部門・体制強化の為、経験者の方大歓迎！
理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー
不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、
誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。
私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」、
そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。
業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。
■事業内容
当社は、不動産を皮切りに『資産運用✖️テクノロジー』で社会問題を解決する事業を推進し、各種プロダクトを開発しております。
・不動産を通じた資産運用を活性化させるCtoCプラットフォーム
・業界の根深い課題の解決を促進する不動産業界特化型営業支援SaaS
・社会的意義を重視した新しい仕組みの不動産クラウドファンディング
などなど・・・
■当社のビジョン
弊社のビジョンをお伝えさせていただきますと、弊社は日本で時価総額で一番の企業になることが目標です。
それには上場が必要で、上場後に時価総額を向上させていくためにはお客様からの信用信頼が
必須であり、それらを得ていくためにはグッドコンプライアンスで、グッドビジネスでなくてはなりません。
契約管理部門において体制を構築し、営業メンバーが働きやすい環境を作り、お客様の
待ち時間(不安な時間)をなくし、様々な方から信用・信頼を得ていき、企業の発展につなげていく必要があります。
その体制を作り上げ、IPOを達成しする環境づくりを一緒に行い、日本一を目指せる企業を創る、
そういったことに熱い思いを持っていただける方を募集しています。
弊社はまだまだ若い会社であり、貴殿が転職したいと思えるフェーズの企業とは遠いものになるかもしれませんが、
少しでも弊社の実現させる世界に共感をしていただけていれば、私もしくは人事とお会いいただけますと嬉しい限りです。
■不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』
投資用不動産所有者と不動産会社と投資用不動産購入希望者をつなぐ、投資用不動産の流通に
おける全く新しいプラットフォームを目指したサービスブランドです。
資産運用商品の中でも比較的手の届きやすいサイズのワンルームを中心とした投資用不動産
に特化して、市場における流動性を高めるプラットフォームを構築すべく企画開発いたしました。
投資用不動産は業界の性質上もありますが、情報がクリアに届かない部分も多いものです。
一貫したデータが共有されることだけで情報の非対称性が解消されます。
この市場の課題解決に留まらず、各ステークホルダーが個別に直面する各課題に対しても
アプローチできる機能を搭載することで、全体最適と部分最適の両方を担保していく狙いです。
■誰でも手軽に安全な資産運用が始められるクラウドファンディングサービス『みんなの年金』
「日本国民の年金代わりはこれだ!」 そんな新しい“当たり前”になるプラットフォームを目指して
創られた、低リスク、低コスト、低労力で資産運用を始めることが出来る新しい共同投資サービスです。
スムーズな口座開設からの出資や配当金額の確認などの資産管理まですべてWEBで行うこと
ができ、面倒な紙の契約書のやりとりなどが一切ありません。
短期運用型の手軽さと投資用不動産の小口化を実現することで、より簡単かつ手軽に投資をすることが可能になります。
お客様からの出資金で不動産を取得し、運用・売却することで得られた利益の一部を、配当として還元いたします。
お客様と、不動産特定共同事業者である当社と匿名組合契約を結び複数の事業参加者から出資を募り、
その資金をもって不動産を取得し、主に賃貸収入から得られる利益を出資額に応じて分配するというスキームです。
おすすめポイント
- 【賃貸管理経験者歓迎】経験が活かせる！
- 【転勤なし】腰を据えて働ける！
- 【ノルマ無し】ストレスなく取り組める！
- 【各種手当が充実】住宅手当、資格手当等
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 大阪本店
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- 募集職種
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宅建事務・営業事務
契約管理
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- 配属先情報
- 契約管理部 契約管理課
40代：1名 30代：1名 20代：20
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- 仕事内容
- 契約管理部⾨の課⻑候補として、若⼿中⼼の組織を牽引し、不動産売買契約の処理能⼒強化と法的リスク管理の⾼度化を主導していただきます。
社⻑が兼務する現状を解消し、事業の成⻑を⽀える強固な契約管理体制を確⽴することが最⼤のミッションです。
【具体的な業務内容】
1. 契約管理業務の統括と処理能⼒の強化
‧契約実務の遂⾏と監督: 不動産売買契約の締結から決済までの実務全般を統括し、営業計画との整合性を保つための処理能⼒強化を推進します。
