★会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります ★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%！
■2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ)
■全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h
■離職率(2024年3月期):9.0%※レオパレス本体離職率:7.5%
■年次有給取得率(2024年3月期):80.5%
※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）
企業理念「新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。
想造は「想像」と「創造」を掛け合わせた造語。
入居者・オーナー・法人顧客など様々なステークホルダーに寄り添い、その人々にとっての笑顔あふれる暮らしを具体的に思い描くことで、新しい商品・サービス・事業を創出し、思い描いた笑顔あふれる暮らしを、一つ一つ、世の中に創造し続けることこそが私たちの使命であることを、この言葉は合意しています。
そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。
常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！
おすすめポイント
- ■土地活用の営業経験者の募集！
- ■全国で社員数約4,000名のプライム市場上場の企業です。
- ■研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
- ■従業員を積極的に育成する風土あり。
- ■業績V字回復による増員募集です！
- ■年間休日120日以上でとワークライフバランス◎です。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 本社
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- 募集職種
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管理部門
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- 配属先情報
- 基本的には転勤はございません。
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- 仕事内容
- 採⽤組織の中途採⽤部⾨の管理職候補として、以下から複数業務を担っていただきます。
■各部⾨における中途採⽤戦略の⽴案・実⾏
■年間採⽤計画の策定および予算管理
■最適な採⽤⼿法の選定と実⾏（求⼈媒体／ダイレクトリクルーティング／リファラル等）
■採⽤広報・ブランディングの企画・実⾏（HP改修、新規チャネル⽴ち上げなど）
※ゼネラリストとして、制度設計や⼈材開発（教育・研修）へのキャリアチェンジも可能です。
【背景】
業績のU字回復に伴い、再び⼈員増⼤フェーズに⼊っております。
組織変⾰タイミングでのダイナミックな採⽤業務に挑戦したい⽅、お待ちしております。
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- 応募資格
- 【いずれか必須】
■採⽤経験5年以上
■業務における数値分析・戦略⽴てのご経験（⼈事領域でなくても可）
■年間採⽤計画や採⽤戦略の⽴案・採⽤予算の策定経験
【尚可要件】
■採⽤ブランディングの実務経験（HP改修、チャネル設計、新規施策⽴案など）
■⼈材系企業で法⼈営業のご経験をお持ちの⽅
■マネジメントまたはチームリーダー経験
＜当ポジションの魅⼒＞
中途採⽤全般の業務に携われるので、裁量を持って⼈事業務を⾏なうことができます。
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 大卒以上
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- アクセス
- 私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場はご自身で確保が必要です。：会社負担なし）
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- 勤務時間
- 09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制355,000円～
[給与補足]
■想定年収571万円〜845万円
⽉給制
⽉給 355,000円〜497,000円
■残業⼿当有：残業時間に応じて別途⽀給
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- 想定年収
- 550万円〜 ■想定年収571万円〜845万円
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- 休日・休暇
- 年間123日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9⽇、年末年始6⽇
■休暇制度
・年次有給休暇制度︓計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇
・⼦の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ≪制度≫
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■資格手当
■社員割引制度
■社員持ち株会制度
■確定拠出年金
■寮・社宅制度あり：単身者/社員寮の自己負担3万～
≪その他備考≫
■休暇制度
・年次有給休暇制度：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇
・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇
■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
■受賞歴
・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（2年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ◆専門セクションによる建物管理やコールセンターによる24時間のフォロー体制も整備。
契約後の様々な業務をワンストップで行えることで企業様や弊社営業の負担を減らすことができます。
◆法人のお客様が相手なので土日祝が休日となります。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
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- 残業代
- 残業時間に応じて別途支給
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- 募集期間
- 2025-12-05 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
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担当：スラッシュ株式会社
本社：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接（オンライン面接可）
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
