未経験者OK事業主だからこそ、建物づくりのすべてに主体的に関われる。あなたの想いを、価値ある"商品"へ。
当社住宅リノベーションブランド「ＢＥＣＯＲＤ」物件事例
私たちステイザファクトリーは「不動産に新しい価値をデザインする！共に成長し、共に幸せに。」というビジョンのもとに、住宅等の不動産に対するお客様のこだわりや想いを形にすることに情熱を注ぎ続けています。
【私たちが大切にしていること】
私たちが供給する不動産では画一的な商品ではなく、「デザイン・品質・居住性」を融合した唯一無二の空間づくりを実践しています。
真に価値ある不動産を供給することで、関わるすべての人に幸せを感じていただき、社会に対してポジティブな影響を与え続けたいという考えから、今後はさらに供給戸数を拡大し、市場に新しい価値を提供することを推進していきます。
【事業内容】
〇住宅リノベーション事業
生きる。活きる。美しく。をコンセプトとしたリノベーション住宅ブランド「BECORD(ビコード)」を展開しています。https://staythefactory.co.jp/becord
〇共同住宅開発・運営管理事業
魅力ある賃貸共同住宅を土地の購入から企画・開発・運営まで一貫してを行い、地域に新たな価値を生み出します。
〇宿泊施設開発・運営管理事業
家族やグループなどが一緒に泊まることのできるアパートメントホテル（宿泊施設）を開発し、快適な宿泊滞在空間を実現しています。
〇不動産売買仲介・販売事業
「住まいナレッジ」を立ち上げ、専門性の高い知識と誠実なコミュニケーションにより、顧客との信頼関係を築く新しい形の不動産仲介・販売事業を行っています。
【なぜ私たちは挑戦するのか】
大学卒業後、代表の任田と副代表の平田は日本トップのハウスメーカーで、新築分譲マンションの土地の買収、開発から企画、販売までの全てに取り組んできました。
その中で自らが企画、開発した住宅をお客様気に入っていただき、その住まいで新しい生活が始めていただくことに喜びを強く感じていました。
そこで「まだまだ数少ない真に価値ある不動産を自らの手で世に届けたい」という想いから、任田は2019年に株式会社ステイザファクトリーを立ち上げましたしました。
ステイザファクトリーは当初、「デザイン」と「居住性」に特化した賃貸共同住宅やアパートメントホテルの開発を行いました。 市場には「どこでも同じ」「無個性」な賃貸物件や宿泊施設があふれていましたが、私たちは「デザイン」と「居住性」にこだわり、希少性の高い物件を提供しました。その結果、開発した賃貸住宅の入居率はほぼ100％で推移し、市場が「本当に求めているもの」を供給することへの価値や手応えを感じています。
またさらに中古マンションのリノベーション市場についても、多くの事業者が「設備や仕様をただ新しくしただけ」の物件を供給していましたが、私たちは「住む人のライフスタイルまで考え抜くリノベーション」を目指し、他にはないデザイン性と安心・快適さを前提としたリノベーションブランド「ＢＥＣＯＲＤ」を展開し、市場に新しい価値を提供しています。
【会社の考え方やスタイル】
1. 価値観｜ステイザファクトリーが大切にする考え方 ４つ
①チーム力で目標を達成する組織文化
〇個人主義ではなく組織力重視
私たちは、不動産会社にありがちな偏った個人成果主義を排除し、チーム全体で目標を達成する文化を大切にしています。
個人の成果はもちろん大切ですが、それよりも「チーム全体で成長する」ことを重視しています。
成果を出すためには一人ではなく、チームとして協力し合うことが最も大切だと思います。
明確な目標設定とサポート体制により、従業員の心構えが会社全体の成長に貢献できる体制を整えています。
②効率的な時間の使い方と働く楽しさ
〇時間を大切に
私たちは働く時間の「長さ」ではなく、「質と効率」を重視しています。
効率的な働き方を追求し、短時間で最大の成果を出すことを目指します。
労働時間は可能な限り短いく集中して仕事を行い、無駄な時間を減らすことでプライベートも大切にします。
〇プロセスを楽しむ
目標達成までのプロセスを楽しみながら、日々の仕事にやりがいを感じられる環境づくりを大切にしています。
仕事を進めるだけではなく、「やりがい」「達成感」「楽しさ」を実感できる職場です。
③かっこいい仕事をする
私たちが考える「かっこよさ」とは、見た目や表面的なものではありません。
行動のかっこよさ：責任を持ち、仕事に誇りを持つこと。
商品・サービスのかっこよさ：細部までこだわった、真に価値のある不動産開発
人間としてのかっこよさ：お客様や仲間に対する誠実さと情熱を大切にしています。
「自分たちが提供するサービスや住まいが、誰から見ても誇れるのか？」という問いを常に持ちながら、仕事に集中しています。
④コミュニケーションを重視したオープンな職場
〇情報をオープン化する文化
会社や仕事のことは良いこともあれば困難なことも多々あります。しかしながらできるだけ全てをオープンにし、メンバー全員が同じ情報を共有します。
フラットな組織だからこそ、風通しがよく、社員同士の意見交換も心がけています。
