建築部門の土台をつくり、建物の品質を守るプロフェッショナルになってください!
当社は、他にない戦略で急成長を続けている
1棟収益不動産を軸に資産価値共創を生業とする会社です。
創業以来増収増益、わずか9年(2022年時点)で売上100億円を突破、
2030年には1,000億円超を目指しています。
自分たちだけが良ければいいというビジネスは一切行ってきていません。
また、これからも行うつもりはありません。
お客様の人生を潤し、ともに働く取引先を潤しながら、
自社と社員を潤していく。それが大和財託の「潤環シナジー戦略」。
業界内にはびこる、ありとあらゆる不透明さを払拭し常識を変え、社会を変え、未来を変えてゆく。
大和財託の原点であり、とても大切な戦略です。
もしもあなたが不動産業界にマイナスイメージを持っているなら
私たちはその正反対にいます。
だからこそどんなライバルも真似のできない成長を、続けることができています。
圧倒的成長を実現し日本を代表する企業になってみせます。
当社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。
おすすめポイント
- 目標は1,000億円規模の企業へ成長すること!
- 海外進出も目指しています!
- 社員の平均年齢は30代!
- 風通しが良く何でも相談できる環境◎
- 明確な評価制度!
- 充実の福利厚生◎
- 昇給年1回!賞与年2回!
- 木造施工管理のご経験者大歓迎!
- 転勤なし☆
- 年間休日120日!土日祝休み!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本社
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- 募集職種
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施工管理・設備管理
木造施工管理
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- 仕事内容
- 成長中の当社で建築施工部門の「守り」をお任せします。
建築部門の土台をつくり、建物の品質を守るプロフェッショナルになってください!
当社が顧客に提供する木造のアパートやマンション等の品質管理業務全般をお任せします。
扱う建物は3階建ての共同住宅がメインで、3000万円~2億円規模の物件の品質チェックをしていただきます。
これまでの施工管理のご経験を活かし、
大和財託の基盤として物件品質の向上に貢献しませんか?
課題発見や解決策の提案から実行まで裁量を持って業務に取り組むことができる社風と環境です。
【具体的な仕事内容】
ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。
■施工中建物の検査・品質管理
■竣工検査
■品質基準の作成、改訂
■取引業者会の運営
■協力会社への通達
■アフターサービス
※木造アパートを中心にお任せいたしますが、
RC造アパート・マンションのご経験者も歓迎です!
≪自社物件の特長≫
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。
RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。
「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、
「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。
全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。
≪働きやすさへの取り組み≫
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています(自宅からの直行も可能です)。
無駄な移動時間や非効率な残業はありません。
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- 応募資格
- ・経験
木造施工管理のご経験:5年
(戸建て、アパート、集合住宅 等)
・資格
1級または2級建築施工管理技士
・学歴
特になし
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- 不動産業界経験
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必須
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木造施工管理のご経験
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
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- 平均残業時間
- 25時間~45時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給486,000円~
[給与補足]
【賃金】
・月給制 末日〆翌月20日支払
・想定年収 :7,660,000~9,860,000円
月給 :486,000~624,000円
基本給 :302,400~389,900円
固定残業(45H):104,175~134,325円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
賞与前払手当 :49,425~69,775円
賞与 :年2回
地域手当 :30,000円
・通勤手当:全額
【昇給】
あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
【定年】
60歳(再雇用制度あり)
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- 想定年収
- 700万円〜 7,660,000~9,860,000円
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- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇・
・介護休暇
<年間休日120日!>
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
・地域手当(30,000円/月)
・家賃手当(20,000円/月(規定あり))
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用割引(全国GOLD‘S GYM 500円/回 で利用可能)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、女性特有検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
【その他】
・加入保険:健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙 :就業中は休憩時間含め禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 【社員の声】
・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
営業部や設計部との部門間対立はありません。
全員が同じ方向に向かって、高め合える環境です。
他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。
・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。
自由はありますし、その分自律も必要です。
自分やチームの成果が目に見えてわかります。
・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。
標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、
会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。
・部署に事務スタッフが所属しており、事務作業を巻き取って対応してくれます。
本業である施工管理業務に注力できるのでとても助かります。
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- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月 (期間中の勤務条件変更なし)
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- 時間外労働
- 平均残業時間:25時間~45時間
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- 残業代
- 固定残業(45H):104,175~134,325円
※固定残業分超過の場合は別途支給
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- 募集期間
- 2025-01-20 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号:13-ユ-306798
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
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説明選考会
※基本的にはお電話でのご面談となります。
※説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います※
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
担当:スラッシュ株式会社
住所:東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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書類選考
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適性検査(WEB)
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面接(1回~2回)
※担当者:人事担当者、事業部責任者、代表取締役
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職場見学
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。