不動産業界で志を共有し、共に挑戦し、未来を創る仲間を募ります!
私たちの会社は、「利他であふれる社会を創る」という経営理念と「いかにお客様に喜んでいただけるか」だけを真剣に考えて実行する会社です。
「道徳なき経済は罪悪であり、経済なき道徳は寝言である」と二宮尊徳さんはおっしゃていますが、当社も全く同じ考えです。
これより先の情報は長々書いてありますが、結論、上記の2点だけ共感してもらえれば職歴学歴や前科前歴は一切問わず誰でも受入れする覚悟があります。
大事なのは、「これまで」より「これから」です。
私たちは「最強の組織」を目指してます。
私たちが考えるもっとも強い組織とは、社会に貢献する明確な理念を持ちその実現のために共感したメンバーが集まり、一人一人が自立し、相互に支援し合うことによって無限の価値と感動を提供し続ける組織です。
「最強の組織」に譲ることができない「3つ条件」があります。
1,「理念共感」
目指すべき理念を明確に持ち、その実現のために共感によって集まったメンバーで構成される。
2,「自立型人財」
問題に対してすべてのメンバーが自己責任で考え出番にする。常に新しい価値と感動を生み出すためにチャレンジし続ける。
3,「相互支援」
他のメンバーを信頼し、相手の欠点を自分の出番に変える。相手を成功させるために自己の経営資源を提供し合う。
ここまででをよんで「ピッ」ときたら「パッ」と応募ください。
良い出会いになりますよ♪
【こんな体感ができるお仕事です!】
本多英樹/49歳 代表取締役
アメリカでは不動産屋さんのことを『リアルター』と呼ばれ、医師弁護士に並ぶステイタスの高いお仕事と認知されています。
ここ日本では『フドウサンヤ』のイメージはとても低いです。うさんくさい・だまされる・反社会的組織との繋がりがあるというようなイメージを持たれている方が多いようです。高い収入を得ることが1番の目的になり「今だけ、カネだけ、自分だけ」の人々が多く生息しているのも事実です。
私たちが目指しているのは、もちろんアメリカの『リアルター』です。不動産及び税金や金融その他周辺事項に関する深い責任と見識を持ち、クライアントの状況を見極めながら最良のアドバイスできる人財です。そんな高い見識を持ち、管理型の会社とは真逆な「働く場所」も「時間」も「収入」も自ら決められる自由な自立型の大人の集団です。
※最初は知識も経験もなくても大丈夫です。先輩たちも全員ゼロからスタートしてます。目指すゴールが理解できていて、自ら学ぶ姿勢と素直さや謙虚さがあれば必ず成長します。
当社の考えに共感できたら、ぜひ気軽に応募ください。きっと良い出会いになると思いますよ。
島田正行/44歳 営業部長
「本当に?」と思われるかもしれませんが、本当に『ウソのない誠実で正直な会社』です。お客様を第一に考えた、本質的な営業ならではの“面白さ”だったり“やりがい”だったりを、新しく入社される方にも知ってほしいです!お客様を喜ばせた結果、その成果も正当に評価され年収1000万円以上の高収入を得られるのも不動産売買営業の魅力です。以前の職場(飲食店)では、どうあがいても年収400~500万円が限界でした。
田部井千尋/27歳 営業
女性社員の中には子育てと両立して働くママさんもいらっしゃいます。実は私も近々結婚を考えており、先輩に見習って子育てと両立しながら腰を据えて長く働き続けたいなと。ここは、それが出来る会社です
樽口裕希/28歳 営業
前職も不動産の営業だったのですが、この会社は徹底した分業制とフレックスタイム制を導入しているためプライベートな時間も大切にできることが良いですね!子供がまだ小さいので、15時に退社して妻のサポートのために子供の面倒をみたりしてます。子育てを妻と一緒にできることは、何よりもありがたいです。プライベートの充実だけではなく、年齢に関係なしにしっかりと稼げることも大きな魅力です。自信を持って「いい会社」ってオススメできます!
