募集要項

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  名古屋支店

• 募集職種

  設計
  

• 仕事内容

  当社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）
  の設計業務をお任せします。
  
  【具体的な仕事内容】
  ■土地活用提案で受注した物件の基本設計
  ■建売物件のボリューム検討
  ■法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
  ■基本設計業務及び進捗管理　
  ※協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。
  
  ◎担当物件の目安（年間）
  新人 　  ：15件前後
  ベテラン：20～25件
  延べ300～700㎡の木造3階立て共同住宅がメインで
  物件の金額は、7,000万～1億6,500万円程度です。
  鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。
  ★ご経験に応じて大規模物件に携わることができます。
  ☆1級もしくは2級建築士資格があれば働ける環境です。
  
  ＼Point／
  ①当社事業の軸となる、自社オリジナル新築木造アパートを設計
  お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！
  自社設計・自社施工のため自由度の高い設計が可能です。
  自社ブランドの標準仕様決めやルール決めに携わることも可能です。
  
  ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
  関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
  お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集しています。
  設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。
  
  ③スキルが活かせる・身につく自由設計
  収益不動産というと「敷地に規格プランをあてはめるだけ」という場合が多いですが、
  当社では敷地条件や高低差に合わせて最良のボリューム・間取りを検討し、一棟一棟設計担当が基本設計を手掛けています。
  最近では土地活用案件の依頼も増えており、施主様の要望に合わせた意匠設計のスキルも求められます。
  自由な発想を活かして、お客様の利益最大化に貢献できます！
  
  ④設計業務に集中可能な環境
  会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
  「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。
  
  ⑤労務管理の徹底により安心して働けます
  完全週休2日(土日祝)、固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。
  （超過の場合は別途 残業手当支給）
  
  上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
  
  ※ご希望に応じて、将来的にS造、RC造設計に携わることも可能です。
  ※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。

• 応募資格

  ・経験
  木造建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅）
  自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験
  
  ・資格
  2級建築士資格（ご経験に応じ判断）
  
  ・歓迎
  1級建築士資格
  
  ・学歴
  特になし

• 求めるスキル・人物

  ＼こんな方におすすめ／
  ・設計経験を活かしたい方
  ・成長企業で働きたい方
  ・集合住宅の設計経験を積みたい方
  ・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方
  ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
  ・設計業務に専念したい方
  ・1級建築士資格取得を目指している方
  ・経験を活かして年収アップしたい方
  ・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
  ・業務改善等の提案に携わりたい方

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  不問

• 勤務地

  愛知県 名古屋市中村区 1-1-1 名駅ＪＰタワー名古屋22階

• 最寄り駅

  JR東海道本線 名古屋 徒歩1分
  

• 勤務時間

  9：00～18：00（休憩60分）

• 平均残業時間

  25時間～45時間

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制410,000円～
  [給与補足]
  【賃金】
  ・月給制　毎月15日〆当月末日払
  ・想定年収 　　　　： 6,550,000 ～ 10,050,000 円
  　月給 　　　　　　： 410,000 ～ 625,000 円
  　└基本給 　　　　 ： 264,000 ～ 400,000 円
  　└固定残業代(45H)： 90,990 ～ 137,835 円
  ※固定残業分超過の場合は別途支給
  　└賞与前払手当 　 ： 55,010 ～ 87,165 円
  　　賞与 　　　　　　： 年2回
  ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）　※1か月あたり上限5万円
  
  【昇給】
  あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
  
  【定年】
  60歳（再雇用制度あり）
  
  【試用期間】
  あり（3か月）　※本採用後の労働条件の変更は無し

• 想定年収

  600万円〜　6,550,000 ～ 10,050,000 円

• 休日・休暇

  ・完全週休2日制（土・日）
  ・祝日
  ・夏季休暇
  ・年末年始休暇
  ・有給休暇
  ・慶事休暇
  ・産前産後休暇
  ・育児休暇・
  ・介護休暇
  
  ＜年間休日120日！＞

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  【福利厚生】
  ・家賃手当（20,000円／月）※規定有　
  ・社員研修旅行
  ・定例食事会
  ・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など）
  ・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
  ・契約保養施設利用割引　
  ・資格取得奨励金
  ・人間ドック、脳ドック補助
  ・家庭常備薬購入補助　
  ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
  ・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
  
  【その他】
  ・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
  ・選択制企業型確定拠出年金制度あり
  ・喫煙　　：就業中は休憩時間含め禁煙

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  【社員の声】
  裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。
  自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
  （建築技術職/入社3年目）
  
  年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
  コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。
  （建築技術職/入社2年目）
  
  仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
  入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
  実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。
  （建築技術職/入社4年目）

• 契約期間

  雇用期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3ヶ月 （期間中の勤務条件変更なし）

• 募集期間

  2025-08-21 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798