募集要項

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  大阪本社

• 募集職種

  設計
  

• 仕事内容

  当社が開発するRC造・S造物件の設備設計業務をお任せします。
  設備設計経験の豊富な社員とチーム体制でスキルを高めていただけます！
  
  【具体的な仕事内容】
  ・共同住宅や事務所ビルの機械設備や電気設備の設計
  ・既存設備の改善設計、効率化の企画
  ・外部メーカーとの調整・仕様策定
  ・設計～立ち上げまで一連のプロジェクト推進
  
  ≪PJ事例(RC造)≫
  ・マンション、ビル、ホテル
  ・1000㎡～9000㎡
  ・3～30億円規模
  ※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。
  
  ＼Point／
  ①自社設計・自社施工・デベロッパー案件も多数！
  自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。
  
  ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
  関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
  お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当を増員募集しています。
  設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。
  
  ③設備設計チーム立ち上げフェーズ
  建物の品質・効率・安全性を高めるため、設備設計専任チームを新設！
  既に経験豊富な社員が在籍しており、チームメンバーとして一緒に中核を担ってくださる方を募集しています。
  設備設計事務所やハウスメーカーでの設備設計のご経験がある方はもちろん、
  建築設計から設備設計にチャレンジしたい方も歓迎します。
  
  ④設計業務に集中可能な環境
  会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
  「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。
  
  ⑤労務管理の徹底により安心して働けます
  完全週休2日(土日祝)、22時完全退社、固定残業時間45時間/月。
  原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。
  （超過の場合は別途 残業手当支給）
  
  上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
  
  ※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能です。
  ※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。

• 応募資格

  ・経験
  必須：建築における設計実務経験3年以上
  歓迎：機械設備もしくは電気設備の設計経験
  
  ・資格
  不問
  
  ・学歴
  特になし

• 求めるスキル・人物

  ＼こんな方におすすめ／
  ・設備設計の経験を活かしたい方
  ・設備設計事務所、ハウスメーカーで設備設計の経験がある方
  ・建築設計から設備設計に挑戦したい方
  ・成長企業で働きたい方
  ・集合住宅の設計経験を積みたい方
  ・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方
  ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
  ・設計業務に専念したい方
  ・1級建築士資格取得を目指している方
  ・経験を活かして年収アップしたい方
  ・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
  ・業務改善等の提案に携わりたい方

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  不問

• 勤務地

  大阪府 大阪市北区 大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階

• 最寄り駅

  大阪メトロ御堂筋線 大阪梅田 徒歩6分
  JR大阪環状線 大阪 徒歩6分

• アクセス

  各線　「梅田駅」「大阪駅」

• 勤務時間

  9：00～18：00（休憩60分）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制483,000円～
  [給与補足]
  【賃金】
  ※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。
  ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。
  
  ・月給制　毎月15日〆当月末日払
  ・想定年収 　　　　： 7,750,000 ～ 10,050,000 円
  　月給 　　　　　　： 483,000 ～ 625,000 円
  　└基本給 　　　　 ： 311,000 ～ 400,000 円
  　└固定残業代(45H)： 107,190 ～ 137,835 円
  ※固定残業分超過の場合は別途支給
  　└賞与前払手当 　 ： 64,810 ～ 87,165 円
  　賞与 　　　　　　： 年2回
  ・通勤手当　　　　 ： 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）　※1か月あたり上限5万円
  
  【昇給】
  あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
  
  【定年】
  60歳（再雇用制度あり）
  
  【試用期間】
  あり（6か月）　※本採用後の労働条件の変更は無し

• 想定年収

  700万円〜　想定年収 ： 7,750,000 ～ 10,050,000 円

• 休日・休暇

  ・完全週休2日制（土・日）
  ・祝日
  ・夏季休暇
  ・年末年始休暇
  ・有給休暇
  ・慶事休暇
  ・産前産後休暇
  ・育児休暇
  ・介護休暇
  
  ＜年間休日120日！＞

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  【福利厚生】
  ・家賃手当（20,000円／月（規定あり））　
  ・福利厚生借上賃貸（シャトク）
  ・社員研修旅行
  ・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
  ・社内カフェテリア
  ・ベネフィットステーション
  └フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
  └自己啓発支援（eラーニング無料受講）
  ・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　
  ・資格取得奨励金
  ・宅建資格手当（5,000円／月）
  ・医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）
  ・生活習慣病検診、婦人科検診補助
  　※胃カメラオプション会社負担
  ・家庭常備薬購入補助　
  ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
  
  【その他】
  ・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
  ・選択制企業型確定拠出年金制度あり
  ・喫煙　　：就業中は休憩時間含め禁煙

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  【社員の声】
  裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。
  自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
  （建築技術職/入社3年目）
  
  年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
  コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。
  （建築技術職/入社2年目）
  
  仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
  入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
  実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。
  （建築技術職/入社4年目）

• 契約期間

  雇用期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  試用期間6か月（本採用後の労働条件の変更無し）

• 残業代

  固定残業代(45H)： 107,190 ～ 137,835 円
  ※固定残業分超過の場合は別途支給

• 募集期間

  2026-04-15 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。