未経験者OK《イエリーチ》や《みんなの年金》等、不動産×IT領域を展開!2016年設立の企業にも関わらず売上100億円突破!
理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー
不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、
誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。
私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」、
そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。
業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。
■事業内容
当社は、不動産を皮切りに『資産運用✖️テクノロジー』で社会問題を解決する事業を推進し、各種プロダクトを開発しております。
・不動産を通じた資産運用を活性化させるCtoCプラットフォーム
・業界の根深い課題の解決を促進する不動産業界特化型営業支援SaaS
・社会的意義を重視した新しい仕組みの不動産クラウドファンディング
などなど・・・
当社は上場を目指し、第二創業期と位置づけデジタル組織の本格構築を進めている状況です。
今回は変革を担うCMO候補の募集になりますので、「テクノロジー×資産運用」の新規事業(AIやSaaS関係)もこれから数多く生んでいくことになります。
急成長中企業の変化の絶えない環境で、CMO候補としてインパクトのある事業を自分自身で創っていきたい！という方を募集いたします。
≪当社のビジョン≫
弊社のビジョンをお伝えさせていただきますと、弊社は日本で時価総額で一番の企業になることが目標です。
それには上場が必要で、上場後に時価総額を向上させていくためには、マーケティングの力とブ
ランディングの力が必要不可欠だと考えております。
その2つの力には計り知れない面白味があり、成長するカギだと考えております。
その体制を作り上げ、IPOを達成しする環境づくりを一緒に行い、日本一を目指せる企業を創る、
そういったことに熱い思いを持っていただける方を募集しています。
弊社はまだまだ若い会社であり、貴殿が転職したいと思えるフェーズの企業とは遠いものになる
かもしれませんが、少しでも弊社の実現させる世界に共感をしていただけていれば、私もしくは人
事とお会いいただけますと嬉しい限りです。
■不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』
投資用不動産所有者と不動産会社と投資用不動産購入希望者をつなぐ、投資用不動産の流通
における全く新しいプラットフォームを目指したサービスブランドです。
資産運用商品の中でも比較的手の届きやすいサイズのワンルームを中心とした投資用不動産
に特化して、市場における流動性を高めるプラットフォームを構築すべく企画開発いたしました。
投資用不動産は業界の性質上もありますが、情報がクリアに届かない部分も多いものです。
一貫したデータが共有されることだけで情報の非対称性が解消されます。
この市場の課題解決に留まらず、各ステークホルダーが個別に直面する各課題に対しても
アプローチできる機能を搭載することで、全体最適と部分最適の両方を担保していく狙いです。
■誰でも手軽に安全な資産運用が始められるクラウドファンディングサービス『みんなの年金』
「日本国民の年金代わりはこれだ！」 そんな新しい“当たり前”になるプラットフォームを目指して
創られた、低リスク、低コスト、低労力で資産運用を始めることが出来る新しい共同投資サービスです。
スムーズな口座開設からの出資や配当金額の確認などの資産管理まですべてWEBで行うこと
ができ、面倒な紙の契約書のやりとりなどが一切ありません。
短期運用型の手軽さと投資用不動産の小口化を実現することで、より簡単かつ手軽に投資をすることが可能になります。
お客様からの出資金で不動産を取得し、運用・売却することで得られた利益の一部を、配当として還元いたします。
お客様と、不動産特定共同事業者である当社と匿名組合契約を結び複数の事業参加者から出資を募り、
その資金をもって不動産を取得し、主に賃貸収入から得られる利益を出資額に応じて分配するというスキームです。
おすすめポイント
- 【マーケティング経験者歓迎】経験が活かせる！
- 【転勤なし】腰を据えて働ける！
- 【ノルマ無し】ストレスなく取り組める！
- 【各種手当が充実】住宅手当、資格手当等
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 大阪本店
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- 募集職種
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マーケティング
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- 配属先情報
- イエリーチ事業部 マーケティング課
40代︓1名 20代︓3名
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- 仕事内容
- CMO候補として、全社的なマーケティング戦略の⽴案から実⾏までを統括し、当社の事業成⻑とブランディングを牽引していただきます。
複数の事業が存在する中で、マーケティング部⾨を独⽴させ、事業間のシナジー創出とミッション‧ビジョンに基づくメッセージの統⼀を主導する、経営層直下の重要な役割です。
【具体的な業務内容】
1. 全社マーケティング戦略とブランディングの統括（上流戦略）
■ミッション‧ビジョンに基づくブランディング設計と運⽤
‧企業のミッション‧ビジョンを核とした全社的なブランディング戦略を設計し、社内外に統⼀したメッセージで伝わる運⽤体制を確⽴します。
‧採⽤ターゲット、販売顧客、パートナー企業など、対象ごとにメッセージの微調整を図りつつ、⼀気通貫したアウター∕インナーコミュニケーション戦略を設計します。
■事業間のシナジー創出と横断的な戦略設計
‧各事業のマーケティング責任者と連携し、知⾒や成功事例の共有、共同施策の企画を通じて事業間のシナジーを⽣み出す仕組みを構築‧運⽤します。
‧各事業のKPI達成に貢献するため、戦略、戦術を上流概念から考案し、事業に落とし込むための戦略設計を担います。
2. デジタルマーケティングとリード獲得の実⾏⽀援（現場統括）