★やりがい
誠実に、正直に、お客様に向き合った本質的な営業をするからこそ、お客様からの「 ○○さんだから、決めました!」「本当にありがとうございました!」そんな言葉をいただいたときは、きっと大きな達成感と喜びを感じられるはずです。
その結果が収入面に反映されるため、人のために動ける方ほど、収入額も上がっていく構造になっています。
★きびしさ
「物件」「取引の過程」「住宅ローン」「税金」など、住まいに関する全てにおいて『透明化』・『見える化』を実現した、お客様第一主義での営業活動が必要です。
ノルマを設けず営業それぞれに裁量権を持たせ自由度の高い業務環境をつくっているからこそ、自分で目標を決めて、主体的に取り組む姿勢が求められます。
◆働く職場はこんなところ!
店舗面積120坪・敷地面積373坪と茨城県の不動産会社の中でも最大級!
2階建て建物で接客/執務スペースが分かれており、お客様対応と日常業務にそれぞれ集中して取り組むことができます。
敷地内に駐車場完備。ゆったり駐車できるスペースあり(従業員全員が駐車してもなお余裕があります)
よくある不動産会社では、担当者一人でお客様を対応しますが、
当社は総勢30名のスタッフ全体でお客様を全力でサポートしています。
合言葉は『総員接客、総員営業』
誰か1人に負担がかかる体制ではなく、
万が一お休みとなってしまったとき、急な対応が必要になったときでも会社全体で対応ができる仕組みがあります。
働く社員だけでなく、お客様にとっても『安心』して頼れる・任せてもらえる環境です。
<未経験者も安心の研修ステップ>
入社後、社内研修を通して業務に必要とされる知識をしっかりと習得できます。
営業が未経験の方でも着実にスキルアップでき、配属後も先輩・上司のフォローがありますのでご安心ください。
・基本的なビジネスマナー
・営業の基礎~応用(商談の流れ、メールの送り方、商談ロールプレイングなど)
※基礎から応用までレベルに応じてお教えしますので、営業が初めてという方もご安心ください。ひとり立ちまでの期間も、あなたに合わせて決めていきます!
経験は一切不問!まっさらな方からの入社をお待ちしています♪
【当社の10年計画】
この先10年以内に、当社は関東近郊へ10店舗の店舗展開及び上場への成長曲線を描いています。
この理由は、経営者の私利私欲からではなく働いているみんなの成長のためです。
ステージが上がれば上がるほど難易度が高くなります。
ぜひ入社する貴方には、自らを成長させるために難易度の高いゲームに参戦してもらいたいです。
※もちろんずっとプレーヤを続けることもOK。専門性を高め尖った仕事をしてください。
なぜかって、難しいゲームほど愉しいから。
まずはプレーヤーとして年収600~1000万円を目指す。
※年間売上2400~3600万円程度でその年収になります。
次は課長になり年収1000万円~1500万円を目指す。
※5~7名を率いて年間のチーム売上1~1.5億円でその年収です。
最後は経営者になり年収2000~5000万円を目指す。
※チームを率いていた1課丸ごと新店に入り、2課、3課と課を増やしていきます。
【代表メッセージ】
\どんな時代になっても、どんな場に行っても生きていける人になろう!/
30年前の人気企業トップ10社のうち半分が経営破綻や経営統合で消えている事実を知っているだろうか?
