募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  【インタビュー記事公開中】▶

• 募集職種

  施工管理・設備管理
  

• 配属先情報

  工事部（課長1名(男性)、部員9名(男性8名、女性1名)）

• 仕事内容

  ◆新宿エリアを中心に“内装・原状回復工事”を手がけるTFC。経験者が実力を発揮しやすい環境で、管理職候補を募集します。
  
  株式会社TFC（https://tfc-group.co.jp/）は、オフィス仲介から店舗仲介、売買、管理、そして工事事業（内装・原状回復・設備・改修）まで一気通貫で提供する総合不動産企業です。
  
  工事事業の施工実績は累計14,000件以上。
  新宿エリアのオフィスビルを多数管理しており、「オフィス内装」「原状回復」「テナント改修」「小規模工事～中規模案件」など、幅広い案件が定期的に発生する安定した環境が強みです。
  
  今回は、内装施工管理の経験を5年以上お持ちの方を対象に、管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。自部署メンバーのマネジメントは当然ながら、協力会社の施工スタッフも統括し、各工事案件への完了に向けて指揮監督をお願いします。
  
  
  ◆主な仕事内容
  自社管理物件、および外部管理会社の物件における施工管理業務全般です。
   ・工程管理
   ・品質管理
   ・安全管理
   ・原価管理
   ・協力会社の手配・管理
   ・見積作成、予算管理
   ・現場定例会議
   ・施主・テナント・管理会社との折衝
   ・引渡しまでの全体ディレクション
  ※案件は新宿エリア中心、東京23区内がメイン
  ※直行・直帰OK
  ※小規模案件から中規模案件まで幅広く対応
  
  
  【入社後のイメージ】
  入社後、5ヶ月後に1人前を目指すイメージで、丁寧に指導します！
  6ヶ月後には1人立ちをして、1人で担当案件をもち、案件着手～施工管理～案件完了までをできるようになっていただくイメージです。
  入社後は、まず1週間ほどをかけて、部署責任者を中心に、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。併せて、同部社員に同行し、各工事案件に立ち会って、現場業務の流れを知り、経験していただきます。
  TFCとしての現場業務を掴んでからは、これまでのご経験を活かしつつ案件を担当いただきますが、各現場は複数名体制を取っており、部員1人1人への負担が少ないようにしています。これまでに経験の無いような大きな案件を担当したり、新しい企画・提案をしたり等、チームの中で大きな裁量権を持って業務に取り組んでいただける環境があります。

• 応募資格

  ・現場状況に応じて臨機応変に判断できるか
  ・現場とのコミュニケーション力（調整力・交渉力）
  ・工期遵守に向けた進行管理力
  ※単に「現場を管理できる」だけでなく、現場を前へ進められる方を求めています。
  
  【必須】
  ・施工管理業務経験者(5年以上目安)
  ・2級建築施工管理技士 もしくは 2級建築士
  
  【尚可】
  ・マネジメント経験のある方（5名以上目安）
  ・1級建築施工管理技士 もしくは 1級建築士

• 求めるスキル・人物

  ・誠実で素直で感謝ができて挑戦できる方
  ・チームワークを重視できる方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 新宿区 西新宿7-4-4 武蔵ビル7F

• 最寄り駅

  JR山手線 新宿 徒歩8分
  都営大江戸線 新宿西口 5分

• 勤務時間

  10:00〜19:00（実働8時間、休憩1時間）

• 平均残業時間

  25時間前後/月 程度

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制400,000円～
  [給与補足]
  想定月収　 400,000円　～　 625,000円（うち、45時間分の固定残業代含む）
  　※管理職の場合は、固定残業代を含む残業代の支給はありません。
  　※非管理職の場合は、上記を超える残業代は追加支給します。
  　※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。
  
  ◆昇給：年2回（4月・10月）
  ◆賞与：年2回（7月・12月）
  
  ※1　試用期間中のみ月収マイナス10,000円（試用期間後は本来月収金額に戻ります）
  ※2　入社後6ヶ月間は有期雇用契約、7ヶ月目から原則無期雇用契約になります

• 残業代

  ・固定残業代：97,800円～
  ・固定残業代に含まれる時間：45時間/月
  ・固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。

• 想定年収

  600万円〜　想定年収：6,000,000円　～　10,000,000円

• 休日・休暇

  ＜年間休日120日＞
  ・完全週休2日制（土・日）
  ・祝日
  ・夏季休暇
  ・年末年始休暇
  ・GW休暇
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇
  ・特別休暇
  ※会社として積極的な有給消化を推奨しております。
  　夏季休暇に有給を3日間利用し10連休取得する事も可能です。

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ◆交通費全額支給
  ◆家族手当（配偶者：月5000円、子ども：月3000円/1人）、役職手当、資格手当 等
  ◆福利厚生団体加入（ぱる新宿）
  ◆退職金制度、財形貯蓄制度
  ◆社内イベント（社員旅行、社内BBQ、新年会、社員総会 等）
  ◆オフィス内禁煙（屋上に喫煙所あり）
  ◆休憩室、マッサージチェア、無料ドリンクサーバー 有

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  ≪会社全体について≫
  チーム間のコミュニケーションが活発なため、情報共有も円滑で働きやすい職場です。助け合わなければならない決まりはありませんが、
  困っている仲間を支えようという社風があります。また、現在は自粛していますが、毎年秋頃には社員旅行を実施（費用の5割を会社負担で参加は任意）。
  以前は海外にも行きました。みんなが楽しく羽を伸ばし、部署の垣根を越えたコミュニケーションを図ることが出来る楽しい場となっています。
  
  ≪工事部について≫
  当部は住宅物件系の工事案件（集合住宅、マンション等）や、事業物件の工事案件（事務所、店舗、商業ビル等）の、
  設備工事・改修工事・リフォーム工事、原状回復工事等の工事全般を担当する専門部署です。
  全体を統括する責任者1名、各案件チームに分かれての担当者6名、全体支援の事務担当1名の合計8名。
  東京を中心に関東圏エリアを担当し、工事依頼受けや工事提案から、施工管理・完成までを責任もって行っています。
  もともと未経験からスタートしたものばかりの為、未経験者に寄り添った環境を用意の上、指導から成長を目指すことが出来ます。
  
  ★ここがすごいぞ！工事部★
  ・現場業務用の作業着貸与！スーツを汚してしまう心配ありません
  　（自身で用意した現場業務用の洋服を着ていただいても結構です）
  ・社内で最も仲の良い部署かも！部員全員での飲み会・ボーリング大会など！
  ・社外とも仲の良い関係性！協力し合うだけでなく、お疲れ様会・打ち上げなど！

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  ※1　試用期間中のみ月収マイナス10,000円（試用期間後は本来月収金額に戻ります）
  ※2　入社後6ヶ月間は有期雇用契約、7ヶ月目から原則無期雇用契約になります

• 募集期間

  2026-06-18 〜

• 採用予定人数

  若干名

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。