未経験者OK《イエリーチ》や《みんなの年金》等、不動産×IT領域を展開!2016年設立の企業にも関わらず売上100億円突破!
理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー
不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、
誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。
私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」、
そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。
業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。
■事業内容
当社は、不動産を皮切りに『資産運用✖️テクノロジー』で社会問題を解決する事業を推進し、各種プロダクトを開発しております。
・不動産を通じた資産運用を活性化させるCtoCプラットフォーム
・業界の根深い課題の解決を促進する不動産業界特化型営業支援SaaS
・社会的意義を重視した新しい仕組みの不動産クラウドファンディング
などなど・・・
当社は上場を目指し、第二創業期と位置づけデジタル組織の本格構築を進めている状況です。
今回は変革を担うCMO候補の募集になりますので、「テクノロジー×資産運用」の新規事業(AIやSaaS関係)もこれから数多く生んでいくことになります。
急成長中企業の変化の絶えない環境で、CMO候補としてインパクトのある事業を自分自身で創っていきたい！という方を募集いたします。
≪当社のビジョン≫
弊社のビジョンをお伝えさせていただきますと、弊社は日本で時価総額で一番の企業になることが目標です。
それには上場が必要で、上場後に時価総額を向上させていくためには、マーケティングの力とブ
ランディングの力が必要不可欠だと考えております。
その2つの力には計り知れない面白味があり、成長するカギだと考えております。
その体制を作り上げ、IPOを達成しする環境づくりを一緒に行い、日本一を目指せる企業を創る、
そういったことに熱い思いを持っていただける方を募集しています。
弊社はまだまだ若い会社であり、貴殿が転職したいと思えるフェーズの企業とは遠いものになる
かもしれませんが、少しでも弊社の実現させる世界に共感をしていただけていれば、私もしくは人
事とお会いいただけますと嬉しい限りです。
■不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』
投資用不動産所有者と不動産会社と投資用不動産購入希望者をつなぐ、投資用不動産の流通
における全く新しいプラットフォームを目指したサービスブランドです。
資産運用商品の中でも比較的手の届きやすいサイズのワンルームを中心とした投資用不動産
に特化して、市場における流動性を高めるプラットフォームを構築すべく企画開発いたしました。
投資用不動産は業界の性質上もありますが、情報がクリアに届かない部分も多いものです。
一貫したデータが共有されることだけで情報の非対称性が解消されます。
この市場の課題解決に留まらず、各ステークホルダーが個別に直面する各課題に対しても
アプローチできる機能を搭載することで、全体最適と部分最適の両方を担保していく狙いです。
■誰でも手軽に安全な資産運用が始められるクラウドファンディングサービス『みんなの年金』
「日本国民の年金代わりはこれだ！」 そんな新しい“当たり前”になるプラットフォームを目指して
創られた、低リスク、低コスト、低労力で資産運用を始めることが出来る新しい共同投資サービスです。
スムーズな口座開設からの出資や配当金額の確認などの資産管理まですべてWEBで行うこと
ができ、面倒な紙の契約書のやりとりなどが一切ありません。
短期運用型の手軽さと投資用不動産の小口化を実現することで、より簡単かつ手軽に投資をすることが可能になります。
お客様からの出資金で不動産を取得し、運用・売却することで得られた利益の一部を、配当として還元いたします。
お客様と、不動産特定共同事業者である当社と匿名組合契約を結び複数の事業参加者から出資を募り、
その資金をもって不動産を取得し、主に賃貸収入から得られる利益を出資額に応じて分配するというスキームです。
おすすめポイント
- 【マーケティング経験者歓迎】経験が活かせる！
- 【転勤なし】腰を据えて働ける！
- 【ノルマ無し】ストレスなく取り組める！
- 【各種手当が充実】住宅手当、家族手当等
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本社
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- 募集職種
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マーケティング
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- 配属先情報
- 【東京本社】〒105-0004東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F
【⼤阪本店】〒530-0015⼤阪府⼤阪市北区中崎⻄2-4-12 梅⽥センタービル 22F
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- 仕事内容
- イエリーチ事業部のプロダクトマネジメント（PdM）機能を確⽴し、事業成⻑のボトルネックとなっているマーケティング組織を再構築するプレイングマネージャーです。
現場（⼤阪）で実⾏とマネジメントの両輪を動かし、営業‧開発‧経営を横断して、データドリブンな改善サイクルを主導していただきます。
【任せるミッションにおける優先事項（短期テーマ）】
1. 部署再構築とチームマネジメントの⽴て直し
‧現状機能不全に陥っているマーケティング課を再構築し、メンバーが⾃律的に動ける状態を作ることが最重要ミッションです 。
‧既存メンバーのスキル把握とタスク再定義を⾏い、業務分担‧役割明確化‧ KPI設計を再整備し、属⼈化を解消します 。
