大手からの転職者多数！大幅カットされた「時間とコスト」を「スタッフのプライベートの充実」と「給与」に還元します。
ミライアスは、不動産売買の透明性を担保し、真にお客様第一の不動産サービスを提供するため、片手型仲介のみを手掛ける不動産会社として設立しました。「不動産×DX」を強みに、これまで人力で行っていた業務をデジタル化し、お客様にかける時間を増やしています。渋谷駅徒歩5分圏内に本社があり、2024年の1月には池袋支店が開設されました。今後も積極的な事業拡大を行っていくため、積極採用を行うことになりました。
現在、正社員数20名、平均年齢は29歳です。エージェント13名、コーディネーター5名、バックオフィス2名で運営されています。
職場の雰囲気としては、集中して仕事に打ち込んでいる人が多く、どちらかというと和気あいあいとしています。
＜サポート体制＞
（入社後すぐに）社内オリエンテーション〜社内ツールのご説明を実施。
（入社1週間予定）反響後の社内での一連の流れを理解し、全体像を把握する。
（入社2〜3週間目）訪問同行・サービス説明のチェックを数回行い独り立ち。
＜ご入社いただいたら叶うこと＞
●効率的な働き方
・反響はインターネット経由でお問い合わせを頂くケースがほとんど。他にも提携弁護士・税理士・ハウスメーカーからのご紹介など。
（当社のエージェントは上記合計して月平均10件〜15件の購入・売却相談を対応しています。）
・個人宅への飛込営業・チラシ投函など非効率的な集客活動は一切ありません。
◎お客様とのface2faceの時間に注力していただけるよう、会社が集客し、営業サポートしています。
◎エージェントの能力を信じて、お客様対応をお任せします。実現したいアイデアがあればサポートします。
◎精神論不要。効率的な働き方を推奨しています。
●DX化でロスを無くし自由な時間を増やす
・案件の進捗管理や、タスクなどは社内チャットを活用。社内の動きを可視化しています。
・高額不動産・複雑案件など２名体制で担当する場合、チャット共有で確認時間のロスを防ぎます。
◎生まれた時間を学びに使うもよし、大切な人との時間に使うもよし。
●高い給与還元
・効率的な集客モデルを構築。
・紙媒体の物件広告は行わず、インターネットに特化。
・差異化されたサービス「スマート仲介」で成約率ＵＰ
◎通常の不動産会社に比べ、大幅カットされた「時間とコスト」を「スタッフのプライベートの充実」と「給与」に還元します。
おすすめポイント
- 過去3年間の離職率0％！
- 平均年収1000万以上！
- リファラル採用率50％！
- 土日休みのとりやすさ！
- DX化で無駄のない効率的な働き方が叶う！
- 経営者との距離が近く、自分のアイディアをカタチにできます！
-
-
お客様に正直に、誠実に向き合えるサービスです
-
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
-
- 募集職種
-
売買仲介
-
- 配属先情報
- ＜社員数／平均年齢／職種割合＞
現在、正社員数21名、平均年齢は29歳です。エージェント14名、コーディネーター5名、バックオフィス2名。（2024年3月時点）
-
- 仕事内容
- 【選べる働き方、分業化による高収入の実現】
「お客様にとって誠実な不動産サービス」の提供ができます。
マンション・一戸建・土地・収益不動産の売買仲介業務に従事いただきます。
お問い合わせをいただいたお客様へ、お住まいのお取引きを進めていきます。
※所属チーム全員でバックアップしていきます。
※経験に応じて収益不動産の売買仲介業務や
ホールセールス・開発業務補助へステップアップするチャンスあり。
※幅広い経験とスキルを身に着けることができます。
-
- 応募資格
- ＜必須条件＞
・宅地建物取引士をお持ちの方
・普通自動車免許
＜歓迎資格等＞
・FP
・不動産コンサルティングマスター
・住宅ローンアドバイザー
・ 大手不動産会社での売買仲介経験
-
- 求めるスキル・人物
- ・素直で誠実な人
・前向きな人
・不動産業界に新しいサービスを広めたい人
・お客様に正しいサービス提供をしたい人
・人とのコミュニケーションが好きな人
-
- 不動産業界経験
-
-
必須
-
- 学歴
- 大卒以上
-
- アクセス
- 東急東横線・田園都市線、東京メトロ半蔵門線・銀座線、ＪＲ山手線他「渋谷」駅より徒歩5～10分
-
- 勤務時間
- 9：30〜18：30
1日あたりの実働時間：（実働8時間、休憩1時間）
-
- 平均残業時間
- ●月平均残業時間
27時間（2023年10月実績）
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給357,000円～
[給与補足]
基本給：246,814円～
固定残業代：55,093円～（30時間分）
営業手当：55,093円～（30時間分）
※経験・スキルを考慮して優遇します。
※昇給：年1回