それにも関わらず「人気企業、大手、公務員」という一見安定していそうな仕事を就きたいという若者が多いと聞く。
そんな若者にはっきりと伝えたい。
それは幻想だ。
本当の安定は、自らを成長させ、どこに行っても食べて行ける「スキル」と「人間力」を身につける以外にない。
自らを成長させるという意味では、この不動産という仕事は最適だ。
空き家が約1000万戸も余る時代に、毎年80万戸以上の新築が建てられている。
数字視点の経営で、魑魅魍魎どもが私利私欲でビジネスを行っているこの業界には問題が山積している。
その社会問題を解決すべく我々はビジネスを行っている。
「最大の報酬は、感動の涙」を合言葉に、日々仲間と力を合わせ社会問題を解決しその過程において自らを成長させている。
「大きな課題に向き合い、自らを成長させたい」
そんな挑戦者とともにこの会社という船を漕いでいきたい!
〜株式会社うらら 代表取締役本多英樹〜
(代表のfacebookアカウント→ https://www.facebook.com/urara0i0i)
【当社の企業理念・行動指針】
◆ PHILOSOPHY -存在意義-◆
利他であふれる社会を創る
私たちの存在意義(Philosophy)は、「利他であふれる社会を創る」です。
利他とは、他人に利益を与えること。自分の事よりも他人の幸福を願うこと。
シンプルに言うと「求め合うより与え合う」そんな表現がぴったりかもしれません。
私たちの夢は、世界中のすべての人たちが夢と勇気と笑顔に溢れた社会を創ることです。
そのためには「利他の精神」は必要不可欠です。
誰かに期待するのではなく、自ら利他の精神を持ち、
「どうすれば社会や他人を幸せにすることができるのだろう」を
日々考え行動し、社会を良くしていきます。
◆ VISION -将来像-◆
世界で一番応援される会社になる
世界で一番応援される会社というのは、世界で一番応援している会社と思っています。
すべての人を「勇気づけ」「応援」する。
それにより、希望あふれる社会を創造していきます。
◆ URARA WAY -信念-◆
1.人として誠実である
2.人を喜ばせることこそが人生である
3.全てに感謝し「ありがとう」と言う
4.3人寄れば文殊の知恵で問題を解決
5.P(計画)→D(行動)→S(検証)でひと仕事
6.誰一人も見捨てない(競争より共創)
7.ピンチはチャンス、前向きな言葉を使う
8.手法は100万通り、あきらめない
9.自分に期待し、出番にする
10.最大の報酬は、感動の涙
【当社が考える社員の「真の幸せ」とは】
〇充実感、生きがいのある毎日
〇人としての成長
〇お客様、周りの人々から感謝される
〇信頼、尊敬できる人たちの存在
〇自分が必要とされている実感
以上が当社が大切にしている想いです。
この想いに共感いただけた方、自分もこのような想いで働きたい方と一緒に働きたいと考えています!
もう少し詳しく当社について知りたい方は、こちらの動画をご覧ください!↓↓
https://youtu.be/2jV9YiHjVqs
当社では、ひとりひとりがある想いをもとに集まり、そして仲間となり、無限大の可能性を信じて日々の業務に取り組んでいます。
それは、お客様のためでもあり仲間のためでもあり、自分のためでもあります。
私たちが、一体どんな想いで「仕事」をしているのか
動画を通して伝えることができたら幸いです。
おすすめポイント
- 自らの力で年収1000万円以上稼ぐことができる
- どこでも食べていける一生もののマインドとスキルが身につける
- 15時退社など100人100通りの働き方ができる
- 世界最大級の不動産ネットワーク「センチュリー21」ブランド力
- 当社には売れる「仕組」があるので未経験者でも活躍できます(8割のスタッフが未経験スタート)
- 「自ら考えて動く」ことを大事にしているので主体性が発揮できます
- 不動産会社でありながら建設業の免許もあるので500万円以上の大型リフォームを受注できる
- モチベーションやコミュニケーションなどに依存せず、組織の役割・責任・ルールを明確化することで組織内の意識・思考のズレを取り除き、ハイパフォーマンスな組織運営をしてます
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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売買仲介
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- 仕事内容
