未来を築く、不動産とテクノロジーのプロフェッショナル

当社のビジョンは、人々の生活をより良くすることを使命とし、常にイノベーションを推進し、世界中に貢献する企業であることです。
私たちは、次の3つの価値観を持ち合わせています。
≪顧客第一主義≫
顧客のニーズを理解し、そのニーズを満たすために、サービスや優良な収益不動産を提供することを常に考えています。
常に顧客にとって最良の方法を提案し、顧客がより効果的にビジネスまたは資産形成ができるように支援します。
≪社会貢献≫
世界中で社会に貢献することを目的としています。環境保全や社会貢献に繋がる技術の開発などを行っています。
具体的には不動産テック企業として、AIを用いた不動産査定や、その他効率を上げるためのツールを開発しています。
≪従業員の満足≫
従業員にとって最良の労働条件を提供し、従業員の成長と発展を支援します。
従業員が幸福で働きやすい環境を作り、彼らが自己成長を続けることができるようにします。
おすすめポイント
- 案件は常時数百件あり!アグレッシブに働ける!
- 宅建士歓迎!(宅建手当3万円/月)
- 業績・営業実績に応じた評価制度で賞与還元!チーム力も問われる!
- スタートアップ
- 業界経験者の募集
- シフト制でプライベートも確保しやすい
- 業務は徹底的にシステム効率化
- 自由に提案できる社風
- 急成長中
- ストックオプション制度あり
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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売買仲介
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- 仕事内容
- 不動産売買に関わる買取・仲介・販売の業務全般をお任せします。
独自のシステム・ノウハウで業務は効率化しています!案件は常時数百件あり、毎月20件程度の決済を行っております。
売却先も豊富にあるので、効率よく成果を出すことができます。
<業務内容>
◇ 売買不動産の査定
◇ 不動産売買の反響営業
◇ 契約の調整
◇ 契約書作成業務
◇ その他庶務
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- 応募資格
- 【必須】
(1) ⾼卒以上
(2) 基本的なPC スキル
(3) 収益物件の売買営業経験
【歓迎】
(4) 宅建⼠保有
(5) マネジメント経験
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- 求めるスキル・人物
- ・少数精鋭で急激に売上を伸ばしているため、とにかく不動産売買や仲介の営業⼒をさらに向上させたい、稼ぎたいという⽅。
・物事をロジカルに考えられる⽅。
・マネジメント力を身に付け、管理職を目指したいという方
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- 不動産業界経験
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必須
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住宅・不動産業界での就業経験
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- ①8:30〜17:30or18:30/②9:00〜18:00or19:00/③10:00〜19:00or20:00/④11:00〜20:00or21:00/⑤12:00〜21:00or22:00
(休憩1 〜2時間含む)
※ご自身でシフト調整可能
※月2回までリモート勤務可能
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- 平均残業時間
- 月20〜30時間(繁忙期は超過する場合あり)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給401,000円~
[給与補足]
(1) ⽉額401,000 円〜(45 時間のみなし残業代を含む)
(2) 宅建⼿当:⽉額30,000 円(宅建⼠保有者のみ)
(3) 通勤⼿当:1 ヶ⽉定期分相当額を毎⽉⽀給(⽉額40,000 円まで)
(4) 賞与:年2 回(4・10 ⽉)
※賃⾦規定及び賞与規定に基づく
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- 手当・インセンティブ
- ◇宅建手当(月額3万円)
◇通勤手当
◇ストックオプション制度
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- 想定年収
- 500万円〜 500~1,600万円
※業績が上がれば想定上限値もこの限りではありません
<モデルケース>
①年収:1,110万円
基本給与:490万円
賞与:620万円(営利実績:1.5億円)
②年収:1,590万円
基本給与:490万円
賞与:1,100万円(営利実績:3億円)
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- 休日・休暇
- 年間休日115日以上
≪完全週休2日制(シフト制)≫
◇年末年始
◇有給休暇(初年度10日付与)
◇GW・お盆の時期は、それぞれ特別休暇を3〜4日付与(2ヶ月消化)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- みんな仲が良くフラットな関係で仕事ができる環境です。
少人数で動いているので、さまざまな業務経験が可能です。
2期目のベンチャーですが、就業規則等も完備し、社員の労働環境を適切に保つ取り組みも行っています。
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- 契約期間
- 期間の定め無し
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ヵ月(期間中は有期雇用契約)
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- あり(月45時間のみなし残業含む。超過分は別途支給)
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- 募集期間
- 2025-02-10 〜
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- 採用予定人数
- 2
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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カジュアル面談(ご希望の場合は「カジュアル面談希望」とお伝えください)
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面接(1〜2回)
▼
内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。