〇無理してでもコミュニケーションをとる
忙しい時でも仲間とのコミュニケーションを後回しにしない。
仲間としっかり、連携を強化することで信頼関係を確立しています。
「一人で悩まず、全員で解決する」というスタンスが当社の強みです。
2. 若い会社だからこその成長の機会
ステイザファクトリーは、今まさに「成長期」の会社です！
〇会社とともに成長できる環境
若い会社だからこそ、あなたのアイデアや行動がダイレクトに会社の成長につながります。
センターメンバーとして会社の「核」となり、事業の成長を牽引する存在として期待されます。
〇多岐にわたる業務経験
当社は住宅リノベーション、共同住宅開発・運営、宿泊施設開発・運営、不動産売買仲介と様々な事業を展開しています。一つの業務に留まらず、不動産業務全般に関わることで、幅広い知識とスキルを身につけることが可能です。
〇キャリアアップのチャンス
中長期的には、新メンバーや育成チームリーダーとしての活躍も期待しています。
会社の成長とともに、あなた自身のキャリアアップも実現できる環境です。
3. ステイザファクトリーで働く意義
私たちは、「働く場所」を単純業務の場ではなく、人生を豊かにする空間だと考えています。
〇社会に価値を届ける仕事
住まいなどの不動産に対する「こだわり」や「想い」を形にし、お客様の人生に寄り添う。
真に価値のある不動産を提供することで、顧客に新しい選択肢を与えています。
〇自分自身の成長とやりがい
会社と共に成長し、自らの手で新しい価値を生み出す喜びがあります。
チーム全体で目標を達成することで、大きなやりがいと達成感を得られます。
おすすめポイント
- ≪事業主だからできる。企画から完成まで、自分の想いを建物に宿す仕事≫
- ≪若く、新しい会社でコアメンバーとして活躍したい方歓迎≫
- ≪業界経験・学歴など不問！≫
- ≪月給35万円以上！賞与年3回で安定して稼げる≫
- ≪週休2日制！メリハリつけて働けます≫
- ≪建築士など関連資格をお持ちの方優遇≫
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当社メンバー
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当社が開発運営を行う宿泊施設「アパートメントホテル ステイザ」
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当社の住宅リノベーションブランド「ＢＥＣＯＲＤ」
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 大阪事務所
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- 募集職種
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設計
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- 仕事内容
- 当社マンションリノベーションブランド「BECORD」の企画・設計・現場管理を中心に、新築アパートや戸建住宅、収益マンションのバリューアップなど、自社で企画・開発するプロジェクトの建築・設計業務全般をお任せします。
一般的な設計事務所や施工会社とは異なり、当社は事業主として建物づくりを行っています。そのため、決められた仕様や図面を形にするだけではなく、「どのような商品なら選ばれるのか」「どのような空間なら資産価値が高まるのか」を企画段階から考え、自らのアイデアを建物に反映できることが大きな魅力です。
BECORDでは、間取りの企画、デザインコンセプトの立案、設備・建材・照明・内装材の選定、コスト管理、現場での品質・工程管理まで一貫して携わっていただきます。また、新築アパートや戸建住宅では、商品企画から設計監理、協力会社との打ち合わせ、工事の進捗管理、完成までのプロジェクト全体を担当していただきます。
建築担当として、自分のアイデアや経験を存分に活かしながら、「本当に良い建物」を追求できる環境です。自社物件が中心だからこそ、建物の価値を最大限に高めるための提案や挑戦を積極的に行うことができます。
主な業務内容
自社リノベーションブランド「BECORD」の企画・設計・現場管理
新築アパート・戸建住宅の企画・設計・工事監理
RCマンション・収益物件のリノベーション、バリューアップ企画
間取り・デザイン・設備・建材・照明・内装仕様の企画、選定
協力会社・設計事務所・施工会社との打ち合わせ、工程・品質・原価管理
建築関連の各種申請、行政協議、法令確認
建築部門の品質向上、業務改善、仕組みづくり
将来的には建築部門の責任者として、プロジェクト全体のマネジメントや建築品質の向上、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。
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- 応募資格
- ◎若い会社で中心メンバーとして働きたい方
