未経験者OK《イエリーチ》や《みんなの年金》等、不動産×IT領域を展開!2016年設立の企業にも関わらず売上100億円突破!
≪企業・求人の特色≫
理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー不動産WEB流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、
誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。
私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」、
そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。
業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。
≪事業内容≫
当社は、不動産を皮切りに『資産運用✖️テクノロジー』で社会問題を解決する事業を推進し、各種プロダクトを開発しております。
・不動産を通じた資産運用を活性化させるCtoCプラットフォーム
・業界の根深い課題の解決を促進する不動産業界特化型営業支援SaaS
・社会的意義を重視した新しい仕組みの不動産クラウドファンディング
・投資用不動産WEB流通プラットフォームブランド『イエリーチ』
投資用不動産所有者と不動産会社と投資用不動産購入希望者をつなぐ、
投資用不動産の流通における全く新しいWEBプラットフォームを目指したサービスブランドです。
資産運用商品の中でも比較的手の届きやすいサイズのワンルームを中心とした投資用不動産に特化して、
市場における流動性を高めるプラットフォームを構築すべく企画開発いたしました。
投資用不動産は業界の性質上もありますが、情報がクリアに届かない部分も多いものです。
一貫したデータが共有されることだけで情報の非対称性が解消されます。
この市場の課題解決に留まらず、各ステークホルダーが個別に直面する各課題に対しても
アプローチできる機能を搭載することで、全体最適と部分最適の両方を担保していく狙いです。
・誰でも手軽に安全な資産運用が始められるクラウドファンディングサービス『みんなの年金』
「日本国民の年金代わりはこれだ!」 そんな新しい“当たり前”になるプラットフォームを目指して
創られた、低リスク、低コスト、低労力で資産運用を始めることが出来る新しい共同投資サービスです。
スムーズな口座開設からの出資や配当金額の確認などの資産管理まですべてWEBで行うことができ、
面倒な紙の契約書のやりとりなどが一切ありません。
短期運用型の手軽さと投資用不動産の小口化を実現することで、より簡単かつ手軽に投資をすることが可能になります。
お客様からの出資金で不動産を取得し、運用・売却することで得られた利益の一部を、配当として還元いたします。
お客様と、不動産特定共同事業者である当社と匿名組合契約を結び複数の事業参加者から出資を募り、
その資金をもって不動産を取得し、主に賃貸収入から得られる利益を出資額に応じて分配するというスキームです。
≪この仕事で得られるもの≫
・お客様と二人三脚での賃貸管理、資産形成を行っていく経験
・IPOを目指す企業での賃貸管理経験
・イノベーションとチームワークに満ちた環境でのキャリア成長
・成功に貢献することでの評価と報酬
おすすめポイント
- 【賃貸管理経験者歓迎】経験が活かせる！
- 【転勤なし】腰を据えて働ける！
- 【ノルマ無し】ストレスなく取り組める！
- 【各種手当が充実】資格手当、住宅手当等
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 大阪本店
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- 募集職種
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管理部門
労務担当
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- 仕事内容
- 労務メンバーとして、給与計算・社会保険⼿続き・就業規則の整備・労務管理の最適化を担当し、IPO準備中の企業のガバナンス強化を⽀えるポジション です。
⼈事制度の運⽤・業務効率化・社内の労務環境の改善を推進し、社員が安⼼して働ける環境づくりを⽀援 していただきます。
【具体的な業務内容】
給与計算・勤怠管理
└ 給与計算・賞与⽀払いの確認・データチェック
└ 勤怠システムの運⽤・残業管理・有給管理
社会保険・福利厚⽣の⼿続き
└ 健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険の加⼊・喪失⼿続き
└ 産休・育休・介護休業・扶養⼿続きの対応
労務管理・就業規則の整備
└ 社内規程の⾒直し・改定・IPO準備に伴う労務リスク対策
└ 労働基準法・各種法改正に対応した規則のアップデート
安全衛⽣管理・社内環境の改善
└ 産業医対応・ストレスチェックの運⽤
└ 労務相談の対応・ハラスメント対策の推進
労務DX・業務効率化の推進
└ クラウドシステム（SmartHR・freee⼈事労務など）の導⼊・活⽤
└ 労務業務のペーパーレス化・業務フローの最適化
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- 応募資格
- ◆必須経験≪MUST≫
・給与計算・社会保険⼿続きの実務経験
・Excel・労務管理システムの使⽤経験（SmartHR・freee・ジョブカンなど）
・勤怠管理の運⽤経験
◆歓迎（WANT）
・ IPO準備企業・上場企業での労務管理経験
・就業規則・⼈事規程の改定・整備経験
・クラウド労務システムの導⼊・業務効率化の推進経験
・安全衛⽣管理・労務コンプライアンスの対応経験
・社労⼠資格をお持ちの⽅、または取得を⽬指している⽅
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- 求めるスキル・人物
- ・給与計算・社会保険⼿続き・勤怠管理などの労務業務の経験がある⽅
・労務コンプライアンス・労働法に関する知識を持ち、適正な管理を徹底できる⽅
・IPO準備企業の労務体制整備に携わり、上場企業レベルの業務フローを習得したい⽅
・福利厚⽣制度・従業員エンゲージメント向上施策に興味があり、働きやすい環境づくりに貢献したい⽅
・将来的に労務リーダー・⼈事マネージャーとして、組織運営を担いたい⽅
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制286,000円～
[給与補足]
⽉給制286,000〜500,000円
基本給180,000〜 職能給34,000〜 残業代72,000～
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- 想定年収
- 400万円〜 400万円～700万円
※あくまで想定の金額となっています。
弊社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
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- 休日・休暇
- ★年間114日(土日休み)
完全週休二日制
誕生日休暇
年末年始
GW
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休(取得・復帰実績あり)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月3万円まで)or 住宅手当(東京︓⽉4万円以上、⼤阪︓1.5万円以上)
役職手当
資格手当(宅建士/月5万円など)
資格取得支援制度あり(宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担)
◇昇給・賞与
昇給年4回、賞与年1回(事業に準ずる)
◇受動喫煙対策
社内禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
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- 残業代
- 残業代72,000円～
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2025-12-04 〜
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