未経験者OK部門・体制強化の為、経験者の方大歓迎！
理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー
不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、
誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。
私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」、
そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。
業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。
事業内容
当社は、不動産を皮切りに『資産運用✖️テクノロジー』で社会問題を解決する事業を推進し、各種プロダクトを開発しております。
・不動産を通じた資産運用を活性化させるCtoCプラットフォーム
・業界の根深い課題の解決を促進する不動産業界特化型営業支援SaaS
・社会的意義を重視した新しい仕組みの不動産クラウドファンディング
などなど・・・
≪当社のビジョン≫
弊社のビジョンをお伝えさせていただきますと、弊社は日本で時価総額で一番の企業になることが目標です。
それには上場が必要で、上場後に時価総額を向上させていくためにはお客様からの信用信頼が必須であり、
それらを得ていくためにはグッドコンプライアンスで、グッドビジネスでなくてはなりません。
経理部門において管理体制を構築し、ミスのない決算対応をしなければバランスシートからすべてが変わり、税に関わる問題が起こりかねません。
その体制を作り上げ、IPOを達成しする環境づくりを一緒に行い、日本一を目指せる企業を創る、
そういったことに熱い思いを持っていただける方を募集しています。
弊社はまだまだ若い会社であり、貴殿が転職したいと思えるフェーズの企業とは遠いものになる
かもしれませんが、少しでも弊社の実現させる世界に共感をしていただけていれば、私もしくは人事とお会いいただけますと嬉しい限りです。
■不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』
投資用不動産所有者と不動産会社と投資用不動産購入希望者をつなぐ、投資用不動産の流通
における全く新しいプラットフォームを目指したサービスブランドです。
資産運用商品の中でも比較的手の届きやすいサイズのワンルームを中心とした投資用不動産
に特化して、市場における流動性を高めるプラットフォームを構築すべく企画開発いたしました。
投資用不動産は業界の性質上もありますが、情報がクリアに届かない部分も多いものです。
一貫したデータが共有されることだけで情報の非対称性が解消されます。
この市場の課題解決に留まらず、各ステークホルダーが個別に直面する各課題に対しても
アプローチできる機能を搭載することで、全体最適と部分最適の両方を担保していく狙いです。
■誰でも手軽に安全な資産運用が始められるクラウドファンディングサービス『みんなの年金』
「日本国民の年金代わりはこれだ！」 そんな新しい“当たり前”になるプラットフォームを目指して
創られた、低リスク、低コスト、低労力で資産運用を始めることが出来る新しい共同投資サービス
です。
スムーズな口座開設からの出資や配当金額の確認などの資産管理まですべてWEBで行うこと
ができ、面倒な紙の契約書のやりとりなどが一切ありません。
短期運用型の手軽さと投資用不動産の小口化を実現することで、より簡単かつ手軽に投資をす
ることが可能になります。
お客様からの出資金で不動産を取得し、運用・売却することで得られた利益の一部を、配当とし
て還元いたします。
お客様と、不動産特定共同事業者である当社と匿名組合契約を結び複数の事業参加者から出
資を募り、その資金をもって不動産を取得し、主に賃貸収入から得られる利益を出資額に応じて
分配するというスキームです。
おすすめポイント
- 【総務職経験者歓迎】経験が活かせる！
- 【転勤なし】腰を据えて働ける！
- 【ノルマ無し】ストレスなく取り組める！
- 【各種手当が充実】住宅手当、家族手当等
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 大阪本店
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- 募集職種
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管理部門
責任者候補
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- 仕事内容
- ✔ 総務機能の確⽴と業務移管（ゼロイチの仕組みづくり）
└ 旧部⾨（法務コンプライアンス部）からのファシリティ管理等の実務引き継ぎ
└ 移管された業務の標準化、および効率的な業務フローの設計‧マニュアル作成
└ 東京本社の総務体制を現場サイドから構築‧運⽤
└ 社内規程の整備サポートおよび重要⽂書の管理体制の確⽴
✔ 東京拠点総務全般の実⾏と現場⽀援
└ オフィス環境の整備、設備‧備品管理などのファシリティ業務全般の遂⾏
