募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  福岡支店

• 募集職種

  設計
  

• 配属先情報

  転勤：当面なし
  将来的には転勤の可能性があります。
  組織状況の変化や、本人の能力・実績等を鑑みて他エリアの業務をお任せしてさらにスキルアップしていただきたい場合などに転勤が想定されます。
  
  【補足】
  本求人で選択できる地域区分は「全国型」または「地域型（九州・沖縄地域）」となります。
  ※地域限定型はお選びいただけません。
  
  ■変更の範囲：会社の定める業務
  ■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
  ■代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能※新築物件に携わる場合は隔週土曜日出社を想定
  ■転勤について：
  以下２種の地域区分からお選びいただきます。
  ・全国型：転勤の可能性に制限はありません
  ・地域型：九州・沖縄地方内で、異動先により転居を伴う場合があります
  ※地域限定型は本求人ではお選びいただけません

• 仕事内容

  ■業務内容
  自社管理の賃貸住宅の新築工事における建築設計業務をお任せします。
  契約前の現地・役所調査、プラン作成から、契約後の実施設計、各種申請、施主様対応、工事監理まで一連の業務に携わっていただきます。
  図面作成にとどまらず、法規制や敷地条件を踏まえた計画検討、関係者との連携を通じて、設計職として幅広い経験を積める環境です。
  
  ■業務詳細
  【契約前】
  ・現地調査、役所調査を通じた法規制・敷地条件の確認
  ・建築上の課題整理、建築可能な規模・配置の検討
  ・プラン作成、営業担当・工事担当との打ち合わせ
  【契約後】
  ・実施設計、確認申請などの各種申請業務
  ・役所協議、施主様対応、関係者との打ち合わせ
  ・工事監理、工程に応じた現場確認
  【現場確認について】
  ・木造物件では、基礎配筋・建て方・防水・竣工などの工程で現場確認を実施
  ・現場常駐ではなく、設計業務を中心に進めながら、必要なタイミングで現場確認を行います
  
  ■入社後の流れ
  ・管理職、先輩社員のサポートのもと業務を開始
  ・当社の設計業務の流れ、使用する図面・資料、申請業務などを習得
  ・現地調査、プラン作成、図面作成、役所協議などを段階的に担当
  ・経験や習熟度に応じて、施主様対応や工事監理もお任せ
  入社後はOJTを中心に業務を習得しつつ、実際の案件に携わりながら業務の流れを学んでいただきます。
  設計課内での勉強会やエリア内での勉強会も行っており、実案件と社内教育の両面から、設計スキルを高めていける環境です。
  
  ■この仕事の特徴
  当社の設計職は、図面作成にとどまらず、契約前の現地・役所調査やプラン作成から、契約後の実施設計、各種申請、工事監理まで一貫して携わるポジションです。
  営業担当、工事担当、協力会社、施主様など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、設計スキルに加えて、調整力やコミュニケーション力も活かせます。

• 応募資格

  【必須】
  ■建築業務のご経験のある方
  
  【歓迎】
  ■一級または二級建築士の資格をお持ちの方
  ■設計・工事監理の経験がある方

• 求めるスキル・人物

  ■建築工事における設計業務・工事監理業務に携わった経験のある方
  ■工事関係者とのコミュニケーションが可能な方
  ■CADを使用した設計経験がある方

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  高卒以上

• 勤務地

  福岡県 福岡市博多区 博多駅東1-16-25 NNS博多駅東ビル

• 最寄り駅

  JR山陽新幹線 博多 徒歩4分
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• アクセス

  私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場はご自身で確保が必要です。：会社負担なし）

• 勤務時間

  09:00～18:00
  ■所定労働時間
  08時間00分 休憩60分

• 平均残業時間

  平均残業時間：20時間

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制292,000円～
  [給与補足]
  ■想定年収
  523万円～733万円
  
  月給制
  月給 292,000円～425,000円
  
  月給￥292,000～￥425,000 基本給￥292,000～￥425,000を含む/月

• 残業代

  残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。

• 想定年収

  500万円〜　■想定年収
  523万円～733万円
  
  【給与モデル】
  ■中途入社（在籍2年後：係長昇格）
  ・月額：基本給38.1万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位）
  ・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。
  ■新卒入社（勤続5年後：主任昇格）
  ・月額：基本給32.4万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位）
  ・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。
  ■新卒入社（勤続6年後：マネージャー昇格）
  ・年収：856万　※内訳：年俸669万円＋各種手当（資格など）＋賞与(B評価：187.1万)
  ※評価に応じて、年収1,173.7万までの上昇有
  ・賞与：賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。

• 休日・休暇

  年間123日
  内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始5日
  ■有給休暇
  入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
  規程により入社時期による変動有
  ■その他
  その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休）
  
  ■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
  ■代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能※新築物件に携わる場合は隔週土曜日出社を想定
  ■有給取得率については82%となっております。

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■制度
  在宅勤務（一部従業員利用可）
  リモートワーク可（一部従業員利用可）
  時短制度（一部従業員利用可）
  自転車通勤可（全従業員利用可）
  服装自由（一部従業員利用可）
  出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
  資格取得支援制度（全従業員利用可）
  継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
  継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
  ■その他制度
  ■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金
  ■寮・社宅
  有
  ・単身者/社員寮の自己負担3万～
  ■退職金
  有
  ■制度備考
  ■休暇制度
  ・年次有給休暇制度：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇
  ・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇
  
  ■人事制度
  ・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
  ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
  
  ■受賞歴
  ・『健康経営銘柄2026』認定
  ・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定
  ・『プラチナくるみん』認定(2017～)
  ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）
  ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)
  ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019）
  ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  ◆専門セクションによる建物管理やコールセンターによる24時間のフォロー体制も整備。
  契約後の様々な業務をワンストップで行えることで企業様や弊社営業の負担を減らすことができます。
  ◆法人のお客様が相手なので土日祝が休日となります。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

• 募集期間

  2026-06-26 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。