◎幅広い不動産スキルを身につけたい方
◎個人の成果主義ではなく、組織力で目標達成を目指す方
◎住宅・建築業界での経験が 2 年以上ある方（優遇）
◎高いコミュニケーション能力をお持ちの方（優遇）
◎建築関連資格をお持ちの方（優遇）
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩 1 時間）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制350,000円～
[給与補足]
月収 35 万円以上
（固定残業代 30時間分6万4千円を含む。固定残業時間超過分は別途支給）
≪給与補足≫
■賞与年 3 回 ※業績および評価による
■昇給年 3 回 ※業績および評価による
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- 残業代
- 月給：350,000円（固定残業代含む）
※上記には、固定残業代（月30時間分/64,000円）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給いたします。
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。
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- 想定年収
- 500万円〜
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- 社員の年収例
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600万円
31歳
事務職
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- 休日・休暇
- 休日：土日 or 水日 担当業務による
年間休日：会社カレンダーによる 年末年始休暇・夏季休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■社員旅行年1回
■書籍購入
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 現在、当社は7名の少数精鋭で事業を展開しています。一人ひとりが高い専門性と責任感を持ち、それぞれの強みを活かしながらプロジェクトを進める、落ち着いた雰囲気の職場です。
少人数だからこそ、部署間の壁はなく、営業・建築・管理など各分野のメンバーが密に連携しながら、より良い商品づくりを目指しています。役職や社歴に関係なく意見を出し合える風通しの良さがあり、お互いを尊重しながら仕事を進める文化が根付いています。
当社では、自社物件を中心に企画・開発を行っているため、品質やデザインに妥協することなく、本当に良い建物づくりを追求できます。目先の効率だけではなく、「長く価値のある建物をつくる」という考えを大切にし、細部までこだわりながら仕事に取り組んでいます。
また、代表や経営陣との距離も近く、現場の意見や提案が経営判断に反映されやすい環境です。建築担当として専門性を発揮しながら、事業主の視点で建物づくりに携わることができます。
現在は会社としてさらなる成長を目指している段階であり、今回ご入社いただく方には建築部門の中核として、将来的には責任者としてご活躍いただくことを期待しています。
「建築の品質にこだわりたい」「腰を据えて長く働きたい」「自分の経験やアイデアを建物づくりに活かしたい」という方にとって、安心して力を発揮できる環境をご用意しています。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3 ヶ月（雇用条件は同じ）
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- 募集期間
- 2026-08-07 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
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WEB応募書類による書類選考
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面接（1回～数回）
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
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当社が開発運営を行うアパートメントホテル「ステイザ」
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当社が開発運営を行う賃貸住宅「ステイザハウス」
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当社の住宅リノベーションブランド「ＢＥＣＯＲＤ」
