～風通しの良い組織で設計に集中できる／高収入／チームプレー重視～
大和財託は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。
創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、
顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、
新たな価値を業界内に生み出してきました。
この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。
不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。
また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、
多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。
お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、大和財託の原点であり成長の原動力です。
情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。
その結果、創業以来増収増益、創業12年(2025年時点）で売上高360億円。
2029年には1,000億円超を目指しています。
時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける当社。
資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。
＼ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！／
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から4年連続で認定。
2025年7月1日(火)に、最高ランク『プラチナ』ランクを2年連続で取得しました！
認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を
ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており
透明性の高い経営・社員の働きがい を高い水準で実現しています！
おすすめポイント
- 目標は1,000億円規模の企業へ成長すること！
- 海外進出も目指しています！
- 社員の平均年齢は30代！
- 風通しが良く何でも相談できる環境◎
- 明確な評価制度！
- 充実の福利厚生◎
- 昇給年1回！賞与年2回！
- 木造施工管理のご経験者大歓迎！
- 転勤なし☆
- 年間休日120日！土日祝休み！
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 福岡支店
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- 募集職種
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設計
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- 仕事内容
- 【業務内容】
当社が開発する木造投資用物件の企画設計・基本設計をお任せします。
担当物件
・木造共同住宅
・店舗併用住宅
・戸建住宅
・土地活用案件 など
延床300～700㎡程度の木造3階建共同住宅を中心に、年間20件～30件程度ご担当いただきます。
《具体的な仕事内容》
・用地仕入前のボリューム検討
・土地活用案件の企画提案・基本設計
・法規制チェックおよび基本設計業務全般
・営業・施工部門と連携したプロジェクト進捗管理
・商品企画への参画
★働きやすさも整っています
・転勤なし
・福岡朝日ビル勤務（2026年秋西日本シティビルへ移転予定）
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）
・想定年収675万円～1,117万円
・昇給年2回チャンスあり
・家賃補助制度あり
・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」取得
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- 応募資格
- ・経験
木造建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅）
自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験
・資格
2級建築士資格（ご経験に応じ判断）
・学歴
特になし
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- 求めるスキル・人物
- ＼このような方を歓迎します／
☑様々な設計業務に挑戦したい
☑ 木造設計の経験をさらに高めたい
☑ アパート・共同住宅設計の経験を積みたい
☑ 不動産投資や土地活用の知識も身につけたい
☑ 設計業務に集中したい
☑ 将来的にRC・S造にも挑戦したい
☑ 収入もキャリアも妥協したくない
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制421,800円～
[給与補足]
・想定年収 ： 6,750,000 ～ 11,178,000 円
月給 ： 421,800 ～ 698,600 円
└基本給 ： 313,710 ～ 519,590 円
└固定残業代(45H)： 108,090 ～ 179,010 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
賞与 ： 年2回
【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
【定年】
60歳（再雇用制度あり）
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- 残業代
- 固定残業代(45H)： 108,090 ～ 179,010 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
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- 想定年収
- 600万円〜 6,750,000 ～ 11,178,000 円
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- 休日・休暇
- 休日 ：完全週休2日、土日祝(会社カレンダーあり)／年間休日120日
休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）※規定あり
・家賃手当（20,000円／月）※規定有
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・宅建資格手当（5,000円／月）
・医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
【その他】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 【社員の声】
裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。
自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
（建築技術職/入社3年目）
年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。
（建築技術職/入社2年目）
仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。
（建築技術職/入社4年目）
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- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間6か月（本採用後の労働条件の変更無し）
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- 募集期間
- 2026-04-15 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
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＜選考プロセス＞
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説明選考会
※基本的にはお電話でのご面談となります。
※選考状況によってはご来社いただく場合もございます。
※説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います※
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
担当：スラッシュ株式会社
住所：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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書類選考
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適性検査（WEB）
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面接（1回～2回）
※担当者：人事担当者、事業部責任者、代表取締役
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職場見学
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