※賞与：年2回（売上・達成率に応じてインセンティブ）
●賞与計算例
(６か月間の売上入金額－月額給与×６か月分)×賞与係数（役職により13％～15％程度）＝賞与金額
-
- 手当・インセンティブ
- ・営業手当
・役職手当
・通勤手当
・結婚祝金
・出産祝金
・入学祝金
・傷病見舞金
・災害見舞金
・死亡弔慰金
・資格取得報奨金
・社内コンペ賞金など
-
- 想定年収
- 600万円〜
-
- 社員の年収例
-
1200万 32歳 課長 中途入社4年
1000万 29歳 セクションリーダー 中途入社3年
1050万 29歳 セクションリーダー 中途入社2年
-
- 休日・休暇
- ◇ 年間休日120日以上
（水曜日固定休・その他希望）
◎土日休みもOKです
◇有休消化率80%以上
◇有給休暇年10日～
◇夏季休暇（9日間）
◇年末年始休暇（12日間）
◇ゴールデンウィーク休暇（10日間）
◇創業休暇（10/1）
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
-
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
＜その他福利厚生＞
■交通費全額支給
■残業手当（超過分全額支給）
■出張手当
■資格取得支援制度
■業務上の経費全額支給
■PC貸与
■テレワーク用モバイルモニター貸与
■コーヒーメーカー
■ウォーターサーバー設置（無料）
■達成食事会
■私服勤務可能（オフィスカジュアルで勤務しています）
■テレワーク・在宅OK（業務状況・能力により週１～２日程度）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■ハイパー労災加入（ケガ・病気は勤務時間外も対象です）
◇産休・育休取得実績あり
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 社風・労働環境
- ●無駄なミーティングはしない
「このミーティング何の時間？」「これ意味あるの？」そんなミーティングは一切ありません。
何よりもお客様ファースト。無駄なミーティングをなくし、その時間をお客様に注ぐことで顧客満足度が高いサービスの提供を実現しています。
●フラットな組織
社長も部長も「●●さん」
役職名で呼び合うことがありません。
自然で自由な環境があります。
●高い従業員定着率
社員それぞれの得意なスタイルを考え、尊重する文化があります。人を上下・優劣で考えず、それぞれの得意なことを引き出し、それを伸ばしていこうという姿勢のおかげで、自分の長所や短所、また他の社員の長所や短所を全体で把握し、いいところは褒め、足りないところは互いに埋め合っていく。それによりチームの中での絆も深まります。それぞれが改めて自身の足りない部分と向き合い、助け合い、次第に出来ることも増え、日々みんなで前向きに成長してる環境です。
●カスタマーファースト
お客様に正直に向き合える安心感があります。不動産仲介業界でありがちな、自社都合や顧客不利益の業界慣習と業界そのものを健全化する思いが強く、仕組みづくりや、既存サービスの組み合わせで新しいサービスを生み出し、スピード感のある事業展開をしています。
●若手が育ちやすい
お客様からの相談件数は多く、繁忙期は多忙になりますが、不動産を通じて多くのことを第一線で経験・成長することができます。全員が切磋琢磨して働き、上司をはじめ、周りの仲間全員が、時間を惜しまずに寄り添ってサポートやアドバイス等をしてくれて、失敗を恐れずにチャレンジできる結果、それが個人や周りの成長に繋がります。
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- 詳細は面接時にご説明いたします。
-
- 残業代
- あり
詳細は面接時にご説明いたします。
-
- 募集期間
- 2024-08-15 〜
-
- 採用予定人数
- 2
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
本ページの「応募フォームヘ」ボタンより、
必要事項をご記入の上ご応募ください。
＜選考プロセス＞
「応募フォームへ」よりエントリー
▼書類選考
※選考の上、通過者には面接にお越しいただきます。
▼1次面接 1時間程度 （人事担当・事業部長）
当社は、面接にお越しいただいた方と、直接お話をして
お一人おひとりのお考え、実現したい思いをお伺いしたいと考えています。
ぜひ、ご自身の言葉でお話ください。
▼適性検査試験 60分〜90分程度
▼最終面接 30分〜1時間程度
※入社時期は相談に応じます。
現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
なお、応募の秘密は厳守いたします。
-
広々とした執務空間
-
ゆったりとした応接室で接客できます
-
渋谷駅徒歩5分のビルの4階です
