募集要項

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• 募集職種

  管理部門
  

• 仕事内容

  組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。
  
  ≪具体的な業務内容≫
  【ミッション：現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える】
  ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。
  
  ■ ステップ1：事業構造の深い理解（入社〜半年程度）
  まずは「カウカモエージェント（営業）」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。
  ・顧客への提案営業およびコンサルティング
  ・現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化
  
  ■ ステップ2：組織へのレバレッジと仕組み化（半年〜1年以降）
  現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。
  ・営業プロセスの型化と改善
  ・メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり
  ・SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案
  ・KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案
  ・チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり
  ・他部署との連携によるオペレーション改善
  ・プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案
  
  ■ その先のキャリア 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発（BizDev）、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。
  
  【入社事例】
  カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー
  2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

• 応募資格

  【必須資格】
  営業経験（業界不問、概ね2年以上）
  ※不動産業界での経験や宅建士は不要です。
  
  【歓迎スキル】
  チームリードや後輩育成経験
  KPI改善や業務改善経験

• 求めるスキル・人物

  営業として成果を出すことに向き合える方
  組織づくりや事業推進にも関心がある方
  自ら課題を見つけ、改善に向けて動ける方
  未完成な環境や変化を前向きに楽しめる方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  大卒以上

• 勤務地

  東京都 渋谷区 恵比寿４丁目-３-14 恵比寿SSビル6F

• 最寄り駅

  JR山手線 恵比寿 徒歩2分
  ----- ----- 徒歩5分

• アクセス

  JR各線　恵比寿駅　徒歩2分
  東京メトロ日比谷線　恵比寿駅　徒歩4分

• 勤務時間

  ■勤務時間 10:00-19:00を中心としたフレックスタイム制
  コアタイム 11:00-16:00
  フレックスタイム 5:00-22:00
  週1~2程度のリモートワーク利用が可能です。
  
  ■休憩時間
  1時間
  
  メリハリをつけ効率的に働くことを推奨しており、長期休暇の取得も可能です。
  また、男性メンバーも含め希望者は育休を100%取得しています。

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制462,000円～
  [給与補足]
  ※別途営業インセンティブ支給
  月給462,000円～/基本給341,700円～
  ■月45時間分の固定残業代を支給（120,300円～）
  ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）
  スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。
  ■昇給:年2回（4月・10月）

• 残業代

  月45時間分の固定残業代を支給（120,300円～）
  超過分別途支給。

• 想定年収

  600万円〜　年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
  ※別途営業インセンティブ支給

• 休日・休暇

  ■休日：火水
  ■年間休日120日
  ■有給休暇
  　入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
  ■年末年始休暇
  ■結婚休暇（5日)
  ■出産休暇（3日）
  ■忌引休暇（最長10日）

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■宅建資格手当
  ■モチイエ制度
  　⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給
  ■従業員持株会
  　毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能
  ■PC/モニター貸与
  　その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
  ■インフルエンザワクチン接種費用補助
  ■リファラル制度
  ■社内フード販売
  ■交通費実費精算（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可）
  ■営業交通費全額支給
  ■資格合格祝い金
  ■階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  ■チームでより高い成果を出すスタンス
  ツクルバにはチームの壁がなく、エンジニア、デザイナー、PdM、営業等多くのメンバーが日頃からコミュニケーションをとりながら仕事をしています。
  それぞれのバックグラウンドを活かしながら、より良いサービスを作るために個人で収集した情報や経験は惜しみなく共有したり、頻繁に壁打ちしながら戦略を考えたりと、個人ではなく組織で成長する姿勢が根付いています。
  
  ■行動指針に基づいたMVP表彰制度
  メンバーを賞賛しあう文化があり、Q毎の部門表彰や年間の全社表彰等、それぞれの取り組みを共有し、相互に承認する仕組みが多くあります。
  
  ■ニックネームで呼び合う文化があり、役職に関係なく呼び合うなど上下関係はフラットで、風通しが良いのも特徴です。

• 契約期間

  正社員　期間の定め無し

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  有　3ヶ月（契約条件変更は無し）

• 募集期間

  2026-01-14 〜

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。