ミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」
提案するのは理想の住まい!暮らしの妄想を一緒に叶えるリノベ不動産営業
<なにをやっているか>
2011年8月、村上浩輝(代表取締役CEO)、中村真広(取締役)の共同創業によりスタートした ツクルバ。
「人と人、人と情報が交差する『場』をつくりたい」という2人の想いから社名を「ツクルバ」と 名付けました。
「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、デザイン・ビジネス・テク ノロジーをかけあわせて、場の新しい選択肢を創造しています。
主な事業として、ITを活用したリノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」事業、売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」事業、シェアードワークプレイス「co-ba(コーバ)」や空間プロデュースを含む不動産企画デザイン事業を展開しています。
<なぜやっているか>
カウカモが事業領域とする国内中古不動産市場は、現在成長市場となっています。
「自分らしい生き方」を求める価値観が色濃くある現代では、自由度の高い住まい選びのニーズが年々高まっており、首都圏の新築マンションと中古マンションの流通量は2016年を境に逆転、現在では中古の流通量が新築を上回ってい る状況です。
カウカモではこのような市場の変化に応え、オンライン・オフラインを融合した顧客体験を通じて、スペックだけではない自分らしい「一点もの」の住まいを選択できる、そしてひとりひとりが豊かに暮らす社会を目指しています。
<どうやっているのか>
2019年にマザーズ(現 東証グロース)上場後、カウカモはリノベーションサービスが好調で、昨年対比+73%成長しました。(2020年12月~2021年11月実績)
カウカモで物件を購入するお客様の約5人に2人が何かしらのリノベーションを施しており、自分らしい理想の住まいを実現する人が増えています。
【cowcamoの強みと特徴】
カウカモは、リノベーション済物件の紹介や仲介だけでなく、物件購入からリノベーションの設計・施工までをワンストップでサポートするリノベーションサービスも展開しています。リノベーション済み物件の仲介だけでなく、フルオーダーリノベーション前提でもなく、お客さまや物件ごとにリノベーションプランの最適解をご提案できることがカウカモの強みであり特徴です。
【お客様のニーズにお応えする事に集中できる環境づくり】
社内にエンジニアやデザイナーが多数在籍し「専用の顧客管理・物件検索システム」など独自のシステムを開発しています。紙、FAXを多用した従来の不動産業界にあるアナログな環境ではなくエージェント(営業)がお客様に向きあい、ニーズにお応えすることに集中できる環境を目指しています。
【ツクルバの環境・文化について】
▮ビジョンシェア
「個の肯定」を大事にしており正社員は1on1を実施しています。心・思考・技術の3つのカテゴリを上長とチューニングし、よりよいツクルバ人生を満喫する事を目的としています。
こまめに相談する機会が増えるので、自身のやりたいことと会社やチームの目指す方向をリンクさせ、1人1人がイキイキと働ける環境を大切にしています。
▮事業部構成
エージェントサービス部は約100名の組織の内、営業メンバーは約60名で1チームあたり3~4名の少人数制となっています。個人ではなくチームで成果に向かう事を大切にしています。
▮働き方
「お客様の理想の暮らしの実現」を大事にしながら、メンバー自身も暮らしにこだ わりを持ち、自身の生活を重要視した働き方をしています。
オフラインでの内見がない日は週1~2日リモート勤務を活用している社員もおり、仕事のやりがいとワークライフバランスの両方を実現できる環境です。
おすすめポイント
- デザイナー、エンジニアとすぐ隣ではたらく環境で、ビジネスサービスにデザインとテクノロジーの力をすぐに反映できます。
- 代表や役員ともフラットな関係で、ベンチャーならではのスピード感で仕事ができます。
- 20代後半〜30代前半のメンバーが多く、その世代の価値観にそった気持ちの良い”はたらきかた”を目指しております。
- 異なる職能のメンバーが、それぞれ次元の高いプロフェッショナルの意識で仕事しており、異分野からの刺激の強い環境です。
- 業界知識や社内ツールなど、研修制度が充実しているので業界未経験からでも活躍できるチャンスが多くあります。
- 全社員がアイディアや改善提案を気軽に出せる仕組みがあり、 良いものはすぐにサービスに反映される環境にあります。
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オフィスエントランス
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自由が丘にSHOPがオープンしました!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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売買仲介
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- 配属先情報
- <チーム構成> マネージャー1名 3名×3ユニット体制
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- 仕事内容
- 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームの組織拡大を背景とした募集です。
売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、
日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、
先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行います。
媒介契約の締結から、販売活動、契約、決済までを業務として行っていただくことを想定しています。
≪具体的には≫
・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式)
・物件の査定
・物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング
・媒介契約の締結
・弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備
≪ミッション・役割期待≫
・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却
・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進
・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション
・チームメンバーと協力した成果創出
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- 応募資格
- 【必須スキル・経験】
・不動産売買仲介営業または投資用不動産営業経験をお持ちの方
※運転免許は不要です
【歓迎スキル・経験】
・宅地建物取引主任士
・不動産売買仲介で売却業務の経験がある方
・マンション販売経験のある方
・リノベーション、建築関係の知識のある方
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- 求めるスキル・人物
- ・新しい売却手法を一緒に考えて頂ける方
・ユーザーに寄り添い、顧客体験を大切にして頂ける方
・チームで協力しユーザーをゴールへ導ける方
・リノベーションに興味をお持ちの方
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- 不動産業界経験
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必須
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不動産売買仲介営業または投資用不動産営業経験をお持ちの方
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- ・就業時間:10:00-19:00(フレックスタイム制)
リモートワークなど柔軟な働き方を支援しています。
・休憩時間:1時間
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- 平均残業時間
- 約20~30時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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[給与補足]
年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
■月45時間分の固定残業代を支給
■賞与:業績変動(前期賞与実績:月給1ヶ月分の現金支給)
スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。
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- 想定年収
- 500万円〜 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
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- 休日・休暇
- ■休日:完全週休2日制(火水休み)
■年間休日110日
■有給休暇
入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
営業職の年間平均有給取得日数:7日
■年末年始休暇
■結婚休暇(5日)
■出産休暇(3日)
■忌引休暇(最長10日)
■臨時特別休暇制度
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、厚生年金、労災保険
■諸手当
・在宅勤務手当
・交通費実費精算(⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可)
■福利厚生
・モチイエ制度
⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給
・従業員持株会
毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能
・PC/モニター貸与
その他業務で使用するもの(携帯電話等)は、必要に応じて貸与
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・リファラル制度
■教育制度/資格補助
・資格合格祝い金
・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり
■受動喫煙防止措置に関する事項:屋内禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 「cowcamo」は、20代、30代が多数活躍中!
役割の異なるチーム・多様な職種が柔軟に交わりながら、 フラットに意見を交わし、日々サービスの開発・改善を行っています。
日々最前線でお客様と向き合うエージェント、 不動産サービスをテクノロジーの力でデザインし直すWebエンジニア、 不動産目利きのプロとしてカウカモ掲載物件を選定し記事をつくるコンテンツディレクターなど、 それぞれ異なるスキルや視点を持ったメンバーが職種の垣根を超え、 議論を重ねてサービスをつくるユニークな環境です。
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- 契約期間
- 正社員 期間の定め無し
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 有 3ヶ月(契約条件変更は無し)
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- 時間外労働
- 約20~30時間
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- 残業代
- 月45時間分の固定残業代を支給
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2024-11-05 〜
応募・選考の流れ
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<選考プロセス>
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書類選考
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面接(2回〜3回)
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内定
※入社時期は相談に応じます。
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