◎営業統括マネージャー◎執行役員直下で営業戦略を推進 営業部門のマネジメントから戦略企画も担う次世代リーダー募集

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  売買仲介
  「cowcamo」会員25万人以上からのお問合せ対応、中古物件の提案営業

• 仕事内容

  【具体的な業務内容】
  事業成長に向けて、まずは執行役員直下で営業部門マネジメント、営業戦略企画立案、予算実績管理等をご担当いただきます。
  ・営業部門マネジメント、メンバー育成
  ・営業戦略企画・立案
  ・事業戦略に基づく業績進捗管理・業務改善
  ・部門の売上管理
  
  
  【募集背景】
  ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。
  
  カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間250万人以上となりましたが、今後のさらなる事業拡大を担う執行役員直下のポジションを募集します。
  
  ミッションとしては強い営業組織を作ること、そしてその組織の未来戦略を構想し、会社の長期的な成長を共に描き実現していくことです。
  
  今までの営業経験を活かし、経営に近いポジションで自分の可能性を試したい方、将来的には事業戦略や新規事業に挑戦することを目指す方等、次世代のリーダーとして会社を牽引していける方をお迎えしたいと考えています。
  
  【入社後のキャリア 】
  まずは会社・事業をご理解いただくために、入社半年程度は営業研修及び営業をご経験いただきます。その後適正に応じて、上記業務を担っていただくことを想定していますが、詳細はご経験を踏まえ、面接時にご相談させていただければと考えております。

• 応募資格

  【必須資格】
  ・営業経験（業界不問、概ね2年以上）
  ・リーダーもしくはマネジメント経験（1年以上）
  ・基本的なPCスキルをお持ちの方

• 求めるスキル・人物

  【求める人物像】
  ・変化を恐れずチャレンジが出来る⽅
  ・社内外における調整能力があり、顧客やメンバーと信頼関係を築ける方
  ・チームの課題を見極め、課題解決のための打ち手を考えられる方
  ・感覚ではなく、データをもとに施策を考えられる方
  ・変化の大きな環境でも、フットワークが軽く率先的に⾏動できる⽅
  ・経営陣と近い距離で事業を動かしていきたい方
  
  （入社例）
  ① ボックス事業部 デベロップメント部 仕入チーム マネージャー
  2021年大学卒、新卒で大手不動産デベロッパーに入社し、不動産の仕入れ営業と新卒採用担当を経験。2023年ツクルバへ中途入社、2024年より仕入れチームのマネージャー職。
  
  ② ボックス事業部 事業開発部 セールスチーム マネージャー
  2019年大学卒、新卒で国内最大手の人材・情報サービス企業へ入社し、人材領域の営業、SaaS事業の営業企画・事業企画を経験。2024年ツクルバへ中途入社、新規事業領域のセールスチームの立ち上げをマネージャーとして担う。

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  大卒以上

• 勤務地

  東京都 渋谷区 恵比寿４丁目-３-14 恵比寿SSビル6F

• 最寄り駅

  JR山手線 恵比寿 徒歩2分
  ----- ----- 徒歩5分

• アクセス

  JR各線　恵比寿駅　徒歩2分
  東京メトロ日比谷線　恵比寿駅　徒歩4分

• 勤務時間

  ■勤務時間 フレックスタイム制
  コアタイム 11:00-16:00
  フレキシブルタイム 5:00-22:00
  標準労働時間　１日8時間
  ※10:00-19:00で勤務している社員が多い
  
  原則出社、週1程度のリモートワーク利用が可能です。

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給462,000円～
  [給与補足]
  ※ポジションにより別途営業インセンティブ支給
  月給462,000円～/基本給341,700円～
  ■月45時間分の固定残業代を支給（120,300円～）
  ※固定残業時間超過分は別途支給
  ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）
  スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。
  ■昇給:年2回（4月・10月）

• 想定年収

  600万円〜　インセンティブ別途支給

• 休日・休暇

  ■休日：火水または土日祝（配属部門による）
  ■年間休日110~123日（配属部門による）
  ■有給休暇
  　入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
  ■年末年始休暇
  ■結婚休暇（5日)
  ■出産休暇（3日）
  ■忌引休暇（最長10日）

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■インフルエンザワクチン接種費用補助
  ■リファラル制度
  ■モチイエ制度
  自社サービスを通じて家を購入した場合、購入金額に応じて一定期間ローン支払いを補助する手当を支給しています。
  ■従業員持株会
  毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能
  ■PC/モニター貸与
  その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与します
  ■社内フード販売

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  ■チームでより高い成果を出すスタンス
  ツクルバにはチームの壁がなく、エンジニア、デザイナー、PdM、営業等多くのメンバーが日頃からコミュニケーションをとりながら仕事をしています。
  それぞれのバックグラウンドを活かしながら、より良いサービスを作るために個人で収集した情報や経験は惜しみなく共有したり、頻繁に壁打ちしながら戦略を考えたりと、個人ではなく組織で成長する姿勢が根付いています。
  
  ■行動指針に基づいたMVP表彰制度
  メンバーを賞賛しあう文化があり、Q毎の部門表彰や年間の全社表彰等、それぞれの取り組みを共有し、相互に承認する仕組みが多くあります。
  
  ■ニックネームで呼び合う文化があり、役職に関係なく呼び合うなど上下関係はフラットで、風通しが良いのも特徴です。

• 契約期間

  正社員　期間の定め無し

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  有　3ヶ月（契約条件変更は無し）

• 時間外労働

  有　平均月30〜35時間程度

• 残業代

  月45時間分の固定残業代を支給

• 募集期間

  2025-03-24 〜