‧⽉末に残業が増加する現状を解消するため、契約業務のフロー、⼿続き、承認体制を棚卸し、業務マニュアルや社内規程の整備を通じて標準化を図ります。
‧契約締結から決済までの進捗を厳密に管理し、遅延やイレギュラーを未然に防ぐための効率的なオペレーションを構築します。
2. リスク管理の⾼度化と専⾨性の内製化
‧⼀棟物件などの⼤型案件や、イレギュラーな建築法令特約対応など、専⾨性の⾼い契約判断を主導し、最終責任者としてリスクを精査します。
‧相続、契約不履⾏、ローン特約など、契約に付随する法的リスクを事前に洗い出し、会社のリスクを守るための体制を構築します。
‧現在外部専⾨家に任せている領域を明確化し、段階的に契約実務の⾼度な知⾒を内製化するための計画を⽴案‧実⾏します。
3. 組織マネジメントと⼈材育成
‧部⻑の役割を担い、社⻑の兼務体制を解消し、組織の管理体制を確⽴します。
‧ほとんどが新卒‧ 20代社員であるメンバーに対し、専⾨知識、リスク判断⼒、実務処理能⼒のOJTと体系的な教育を実施し、次世代の核となる⼈材を育成します。
‧個⼈のノウハウに頼らないよう、契約実務に関する社内規程やナレッジの蓄積を推進し、組織全体の専⾨性を底上げします。
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- 応募資格
- ◆必須≪MUST≫
・ 宅地建物取引⼠の資格保有者
・不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成‧重要事項説明等）
・マネジメント経験がある⽅
◆歓迎(WANT)
・ 外部の弁護⼠や司法書⼠など、専⾨家との連携を主導し、⾼度な専⾨知識を内製化した経験
・ 契約管理や進捗管理におけるITツール（SFAなど）の導⼊‧運⽤に携わり、業務効率化を図った経験
・ 契約管理の観点から、営業計画との整合性を図り、事業の成⻑を⽀援した経験
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- 求めるスキル・人物
- 【戦略的リスク管理と専⾨性の深さ】
‧法的リスクを事前に洗い出し、会社のリスクを守るキーパーソンとしての⾼いコンプライアンス意識を持つ⽅ 。
‧⼤型案件や建築法令特約対応など、専⾨性の⾼い判断を最終責任者として主導できる、契約実務の豊富な経験を持つ⽅ 。
‧外部専⾨家との連携を通じて、⾼度な契約実務の知⾒を内製化し、組織の専⾨性を底上げすることに意欲を持つ⽅ 。
【組織再建と⼈材育成へのコミット】
‧社⻑が兼務する現状を解消し、部⻑として組織の管理体制をゼロから確⽴できる強い推進⼒を持つ⽅ 。
‧⽉末に残業が増加し、業務負荷が⾼い現状に対し、業務フローの標準化とマニュアル整備を通じて残業体質を解消できる組織改善経験を持つ⽅ 。
‧若⼿中⼼（20代がほとんど）の組織に対し、専⾨知識、リスク判断⼒、実務処理能⼒のOJTと体系的な教育を実施できる育成マインドを持つ⽅ 。
【実⾏⼒と誠実性】
‧契約締結から決済までの進捗管理を厳密に⾏い、営業計画との整合性を確保するための⾼い実⾏能⼒を持つ⽅ 。
‧イレギュラー対応や特約精査において、誠実かつ公正な判断を下し、経営陣や現場の信頼を得られる⽅ 。
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制500,000円～
[給与補足]
⽉給制500,000～643,000円
＜内訳＞
基本給180,000円、職能給184,200～291,200円、残業代125,800～161,800円、⼤阪⼿当10,000円
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- 想定年収
- 700万円〜 700万円～900万円
※あくまで想定の金額となっています。
弊社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
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- 休日・休暇
- ≪年間休日：114日≫
‧完全週休⼆⽇制、⼟⽇休み、誕⽣⽇休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
‧産休（取得‧復帰実績あり）
‧育休（男⼥共に取得‧復帰実績あり）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■昇給・賞与
昇給年4回、賞与年1回(事業に準ずる)
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月3万円まで)or 住宅手当(東京︓⽉4万円以上、⼤阪︓1.5万円以上)
役職手当
資格手当(宅建士/月5万円など)
資格取得支援制度あり(宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担)
■受動喫煙対策
社内禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 残業代
- 残業代125,800～161,800円
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2025-04-18 〜
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内定
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