未来を築く、不動産とテクノロジーのプロフェッショナル

当社のビジョンは、人々の生活をより良くすることを使命とし、常にイノベーションを推進し、世界中に貢献する企業であることです。
私たちは、次の3つの価値観を持ち合わせています。
≪顧客第一主義≫
顧客のニーズを理解し、そのニーズを満たすために、サービスや優良な収益不動産を提供することを常に考えています。
常に顧客にとって最良の方法を提案し、顧客がより効果的にビジネスまたは資産形成ができるように支援します。
≪社会貢献≫
世界中で社会に貢献することを目的としています。環境保全や社会貢献に繋がる技術の開発などを行っています。
具体的には不動産テック企業として、AIを用いた不動産査定や、その他効率を上げるための不動産テック技術を開発しています。
≪従業員の満足≫
従業員にとって最良の労働条件を提供し、従業員の成長と発展を支援します。
従業員が幸福で働きやすい環境を作り、彼らが自己成長を続けることができるようにします。
おすすめポイント
- ≪年収1,000万円以上も目指せる!≫
- ≪宅建士歓迎!≫宅建手当(月額3万円)
- ≪賞与年2回!≫頑張った分だけ反映されます!
- ≪完全週休2日制×シフト制≫
- ≪経験者も大歓迎≫案件は常時数百件あり
- 業務は徹底的にシステム効率化
- 自由に提案できる社風
- 急成長中
- ストックオプション制度あり
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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売買仲介
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- 仕事内容
- 不動産売買に関わる買取・仲介・販売の業務全般をお任せします。
独自のシステム・ノウハウで物件取得に関しては営業不要!案件は常時数百件あり、毎月20件程度の決済を行っております。
売却先も豊富にあるので、効率よく成果を出すことができます。
<業務内容>
◇ 売買不動産の査定
◇ 不動産売買の反響営業
◇ 契約の調整
◇ 契約書作成業務
◇ その他庶務
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- 応募資格
- 【必須】
(1) ⾼卒以上
(2) 基本的なPC スキル
(3) 不動産業界での営業経験
【歓迎】
(4) 宅建⼠保有
(5) 収益物件の売買営業経験
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- 求めるスキル・人物
- • 少数精鋭で急激に売上を伸ばしているため、とにかく不動産売買や仲介の営業⼒をさらに向上させたい、稼ぎたいという⽅。
• 物事をロジカルに考えられる⽅。
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- 不動産業界経験
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必須
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収益不動産の売買営業経験者は歓迎いたします!
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- ①8:30〜17:30or18:30/②9:00〜18:00or19:00/③10:00〜19:00or20:00/④11:00〜20:00or21:00/⑤12:00〜21:00or22:00
(休憩1 〜2時間含む)
※自身でシフト選択可能
※月2回までリモート勤務可能
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- 平均残業時間
- 月30〜40時間(繁忙期は超過する場合あり)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給301,000円~
[給与補足]
(1) ⽉額301,000 円〜(45 時間のみなし残業代を含む)
(2) 宅建⼿当:⽉額30,000 円(宅建⼠保有者のみ)
(3) 通勤⼿当:1 ヶ⽉定期分相当額を毎⽉⽀給(⽉額40,000 円まで)
(4) 賞与:年2 回(4・10 ⽉)
※賃⾦規定及び賞与規定に基づく
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- 手当・インセンティブ
- ◇宅建手当(月額3万円)
◇通勤手当
◇ストックオプション制度
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- 想定年収
- 500万円〜 500〜1,500 万円
≪モデル年収≫
①年収990万円:基本年収370万円+賞与620万円(営利実績:1.5億円)
②年収1,470万円:基本年収370万円+賞与1,100万円(営利実績:3億円)
※営業利益目標・個人目標どちらも達成率100%以上
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- 休日・休暇
- 年間休⽇:108 ⽇(うち年末年始12/31〜1/3)
完全週休⼆⽇制(シフトにより決定)、年次有給休暇、慶弔休暇、その他休暇
※半期ごとに個⼈⽬標達成すると、3 ヶ⽉以内に⾃由に使えるGW・お盆の特別休暇として
3〜4 ⽇をそれぞれ追加付与
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- みんな仲が良くフラットな関係で仕事ができる環境です。
少人数で動いているので、さまざまな業務経験が可能です。
2期目のベンチャーですが、就業規則等も完備し、社員の労働環境を適切に保つ取り組みも行っています。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ヵ月(期間中は有期雇用契約)
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- あり
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2025-02-10 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
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面接(1回~数回)
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内定
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☆応募の秘密は厳守いたします。