‧経営‧営業‧開発と連携し、意思決定のスピードと整合性を⾼めるための情報連携ルールを再構築します 。
‧プレイングマネジメント: 初期フェーズではプレイングマネージャーとして、現場の実務‧課題抽出、改善提案までをリードし、短期間でチームの信頼回復と成果創出を実現します 。
2. PdM（プロダクトマネジメント）機能の確⽴‧推進
‧現場データや営業の課題から、プロダクト改善テーマを抽出。要件定義、優先順位設計、開発調整、効果検証の⼀連を主導します 。
‧業効率化、UX改善、機能拡張など、定量データと仮説検証に基づく意思決定をリードします 。
‧必要に応じてCTO候補や技術開発部と協働し、リリース計画や機能ロードマップの策定に関与します 。
3. データ分析と戦略的マーケティング設計
‧営業/顧客データの分析に基づき、業者⾏動の可視化‧案件流通の最適化を⾏います 。
‧期的には「営業⾏動の効率化」、中期的には「プロダクト利⽤率‧成約率の最⼤化」を⽬的に、データドリブンなマーケティング戦略を設計します 。
‧ KPI指標の定義とモニタリング: KPI指標（取引件数、登録業者数、CVR、稼働率など）を定義し、改善サイクルのモニタリング‧レポーティングを実施します 。
【中⻑期的テーマ（将来的な役割拡張）】
‧ AtoAプラットフォームのスケールアップのためにプロダクト機能の拡張‧データ基盤整備‧業者ネットワークの拡⼤を主導し、「業者間取引の標準インフラ」として成⻑させます 。
‧イエリーチ事業部内での成功モデルをもとに、全社横断で機能するマーケティング部再構想に携わります 。
‧最終的には、マーケティング課⻑に留まらず、事業開発リーダーや将来のCMO候補として、全社の成⻑戦略に関与できるレイヤーを⽬指します 。
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- 応募資格
- ◆必須≪MUST≫
・ Web ‧ SaaS ‧ ITプロダクトの企画経験
◆歓迎（WANT）
・ 不動産‧⾦融‧ SaaS業界でのPdM経験
・ UX/UIデザインに関する知識‧ Figmaなどの使⽤経験
・ 新規プロダクトの⽴ち上げ‧事業開発経験
・ スクラム‧アジャイル開発の経験
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- 求めるスキル・人物
- 【戦略的思考と実⾏推進⼒】
‧プロダクトマネジメント（PdM）または事業企画の経験を持ち、現場データから課題を発⾒し、要件定義‧優先順位設計‧効果検証までを⾃ら主導できる⽅ 。
‧不確実な環境下でも⾃ら判断し、責任を持って実⾏できる覚悟があり、失敗を恐れずスピードを優先できる⽅ 。
【変⾰を推進するリーダーシップ】
‧機能停⽌状態の組織を⽴て直した経験や、組織改⾰‧部⾨⽴ち上げの経験を持ち 、困難なマネジメントに直⾯しても最適解を探る実践型のリーダーシップを発揮できる⽅ 。
‧指⽰‧管理ではなく、伴⾛‧⽀援‧共感の姿勢でチームを動かし、メンバー育成を通じて組織能⼒を⾼められる⽅ 。
【部⾨横断の調整と全体最適】
‧営業‧開発‧経営企画など異なるバックグラウンドの関係者と、信頼関係を築きながら対話‧調整を重ね、全体最適の視点 で物事を前に進められる⾼いファシリテーション⼒を持つ⽅ 。
‧既存の仕組みに頼らず、データ基盤が未整備な中でも「やりながら仕組みを作る」という⾼い難度の状況に挑める⽅ 。
【経営視点と誠実性】
‧単なるマーケティング視点ではなく、収益構造、業界課題、スケール戦略の観点で語れる本業理解と構造把握⼒を持つ⽅ 。
‧経営陣やステークホルダーを巻き込む誠実な対話⼒と、チームを⽀える⼈間的信頼性を重視する⽅ 。
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 10:00〜19:00
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制571,429円～
[給与補足]
⽉給571,429～785,715円
＜内訳＞
基本給180,000円、職能給給268,612～451,86円、残業代104,617～143,848 円、⼤阪⼿当10,000円
※固定残業時間30時間
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- 残業代
- 残業代104,617～143,848 円
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 想定年収
- 600万円〜 600万円～900万円
※あくまで想定の金額となっています。
弊社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
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- 休日・休暇
- 【休日・休暇】
‧年間114⽇
‧完全週休⼆⽇制、⼟⽇休み、特別休暇(年6⽇間)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
‧産休（取得‧復帰実績あり）
‧育休（男⼥共に取得‧復帰実績あり）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■昇給・賞与
昇給年4回、賞与年1回（事業に準ずる）
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当(東京︓⽉4万円以上、⼤阪︓1.5万円以上)
役職手当
資格手当（宅建士／月5万円など）
資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）
■受動喫煙対策
社内禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2026-08-31 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
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内定
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