■デジタルマーケティング戦略の最適化‧ Web広告、SEO/SEM、コンテンツマーケティングなど、デジタルマーケティング全般の戦略を統括し、CPA（顧客獲得単価）最適化やLTV（顧客⽣涯価値）最⼤化に向けた実⾏⽀援を⾏います。
‧新規事業‧プロダクトの⽴ち上げ期における市場への効率的な浸透とリード獲得の仕組みづくりを主導します。
■データドリブンな意思決定の推進:
‧全社的なKPI（売上、営業利益）に基づき、マーケティングKPI（CPA、リード数、CVRなど）を設計。データ分析に基づき、施策の効果測定、改善提案、および撤退判断を主導します。
3. 組織構築とマネジメント
■マーケティング部⾨の組織設⽴と運営:
‧独⽴した全社マーケティング部⾨の組織設計、⼈材配置、予算編成を主導し、部⾨の機能を確⽴させます。
‧メンバーの育成、指導、評価を⾏い、⾼い実⾏⼒を持つプロフェッショナルな組織を構築します。
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- 応募資格
- ◆必須≪MUST≫ ※下記いずれかのご経験
・全社マーケティング戦略の⽴案‧実⾏経験
事業会社において、マーケティング部⾨の責任者または統括マネージャーとしての実務経験が5年以上。
ミッション‧ビジョンに基づき、全社レベルのブランディング戦略を設計し、実⾏を指揮した経験。
・デジタルマーケティングの実務経験
リード獲得（リードジェネレーション）、集客、CPA最適化などのKPIを達成するための具体的なデジタルマーケティング戦略（SEO/SEM、Web広告など）の設計および実⾏経験。
事業間のシナジー創出や技術（ツール）の共通化を⽬的とした、横断的な施策を主導した経験。
・組織マネジメント能⼒マーケティング部⾨におけるメンバーマネジメント経験（5名以上）。
経営層への戦略的な提案と、事業責任者や現場との⾼度な連携‧調整が⾏えるコミュニケーション能⼒。
・データ分析とKPI設計事業KPI（売上、営業利益、LTVなど）に基づいたマーケティングKPIの設計と、データドリブンな意思決定を主導した経験。
◆歓迎（WANT）
・ 新規事業‧多⾓化⽀援経験:
‧複数の事業やプロダクトが並⾛する環境下で、事業間のシナジーを⽣み出す仕組みを構築した経験。
‧ Techプロダクトにおけるプロダクトマーケティング（PMM）やグロースハックの実務経験。
‧広報PR ‧インナーコミュニケーション経験:
‧アウターコミュニケーション（広報PR）とインナーコミュニケーションを連携させた戦略の設計および実⾏経験。
‧予算統括経験
‧年間数億円以上のマーケティング予算の編成‧統括‧予実管理を⾏った経験。
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- 求めるスキル・人物
- 【戦略的思考とビジョン浸透⼒】
‧企業のミッション‧ビジョンに基づき、マーケティングを上流概念から設計できる戦略的な思考⼒を持つ⽅。
‧設計した統⼀メッセージを、社内外のターゲット層に対し、⼀気通貫で伝わるよう運⽤‧浸透させるコミュニケーション⼒と情熱を持つ⽅。
【デジタル実務と実⾏牽引⼒】
‧デジタルマーケティング、リード獲得、集客などのKPI改善に向けた具体的な戦術と実⾏経験を豊富に持ち、現場の課題を深く理解できる⽅。
‧戦略の⽴案に留まらず、⾃ら実⾏を推進し、成果を出すことにこだわる強いリーダーシップを持つ⽅。
【組織構築とシナジー創出⼒】
‧独⽴した全社マーケティング部⾨をゼロから創設し、組織‧予算‧⼈材配置を設計できるアントレプレナーシップを持つ⽅。
‧事業ごとのマーケティング活動を俯瞰し、知⾒の共有や技術の共通化を通じて事業間のシナジーを⽣み出すことにコミットできる⽅。
【⾼度な調整能⼒と経営視点】
‧経営層への戦略的な提案に加え、事業責任者や現場メンバーとの間で⾼度な調整と合意形成を円滑に⾏える⽅。
‧データに基づきマーケティング活動を評価し、CPA最適化やLTV最⼤化といった事業KPI達成に直結させる経営視点を持っている⽅。
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 10:00〜19:00
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制715,000円～
[給与補足]
⽉給 715,000～1,429,000円
＜内訳＞
基本給 180,000円、職能給 336,900～871,200円、残業代 179,900～359,600円、大阪⼿当10,000円
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- 想定年収
- 1000万円〜 1,000万円～2,000万円
※あくまで想定の金額となっています。
弊社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
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- 休日・休暇
- ◆休日・休暇：完全週休2日制（休日は土日）
年間休日日数114日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
産休・育休（取得・復帰実績あり）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■昇給・賞与
昇給年4回、賞与年1回（事業に準ずる）
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当(東京︓⽉4万円以上、⼤阪︓1.5万円以上)
役職手当
資格手当（宅建士／月5万円など）
資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）
■受動喫煙対策
社内禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 残業代
- 残業代 179,900～359,600円
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2025-05-19 〜
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
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＜選考プロセス＞
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面接（1回～数回）
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
