マネージャー候補採用です!/「数を追う営業」から「価値をつくる営業」へ
株式会社YAMAKOUは、不動産売買・仲介を中心に、土地活用、収益物件の提案、相続対策、不動産の企画開発・管理コンサルティングなど、幅広い事業を展開しています。
私たちが大切にしているのは、お客様の土地や建物が持つ可能性を見極め、将来を見据えた資産活用を提案すること。金融機関や建築会社、弁護士、税理士など、各分野の専門家とも連携しながら、不動産に関する複雑な課題をチームで解決しています。
社内でもチームワークを重視しており、営業職には飛び込み営業や個人ノルマを設けていません。未経験から挑戦できる環境に加え、教育カリキュラムや資格手当、インセンティブ制度も整え、一人ひとりの成長と活躍を支えています。
土日休みで、仕事とプライベートのメリハリをつけながら、不動産の専門知識や提案力を身につけられる職場です。成長を続ける組織の一員として、会社の未来を共につくってくださる方をお待ちしています。
おすすめポイント
- 経験者優遇/営業として経験を活かす
- 月給45万円~/年収2000万円が目指せる
- インセンティブあり/頑張った分だけ給与アップ
- 資産形成・土地活用・相続まで踏み込む「設計型提案」で経験を活かす
- 売って終わりではない、不動産営業の面白さをもう一度実感できる
- 土日休み/年間休日120日以上
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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買取再販・物件仕入れ
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- 配属先情報
- 男性18名、女性10名
20代~40代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です!
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- 仕事内容
- 物件(建物や土地)の仕入れに関する、情報収集・現地調査・交渉・販売などを担当します。
一都三県エリアにて、戸建住宅やビル、アパート、土地、区分マンション、底地、持分など、さまざまな物件の仕入れを行います。
≪業務の流れ≫
1.物件を仕入れるための情報収集
「通勤に便利な都心駅近の住宅」「周辺の商業施設建設により価格高騰が見込まれる土地」など、売上利益が出やすい物件を見つけることがミッションです。
不動産会社を訪問したり、電話で連絡を取ったりして、物件情報を集めます。
日頃から多くの人とコミュニケーションを取り、ネットワークを広げておくことで、良い情報をいち早くつかめるようになります。
2.現地調査
仕入れを検討する物件が見つかれば、実際に現地に出向き、物件周辺の環境などを調査します。
「仕入れるべき土地かどうか」「いくらで仕入れれば利益が出せるか」を検討するための材料を集めます。
3.検討・交渉
現地調査の内容をもとに、物件を仕入れるかどうかを検討し、判断します。
仕入れ価格や条件の交渉も行います。
4.契約・決済
社内で決裁が出れば、物件購入の契約と決済に進みます。
競合がいる場合もあるため、チャンスを逃さないようにスピード感を持って進めることが大切です。
≪1~2ヵ月のOJT研修≫
入社後は先輩に同行しながら、同社の業務フローやエリア特性、商談の進め方を確認します。
これまでの不動産営業経験を活かしつつ、実務を通してスムーズに環境に慣れていける体制です。
業務は段階的に任されますが、重要な商談や契約時には先輩が同行し、フォローします。
無理に一人で進めることはなく、不安なく独り立ちできるまでサポートします。
同行期間中でも、契約が成立した場合はインセンティブを支給します。
≪このポジションのポイント≫
◆個人ノルマなし!
評価は行動件数などのプロセスで行います。
売上の個人ノルマに追われることはなく、組織全員で目標達成を目指します。
◆大型案件は手厚くフォロー
独り立ち後も、金額の大きな案件などは確実に契約につなげられるよう、先輩や上司がフォローします。
なんでも相談しやすい雰囲気です。
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- 応募資格
- ≪必須≫
・不動産業界での経験がある方(年数不問)
≪歓迎≫
・宅建資格をお持ちの方(取得を目指している方も歓迎)
・営業職や接客職のご経験
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- 求めるスキル・人物
- ・幅広い不動産業界の知識を身につけたい方
・将来の幹部候補として成長したい方
・主体性・挑戦心・行動力・向上心・継続力がある方
・年功序列ではなく、実力と人間性で適正評価されたい方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・どんなことにもチャレンジしてみたい方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 10:00~19:00
所定労働時間8時間
休憩1時間
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- 平均残業時間
- 月平均残業10時間以下
原則定時退社です。
定時前になると部長や課長が部下に声を掛け合い、普段から残業をしない体制を心掛けています。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制450,000円~
[給与補足]
月給45万円以上+インセンティブ
インセンティブは利益の10%です。
※経験・能力を考慮します。
※経験やスキルなどを考慮のうえ決定します。
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- 残業代
- 月給には、時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の固定残業代月1万8,000円以上を含みます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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- 手当・インセンティブ
- ・交通費全額支給
・資格手当(宅地建物取引士):月3万円
・インセンティブあり
・社宅手当
・賞与:年2回
・昇給:年1回
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- 想定年収
- 500万円〜 年収500万円~600万円以上
≪社員の年収例≫
・年収5,000万円/入社5年目・30代・部長
・年収1,900万円/入社2年目・20代・課長
・年収600万円/入社1年目・30代・社員
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- 休日・休暇
- ≪年間休日120日以上≫
・完全週休2日制(土・日)
・年末年始休暇:9日間(2025年度実績)
・GW休暇:10日間(2025年度実績)
・夏季休暇:9日間(2025年度実績)
・慶弔休暇
・有給休暇
休むときはしっかり休む!
そんなメリハリをつけた働き方が可能です◎
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ・交通費全額支給
・資格手当(宅地建物取引士)
・インセンティブあり
・資格取得支援制度(上限あり)
・定年制(定年65歳)
・社宅手当(会社規定により支給)
・ウォーターサーバーあり
・フリードリンク
・PC支給
・スマートフォン支給
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3カ月(試用期間中は月給40万円、その他インセンティブなどの待遇の変更はなし)
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- 募集期間
- 2026-07-23 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
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