これまでの経験を活かして店舗運営にチャレンジしたい方募集！【店長候補・管理職】
住処を変える大きなライフステージの変化に、そっと寄り添う安心を。
賃貸仲介業 店舗責任者・店長候補募集
― 地域密着 × 成長企業で、自分の店を動かす醍醐味 ―
【1】安定した経営基盤と成長戦略
当社は二子玉川エリアを中心に賃貸仲介事業を展開し、創業以来安定成長を続けています。
豊富な物件ネットワークと確かな集客力により、多くのお客様から長年信頼をいただいてきました。
約４年前に駒沢大学駅前に支店を構え、今後も地域密着型の強みを活かしながら、新規出店を計画中。
安定基盤とチャレンジ精神の両方を兼ね備えています。
【2】裁量を活かせる店舗運営ポジション
募集するのは、駒沢営業センターの店舗責任者または店長候補。
接客や契約業務にとどまらず、売上管理・集客戦略・スタッフ育成まで幅広く担当いただきます。
本部の方針はありながらも、現場判断の裁量は大きく、自らの発想で店舗を成長させる面白さを実感できます。
【3】評価制度とインセンティブ
頑張った分がしっかりと給与やポジションに反映されるのが当社の魅力です。
売上や店舗運営での成果は、インセンティブや昇給で評価。数字だけでなく、スタッフマネジメントや店舗改善の取り組みも評価対象にしています。
努力が“やりがい”だけで終わらず、確実に報酬として返ってきます。
【4】充実したサポートとチーム文化
「店舗責任者」といっても孤立することはありません。
営業ノウハウやマーケティング手法は本部研修や定期ミーティングで共有。
他店舗の店長とも意見交換できる体制が整っており、常に新しいアイデアを得られる環境です。
チームワークを重視する文化なので、困ったときもすぐに相談できます。
【5】こんな方に向いています
・賃貸仲介や不動産業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方
・自分の裁量で店舗を動かすやりがいを味わいたい方
・数字管理やスタッフマネジメントに興味がある方
・地域に根差した安定企業で長く働きたい方
【6】あなたの挑戦を全力で応援します
当社は「やりたいこと」にチャレンジできる会社です。
地域に愛される店舗を一緒につくり、お客様とスタッフの両方から信頼される店長へと成長してください。
私たちはその挑戦を、経営面・教育面・評価面で全力サポートします。
おすすめポイント
- 残業ほぼ無し
- 高利率インセンティブ
- 専任物件が多く契約を上げやすい
- 裁量を活かして店舗運営できる
- 学校行事など土日に休むことだってOK
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二子玉川の地元に根ざして30年。街の不動産屋さんとして認知されてきました。駒沢店も地域に求められる店舗として成長させてください！
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春・秋に開催されるセールスラリーで毎回表彰され、センチュリオンの称号を受賞しています！
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「駒沢大学」駅徒歩1分の好立地にある路面店です！学生や地域の方の往来が多く、視認性の高い店舗です。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 駒沢営業センター
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- 募集職種
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賃貸仲介
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- 仕事内容
- 【ミッション】
当社の店長は、単なる営業責任者ではありません。
数字を追うだけでなく、地域に根ざし、スタッフを育て、オーナー・入居者の双方から信頼される店舗を作る“経営者的視点”が求められます。
あなたの経験とアイデアで、店舗の未来を切り拓いてください。
【店長候補ならではの役割】
・店舗売上・予算の管理
・スタッフの採用・育成・評価
・地域に合わせたマーケティング戦略立案
・管理物件拡大（物上げ）のための営業活動
・店舗運営に関する各種改善・意思決定
【賃貸仲介業の主な業務】
・物件情報の収集・登録（オーナーや管理会社から情報入手、サイト掲載）
・広告・集客活動（物件写真撮影、間取り作成、SNS・ポータルサイト掲載）
・来店・問い合わせ対応（条件ヒアリング、物件提案）
・物件案内（内見対応、周辺環境説明）
・条件交渉・契約手続き（重要事項説明、契約書作成）
・鍵の引き渡し（入居前確認とお渡し）
【賃貸管理業の主な業務】
・管理物件の獲得（物上げ営業）
・入居者募集（条件設定、仲介会社への情報提供）
・契約更新・解約対応（退去日調整、更新手続き）
・家賃集金・送金（オーナー送金、入金管理）
・延滞督促（支払遅延者への連絡・対応）
・建物・設備の維持管理（点検、修繕・清掃手配）
・入居者対応（故障・クレーム・生活トラブル対応）
・退去立ち会い・精算（室内確認、修繕費負担の精算）
・法令遵守・報告業務（各種報告書作成）
【評価とキャリアアップ】
・店舗売上や管理物件数の拡大など、業績に応じたインセンティブ支給
・数字だけでなく、スタッフ育成・店舗改善などマネジメント面も評価
・店長 → ブロック長 → 本部マネージャーなど、多様なキャリアパス
【求める人物像】
・貸仲介や不動産管理の実務経験がある方
