募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  大阪本社

• 募集職種

  設計
  木造設計・建築技術職

• 配属先情報

  大阪本社（大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーＢ 35階）
  ※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り）

• 仕事内容

  当社が開発する木造投資用物件の企画設計・基本設計をお任せします。
  
  担当物件
  ・木造共同住宅
  ・店舗併用住宅
  ・戸建住宅
  ・土地活用案件
  など
  延床300～700㎡程度の木造3階建共同住宅を中心に、年間20件～30件程度ご担当いただきます。
  
  《具体的な仕事内容》
  ・用地仕入前のボリューム検討
  ・土地活用案件の企画提案・基本設計
  ・法規制チェックおよび基本設計業務全般
  ・営業・施工部門と連携したプロジェクト進捗管理
  ・商品企画への参画
  
  【この仕事の魅力】
  ① チームワークを大切にする設計環境
  当社では、営業・建築・設計が一体となり、一棟一棟の土地条件や法規制、周辺環境を踏まえた最適な建物づくりを行っています。
  設計士が単独で図面を描くだけではなく、各部門と連携しながら、
  「どうすればオーナー様の資産価値や収益性を高められるか」を追求できる環境です。
  「会社はチームである」という考え方のもとで、自身の設計力を存分に活かし本質的な提案力を磨くことができます。
  
  ②デザイン力が資産価値を生み出す
  「良いデザインは、良い資産になる。」
  当社では意匠性と収益性の両立を追求しています。
  設計士には単なるプランニングだけではなく、デザイン力を活かして建物の競争力や資産価値を高める役割を期待しています。
  事業が拡大を続ける今、新しい商品企画や設計提案に携わる機会も豊富です。
  設計者としてのアイデアや感性を存分に発揮しながら成長できる環境があります。
  
  ③設計士の価値を最大化できる環境
  設計士の仕事は、単に図面を描くことではありません。
  当社では開発協議や申請業務、実施設計などを協力事務所と連携して進めることで、企画・基本設計に集中できる体制を整えています。
  土地取得前のボリューム検討から基本設計、商品企画まで幅広く携わることで、設計力だけでなく事業性や収益性を見極める力も身につきます。
  土地の価値を最大化し、デザインと収益性を両立できる企画設計者として成長できる環境です。
  
  ④ 成長企業だからこそ、設計士の影響力が大きい。
  2029年売上1,000億円超を目指し、事業拡大を続ける当社。
  設計担当の増員だけでなく、設計組織そのものも進化を続けています。
  年齢や社歴に関係なく意見や提案を発信でき、実際に業務改善や標準仕様への提案が採用されることも少なくありません。
  与えられたルールの中で働くだけではなく、自ら組織や仕組みづくりにも関われる環境があります。

• 応募資格

  ・必須経験
  木造建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅）
  自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験
  
  ・資格
  2級建築士資格（ご経験に応じ判断）
  
  ・学歴：不問

• 求めるスキル・人物

  ＼こんな方におすすめ／
  ☑様々な設計業務に挑戦したい
  ☑ 木造設計の経験をさらに高めたい
  ☑ アパート・共同住宅設計の経験を積みたい
  ☑ 不動産投資や土地活用の知識も身につけたい
  ☑ 設計業務に集中したい
  ☑ 将来的にRC・S造にも挑戦したい
  ☑ 収入もキャリアも妥協したくない

• 不動産業界経験

  必須

  木造建築物設計のご経験

• 学歴

  不問

• 勤務地

  大阪府 大阪市北区 大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階

• 最寄り駅

  大阪メトロ御堂筋線 大阪梅田 徒歩6分
  JR東海道線 大阪 徒歩6分

• アクセス

  各線「梅田駅」「大阪駅」から徒歩6分

• 勤務時間

  9：00～18：00（休憩60分）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制421,800円～
  [給与補足]
  【賃金】
  ※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。
  ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。
  
  ・想定年収 　　　　： 6,750,000 ～ 11,178,000 円
  　月給 　　　　　　： 421,800 ～ 698,600 円
  　└基本給 　　　　 ： 313,710 ～ 519,590 円
  　└固定残業代(45H)： 108,090 ～ 179,010 円
  ※固定残業分超過の場合は別途支給
  　賞与 　　　　　　： 年2回
  
  【昇給】
  あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
  
  【定年】
  60歳（再雇用制度あり）

• 残業代

  固定残業代(45H)： 108,090 ～ 179,010 円
  ※固定残業分超過の場合は別途支給

• 想定年収

  600万円〜　想定年収 ：6,750,000 ～ 11,178,000 円

• 休日・休暇

  休日　　　　：完全週休2日、土日祝(会社カレンダーあり)／年間休日120日
  休暇　　　　：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  【福利厚生】
  ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）※規定あり
  ・家賃手当（20,000円／月）※規定有　
  ・福利厚生借上賃貸（シャトク）
  ・社員研修旅行
  ・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
  ・社内カフェテリア
  ・ベネフィットステーション
  └フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
  └自己啓発支援（eラーニング無料受講）
  ・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　
  ・資格取得奨励金
  ・宅建資格手当（5,000円／月）
  ・医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）
  ・生活習慣病検診、婦人科検診補助
  　※胃カメラオプション会社負担
  ・家庭常備薬購入補助　
  ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
  
  【その他】
  ・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
  ・選択制企業型確定拠出年金制度あり
  ・喫煙　　：就業中は休憩時間含め禁煙

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  雇用期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  試用期間6か月（本採用後の労働条件の変更無し）

• 募集期間

  2026-04-15 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。