募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  大阪本社

• 募集職種

  管理部門
  

• 仕事内容

  会社の成長には、人財が不可欠です。
  採用担当として、当社を一緒に成長させる仕事をしませんか？
  
  ♦♦♦♦ 具体的な仕事内容 ♦♦♦♦
  ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）
  ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
  ・人事システムの企画・導入
  ・採用広報
  
  今後も拡大を予定している大阪本社にて、
  『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。
  
  まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、
  将来的にはご経験やご希望を鑑み
  人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。
  採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。
  予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。
  
  【ミッション】
  資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。
  2030 年までに売上1000億円超、経常利益100億円超を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
  これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に
  大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。

• 応募資格

  ・経験　企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験
  
  ・資格：不問
  ・学歴：不問

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  大阪府 大阪市北区 大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階

• 最寄り駅

  大阪メトロ御堂筋線 大阪梅田 徒歩6分
  JR大阪環状線 大阪 徒歩6分

• 勤務時間

  9：00～18：00（休憩60分）

• 平均残業時間

  25時間～45時間

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制322,000円～
  [給与補足]
  【賃金】
  ・月給制　毎月15日〆当月末日払
  ・想定年収 　　　　： 5,150,000 ～ 7,436,000 円
  　月給 　　　　　　： 322,000 ～ 465,000 円
  　└基本給 　　　　 ： 207,000 ～ 300,000 円
  　└固定残業代(45H)： 71,325 ～ 103,365 円
  ※固定残業分超過の場合は別途支給
  　└賞与前払手当 　 ： 43,675 ～ 61,635 円
  　賞与 　　　　　　： 年2回
  ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）　※1か月あたり上限5万円
  
  【昇給】
  あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
  
  【定年】
  60歳（再雇用制度あり）
  
  【試用期間】
  あり（3か月）　※本採用後の労働条件の変更は無し

• 想定年収

  500万円〜　5,150,000 ～ 7,436,000 円

• 休日・休暇

  休日 ：完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)／年間休日120日
  
  長期休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  【福利厚生】
  ・家賃手当（20,000円／月）※規定有
  ・福利厚生借上賃貸（シャトク）
  ・社員研修旅行
  ・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
  ・社内カフェテリア
  ・ベネフィットステーション
  └フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
  └自己啓発支援（eラーニング無料受講）
  ・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　
  ・資格取得奨励金
  ・生活習慣病検診、婦人科検診補助
  　※胃カメラオプション会社負担
  ・家庭常備薬購入補助　
  ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
  
  【その他】
  ・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
  ・選択制企業型確定拠出年金制度あり
  ・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  【特長】
  ・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。
  ・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。
  ・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
  ・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。
  ・2023年6月に名古屋・2024年10月に福岡と拠点を広げています。活動のフィールドはますます拡大していきます。
  
  【社員の声】
  自分の提案がすぐに検討のテーブルに上がり、よいものだと判断されればすぐ導入になります（提案後、即決で承認されることもあります）。
  あとはそのツールや手法が、まだ見ぬ求職者の方に届くよう日々の行動を磨くのみです。
  そうしてご縁があって入社した方が活躍するシーンを見ることが何よりもやりがいです。
  （総合職/入社5年目）
  
  会社の成長スピードが早く、自身の成長も求められる環境で働くことができます。
  採用担当というポジションは経営に近く、会社のビジョン実現や組織強化に直接的に関わることができます。
  また、候補者様が入社を決断してくれた瞬間や入社してからの活躍を見るとやりがいを感じます。
  （総合職/入社2年目）
  
  採用が主なミッションですが、採用のみならず会社の制度、施策、新システムなどの提案をし
  会社自体を良い方向へ導くことで、組織の課題解決に直接かかわることができ、やりがいが多くあります。
  （総合職/入社2年目）
  
  一緒に働くメンバーはチームプレーを意識している方が多いです。
  同じ目標に向かって業務は真剣に取り組み、成果が出たときは一緒に喜び、
  課題があるときには一緒に悩んでくれる。そんな社員が多いです。
  （総合職/入社1年目）

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3ヶ月 （期間中の勤務条件変更なし）

• 残業代

  固定残業代(45H)： 71,325 ～ 103,365 円
  ※固定残業分超過の場合は別途支給

• 募集期間

  2025-01-23 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798