- 【空き家問題を解決する不動産売却コンサルティング営業職】
シンプルに言うと不動産を「売りたい人」と「買いたい人」をつなぐお仕事です。
売りたい人からも感謝され、買いたい人からも感謝され、会社からも感謝され、多くの感謝を集められるお仕事になります。
専門的に言うと、一戸建てや土地、マンション等、市場に流通する不動産の購入・売却の取引を斡旋。
取引が迅速かつ適正に行われるよう、お客様(買主様と売主様)の間に入って仲介します。
ただ物件を売るのではなく、お客様が抱える不動産に関する課題や悩みを解決する「不動産コンサルタント」としてのお仕事です。
\当社は空き家問題解決に力を入れています。/
日本全国の空き家は毎年増え続け、2018年現在では849万戸(国内の住宅総数に占める空き家の割合は13.6%)となっており、社会問題となっています。
その一因でもある「都心×築浅×マンション」への流通集中に対し、当社が主に扱っているのは「地方×築古×一戸建ての住宅」。
空き家となっている家を含んだ中古住宅に価値を見出すことで、いつまでも人の賑わいが途切れない、持続可能な社会の実現を目指しています。
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- 応募資格
- 普通自動車免許(AT限定可)
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- 求めるスキル・人物
- <必須>
★自ら考え、行動できる人
★当社の想いに共感・同意いただける方
★自らを成長させたい!と本気で考えている方
★会社の未来を担っていく存在になりたい方
★誰かの役に立つ、お互いに助け合い、感謝し合う働き方がしたい方
★難しいことも諦めず、果敢に挑戦し、自ら考えて行動していきたい方
【こんな方はお断り!】
✕:自分で考え行動するのが苦手、指示命令がないと動けない方
✕:現状維持を求めている方
✕:会社のことは自分には関係ないと考えている方
✕:自分さえ良ければそれで良いと思っている方
✕:ただラクして金を稼ぎたい方
当社が特に大事にしているのは、
社員1人ひとりが成長するために「常に考え、行動する」という意識を持つこと。
当社の仕事は、マニュアル通りにはいきません。上手くいかないことも、成果が出ないこともあります。
そんなときに必要なのは、どうやったら上手くいくかを仲間とともに試行錯誤し、そして率先して行動に移し、振り返りを繰り返すこと。
考えることが苦手、誰かの指示がなければ動けない、という人には辛い仕事かもしれません。
当社が求めているのは、『いかなる環境条件の中においても、自らの能力と可能性を最大限に発揮して、道を切り開いていこうとする姿勢を持った人』
そのような人に今後のうららの未来をともに担っていただきたいです。
今は【こんな方はお断り!】に該当する方でも、
「これからの自分を変えていきたい」「こんな人物を目指していきたい」という場合は応募OK!これからの努力を惜しまない姿勢を評価していきます。
<学歴不問/業界・職種経験不問>
□中途採用の方は社会人経験をお持ちの方(※3年以上必須)
□基本のPC操作(WordやExcelなどの基本操作ができればOK)
※営業経験がなくても、研修やサポート体制がしっかりしているためご安心ください。
これまでも、社員全員が営業未経験で入社し、活躍できるようになっています。
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- 不動産業界経験
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問わない
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不動産未経験でも成果があがる仕組と研修があります。
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間)
フレックスタイム制(標準労働時間8時間/日、コアタイム9:00〜15:00、フレキシブルタイム:6:00〜9:00)
※フレックスタイム制は正社員になってから利用可能
★フレックスタイム制を利用して15時に退社し、子供を保育園に迎えに行き一家団欒の時間を大切にしたり、趣味の音楽やスポーツに没頭したりなどなど各自プライベートを楽しんでいます。
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- 平均残業時間
- ★100人100通りの働き方ができる理由は?
