S.H.Nグループは、全国500店舗以上の飲食店と、飲食業向け不動産事業を手掛ける「S.H.N株式会社」と居住用の不動産賃貸・売買を手掛ける「NAVI HOME株式会社」を統括する成長企業です。
このたび新たな収益の柱として、飲食店テナント向けの「家賃保証サービス」事業を行う「セーフティーナビ株式会社」を立ち上げました。
店舗出店や多店舗展開を支援してきた当社だからこそ分かる、飲食店経営者のリアルな悩みに寄り添い、安心して事業展開できる環境を提供したい――。
そんな想いから始まった新規事業を、共に育てていただける営業担当を募集します。
おすすめポイント
- 賃貸管理、PMなどの実務経験を生かして活躍できる!
- 経験や希望のキャリアに応じて営業部門、管理部門の選択が可能。
- 自社管理物件×自社保証だから、情報の一元化・即断即決が可能!
- 客付けサポートや 撤退サポートをすることができ、 保証サービスだけでなく、更なる付加価値を提供することが可能
- 残業ほとんどなしの働きやすい環境
- 土日祝休みだからプライベート充実
- 想定年収は400万円~700万円!スタートの給与は経験・スキル・前職給与を考慮して決定。
- 経験豊富な方は管理職ポジションでの採用を検討
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本社
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 仕事内容
- 当社が管理する賃貸物件(事業用)の「安定運用・保証付き管理」を支える実務をお任せします。
営業サイドと管理・審査サイドの業務を両方持つポジションですが、経験・希望に応じて柔軟に役割を選択できます。
「営業・対外調整寄り」
オーナー様や仲介会社に対する保証サービスの導入提案
保証内容や契約条件の調整、運用後のフォロー対応
滞納時の一次対応、外部パートナーとの連携
PM視点での「安定運用モデル」構築と提案
「管理・審査・法務寄り」
与信審査の実務対応、審査基準の設計・見直し
保証契約書の作成・チェック・管理体制の整備
債権管理(督促・回収計画の策定と実行)
顧問弁護士との契約リスク共有、法的対応サポート
フロー整備・業務改善の企画・実行
◆この仕事のやりがい
保証業務=単なる保険対応ではありません。
与信、契約、債権、営業…あらゆる視点を持って「不動産運用を整える」実務のプロとして成長できます。
役割選択OK!希望があれば途中でスライドも可能。
「今は営業中心」「将来は法務・審査にも関わりたい」そんな希望に柔軟に応える環境です。
新規事業の立上げの為、仕組みをつくるフェーズ。
すでに整った運用だけでなく、「もっとこうしたらよい」という改善意見も大歓迎です。
◆事業の強み
飲食店経営と店舗用サブリース事業における豊富な経験と実績から
客付けサポート(入居希望者を無償で送客)や
撤退サポート(無償で後継者の紹介をご支援)をすることができ、
保証サービスだけでなく、更なる付加価値を提供することが可能です。
また自社管理物件×自社保証だから、情報の一元化・即断即決が可能!
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- 応募資格
- ≪必須≫
賃貸管理、PM、不動産保証などの実務経験または法人営業経験(2〜3年以上目安)
顧客・オーナー・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
≪歓迎≫
保証サービス、債権管理、与信審査、契約書管理、法務対応の経験
オーナー向けの提案型営業経験
契約や審査の基準づくり、改善業務の実績
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- 求めるスキル・人物
- PMとしての経験をもっと戦略的な分野に活かしたい
管理業務にプラスして、審査・契約・リスク管理まで関わってみたい
「保証付き運用」や「収益安定の仕組みづくり」に関心がある
営業も管理も、どちらの経験もキャリアに活かしたい
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 10:00~19:00
(所定労働時間8時間 休憩60分)
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- 平均残業時間
- 月0時間 ~20時間
基本的に残業0を実現しております。
ご自身でスケジュール管理可能です。
※契約などの業務の兼ね合いで残業しても20h以下です。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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年収400万円~
[給与補足]
月給制
年収400万円〜700万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
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- 想定年収
- 400万円〜
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- 休日・休暇
- 【年間休日】
120日以上
【休日・休暇】
■完全週休2日制
■土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇(5日)
■夏季休暇(4日)
■慶弔休暇(4日※取得条件あり)
■有給休暇(10日)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇の取得OK
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■役職手当・業績賞与
■社員旅行
■フリードリンク(コーヒー、お茶、水等)
■社員割引制度(グループ飲食店)
■フレックスタイム制・リモートワーク制度(要相談)
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 募集期間
- 2025-08-18 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
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面接(1回~数回)
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内定
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☆応募の秘密は厳守いたします。