└ 固定資産や消耗品の管理、および業者選定‧購買実務のリード
└ 従業員が安⼼して業務に集中できるような迅速かつきめ細やかな現場サポート
└ 拠点における⽣産性向上のための環境改善提案と実⾏
✔ 経営サポートおよび多拠点展開への参画
└ 取締役会‧株主総会などの重要会議体における設営‧運営実務のサポート
└ 将来的な新規拠点（⼤阪以外の拠点）⽴ち上げ時の現地調査や開設準備の実⾏
└ 成功した業務モデルの他拠点への横展開および標準化の推進
✔ チームリード‧メンバーフォロー
└ 既存メンバー（1名）と連携したタスク管理および実務の進捗確認
└ 部⻑（1名）の指⽰を具体的なアクションに落とし込む現場の司令塔業務
└ 他部署（営業‧開発等）との円滑な連携および調整業務
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- 応募資格
- ◆必須≪MUST≫
・総務実務の経験（3～5年程度）
・重要会議体への運営関与（または強い意欲）
◆歓迎（WANT）
・取締役会‧株主総会の経験
・オフィス移転や拠点開設プロジェクトの経験
・後輩や新⼈に対する実務のレクチャー‧指導経験
・株主対応や投資家向けレポート作成の補助経験
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- 求めるスキル・人物
- ・当事者意識を持って「ゼロイチ」にコミットできる⽅
部⾨⽴ち上げという未整備な環境をチャンスと捉え、強い推進⼒を持って業務フローの確⽴に主体的に取り組める⽅ 。
・現場と経営の架け橋となれる調整⼒のある⽅
部⻑の意図を汲み取りつつ、東京の経営陣と現場メンバー（1名）の間に⽴ち、円滑な情報共有と合意形成を主導できる⽅ 。
・実務遂⾏能⼒と問題解決志向を兼ね備えた⽅
ファシリティ管理などの幅広い実務を正確かつ迅速にこなしつつ、現場の課題を⾃ら発⾒して解決策（仕組み）を設計できる⽅ 。
・企業のガバナンス強化に⾼い関⼼がある⽅
株主総会や取締役会などの重要会議体の運営実務に意欲を持ち、総務機能の仕組み化を通じて企業価値の向上に貢献したい⽅ 。
・「理想」を追求し、変化を恐れない柔軟な⽅
創業社⻑の「理想を追求する」という理念に共感し、急成⻑に伴う組織の変化や新しいテクノロジーの導⼊を前向きに楽しめる⽅ 。
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制357,143円～
[給与補足]
⽉給制357,143～500,000円
基本給180,000円 職能給93,557～218,460円 残業代65,386～91,540円 ⼤阪⼿当10,000円
※固定残業時間30時間
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- 残業代
- 残業代65,386～91,540円
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 想定年収
- 500万円〜 500万円～700万円
※あくまで想定の金額となっています。
弊社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
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- 休日・休暇
- 【休日・休暇】
‧年間114⽇
‧完全週休⼆⽇制、⼟⽇休み、特別休暇(年6⽇間)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
‧産休（取得‧復帰実績あり）
‧育休（男⼥共に取得‧復帰実績あり）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■賞与・昇給
昇給の審査︓年4回
賞与︓年⼀回（事業に準ずる）
■待遇・福利厚⽣
・各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
・交通費⽀給（⽉3万円まで）or 住宅⼿当(⽉4万円以上、⼤阪：1.5万円以上)
・役職⼿当
・資格⼿当（宅建⼠／⽉5万円など）
・資格取得⽀援制度あり（試験受験費負担）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
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- 募集期間
- 2026-08-31 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
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＜選考プロセス＞
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WEB応募書類による書類選考
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面接（1回～数回）＋適正検査
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
