿に担うことで、幅広い採⽤ノウハウを習得可能。
⺟集団形成から⾯接・内定フォロー、採⽤広報や求⼈媒体運⽤まで、
⼀連のプロセスをリードできます。SNSや採⽤イベント、リファラル制度など、
採⽤⼿法は常に進化しており、新しいチャネルやツールの活⽤も⼤歓迎。
⾃らの発想を実⾏し成果につなげられる環境です。
裁量を持ちながら、スピード感をもってトライアンドエラーできるのが魅⼒です。
<⼈と組織に深く関わるやりがい、チームで取り組む安⼼感>
「この会社に⼊ってよかった」と⾔ってもらえる瞬間が、採⽤担当ならではの⼤きなやりがい。
応募者との⾯接やフォローを通じて、“⼈の⼈⽣の転機”に直接関わることができます。
また採⽤業務を⼀⼈で抱えることはありません。
経営陣・現場責任者・⼈事チームと連携しながら進めます。
課題やアイデアを共有し合える⽂化があり、⼈事未経験でも安⼼してチャレンジできます。
<入社後の流れ>
3ヶ⽉の研修期間を⽤意。⼈事未経験の⽅は初歩から丁寧にお教えします。
⼀つひとつ、しっかりと学びながら⾃信をつけて取り組んでいっていただけます。
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- 応募資格
- 要PC基本操作(Word・Excel)
※学歴不問/ブランクOK
▼業界・職種未経験歓迎/第⼆新卒歓迎
・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる⽅
・⼈事業務に関⼼があり、実務経験を積みたい⽅
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- 求めるスキル・人物
- 【求める⼈物像】
・相⼿の⽴場に⽴って物事を考えられる⽅
・⾃分から現場と関わり、 課題を⾒つけて⾏動に移せる⽅
【あると望ましい経験・能⼒】
・法⼈営業や⼈材サービス営業の経験
・⼈材紹介や求⼈広告の営業経験
・採⽤業務や研修運営など⼈事実務の経験
・SNSアカウントの運⽤経験
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 10:00~19:00
(所定労働時間8時間 休憩60分)
※フレックスタイム制応相談
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- 平均残業時間
- ⽉平均残業時間20時間以内
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制250,000円~
[給与補足]
月給25万円~35万円+賞与1回
※経験やスキル、前職での給与を考慮し決定いたします
業績賞与あり
※給与には固定残業代30時間分/46,800円を含む。(超過分は別途⽀給します)
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- 想定年収
- 300万円〜 【入社時の想定年収】
年収300万円~420万円
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- 休日・休暇
- 【年間休日】
120日以上
【休日・休暇】
・完全週休2⽇制(⼟⽇)
・祝⽇
・年末年始休暇
・有給休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備
・交通費全額⽀給
・業績賞与
・フリードリンク
・屋内全⾯禁煙
・社員割引制度(グループ飲⾷店)
・リモートワーク制度(要相談)
・社員旅⾏ など
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
- ・就業場所:当社関連勤務地
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- 試用期間
- 試⽤・研修期間:3ヶ⽉間/本採⽤と同条件です。
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- 募集期間
- 2025-11-17 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接(2回)
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内定
◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しております。
◆⾯接⽇、⼊社⽇はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できません。予めご了承ください。