・店舗運営・マネジメントに挑戦したい方
・数字を分析し戦略を立てられる方
・オーナー・入居者双方と信頼関係を築ける方
【期待する成果（目安）】
就任したらまずは月の売り上げ目標の達成、年間売り上げ目標の達成を目標に日々の営業をお願いします。
慣れてきたらオーナー様への訪問の時間を増やしていき、管理戸数を増やすことも目標に据えていきましょう。
目標達成に向けた戦略立案から実行まで、積極的に提案していただければと思いますが、もちろん本部メンバーと一緒に協議していきますので孤軍奮闘とはなりません。
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- 応募資格
- 業界経験者、宅地建物取引士保有者
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- 求めるスキル・人物
- 賃貸仲介業務を一通りこなせる方。管理業務の経験がある方優遇。
加えてリーダーや管理職としてマネジメント経験がある方。
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- 9:30～19:00（実働8時間）
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- 平均残業時間
- 月10時間以下
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制250,000円～
[給与補足]
＜入社時＞
月給28万円～35万円＋歩合給
年収例
1000万円／経験10年・38歳
800万円／経験6年・34歳
600万円／経験3年・32歳
480万円／経験2年・27歳
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- 手当・インセンティブ
- ■インセンティブ（受注粗利の10％～20％）
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■資格取得支援手当（取得費用は全額会社負担）
■資格手当（宅地建物取引士／月2万円）
■社宅・住宅手当
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- 想定年収
- 600万円〜 高利率の歩合給あり
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- 社員の年収例
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480万円
27歳
営業
入社2年目
600万円 32歳 営業 入社3年目
800万円 34歳 営業 入社6年目
1000万円 38歳 営業・マネージャー 入社10年目
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- 休日・休暇
- 完全週休二日制（毎週火曜日・水曜日）
年間休日113日
■年末年始休暇（7日程度）
■夏季休暇（3～5日程度）
■GW休暇（3～4日程度）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■私服通勤OK
■社用車通勤OK（駐車場完備）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 当社は、地域密着の不動産企業でありながら、新しい挑戦を恐れないベンチャー気質も持っています。
数字や結果にこだわる一方で、店舗やスタッフへの裁量も与えられており、「自分の店」として動かす面白さがあります。
自由度の高い店舗運営
本部からの指示は最低限。地域特性や市場状況に応じた戦略を店長が主体的に決められます。
成果を正当に評価する文化
店舗業績や管理物件数の拡大など、具体的な成果が昇給・昇格・インセンティブに直結します。
経営層との距離が近い風通しの良さ
社長や役員とも日常的に意見交換ができ、現場の声や提案がすぐに経営判断に反映されます。
「やりたいこと」をスピード感を持って実現できる環境です。
仲間意識の強いチーム
店舗間・部署間の情報共有が活発で、困ったときはすぐに相談できる雰囲気です。
「助け合い」と「切磋琢磨」のバランスが取れています。
変化とスピードを楽しめる人が活躍
新規出店や新しい施策にも積極的。挑戦した分だけ成長できる会社です。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 入社後3ヶ月
試用期間の間は給与220000円
それ以外の待遇の違いはありません
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- 時間外労働
- お客様の都合に合わせて有り
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- 残業代
- 25000円/14時間の固定残業代を含む（超過分別途支給）
※試用期間は固定残業は含まれません
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- 募集期間
- 2026-02-02 〜
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- 採用予定人数
- 1
応募・選考の流れ
STEP1
まずはご応募下さい。
STEP2
面接 1～2回
STEP3
内定 ◎おめでとうございます
■ご応募から1週間以内の入社も可能です
■面接日時・ご入社日は、ご希望を考慮の上で決定いたします