誰か1人に仕事の負担が掛からないように、徹底した分業制を行っています。
分業制なくして、仕事を早く終わらせることは不可能です。
時短の結果生まれたプライベートな時間は、「自らを成長」させるための時間に使ってもらいたいと思ってます。
創造性が求められる現代において、仕事を早く終え、「人に会う、本を読む、ときには旅をするなど」と、脳みそに刺激を与えていかないと、画期的なアイデアが生まれないと思っています。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給250,000円~
[給与補足]
週5日勤務の場合
・月給25万円スタート(固定残業代月45h分/6.2万円分を含む)
・宅地建物取引士の資格保有者は【月給28万円以上】
・試用期間の間は1か月単位の有期雇用
・宅建手当3万円
・車両持込手当2万円(別途ガソリン代支給)
・インセンティブ年2回支給
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- 手当・インセンティブ
- ・インセンティブ年4回支給
・リフォーム売上インセンティブ毎月支給(1.5万円~15万円)
【月給30万円の場合】
年間売上2400万円で240万円程度、年間売上3600万円で540万円程度をインセンティブとして支給しています。
※年間売上3600万円で報酬金を含み年収1000万円です。
※平均的なコンサルタントで年間2400万円の売上です。
逆にその数字を下回らないように会社全体でサポートしています。(平均年収600万円以上)
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- 想定年収
- 600万円〜 どんな働き方をしても平均年収600万円を下回らないような「仕組」を構築しております。
年間売上2400万円(当社平均値)で年収600万円
年間売上3600万円(当社上位)で年収900万円
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- 社員の年収例
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625万円 28歳 営業職
800万円 35歳 営業職
920万円 38歳 営業職
450万円 63歳 営業職
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- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(火・水曜日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限月3万円)
■時間外手当(みなし残業超過分)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■資格支援制度
■携帯・PC貸与
■クラブ活動(スキースノーボードクラブ等)
■オフィスカジュアル可能
■フリーアドレス
■社有車使用可
■各種健康相談窓口
(24時間健康相談)
(メンタルヘルス相談)
(生活習慣病の重症化予防)
(セカンドオピニオン相談)
(健康診断・人間ドック相談)
<万が一の場合に働けなくなっても安心!>
GLTD制度(団体長期障害所得補償保険):万が一、病気やけがにより長期間仕事ができなくなったときに一定の収入(約6割)を60歳まで補償!
<賞賛の場「Urara Award」があります>
年1回、活躍をした社員を賞賛しています。MVP、新人賞、縁の下の力持ち賞、ワクワクしているで賞、社長賞など。それぞれ表彰と賞品がプレゼントされます。
<資格取得をサポート!>
宅建、Excel、PowerPoint、マーケティングなどを学ぶ機会や、ITパスポートを取得するための研修もあります。より多くのスキルを身につけられます!
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 各々が役割を担って、チーム全体で成果をあげる社風になります。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3か月程度
試用期間中は1か月単位の有期雇用となります。
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- 残業代
- 月給25万円の場合(固定残業代月45h分/6.2万円分を含む)
経験、スキルなどに応じて決定いたします。
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- 募集期間
- 2024-11-07 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
【選考プロセス】
[応募]
→[面接(WEB可)]
面接は計3回を予定しております。
→[採用]
Session 1
当社のゴールと価値観、不動産売却コンサルタントの重要性
Session 2
セールスプロセス、資格制度とキャリアプランと教育体系
Session 3
報酬制度と報酬シミュレーション
~大事なのは、「これまで」より「これから」~
その想いをしっかりお聞かせいただくためにも、書類選考は行いません。
ご応募いただいた方、全員と面接を実施します!
人や人生に深く関わる不動産売却コンサルタントという仕事は、簡単な仕事ではありません。だからこそ私たちは3回の面談を通じた、「相互理解」のプロセスを大切にしているのです。
あなたのキャリアを見つめ直すきっかけとして、一度、当社の不動産売却コンサルタントというフィールドを覗きに来てみてはいかがでしょうか?貴重なお時間を割いていただくだけの価値はあるはずです。