全ての人々と共感できる感覚・・・「フィル」(=共存共栄)を創業以来、全ての企業活動の礎としています。
◆「世界中の『むずかしい土地』をゼロに」を掲げ、今までの常識に捕らわれない新たな土地活用・不動産開発市場を創出しています。
◆フィル・カンパニーグループ全体の組織としては,現在社員数が70名弱と少数精鋭で事業を拡大しております。
今後の成長を担う、中途プロ採用、新卒採用を積極的に推し進めております。
【フィル・パーク事業】
駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場+商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。
【プレミアムガレージハウス事業】
店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ+1LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方にお借りいただいています。
入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。
おすすめポイント
- 東証プライム上場企業!急成長中です☆
- 未活用の土地・空間に着目し、まちや地域の活気を創り出す企業
- 「仕事の成果」「会社への貢献」「能力」に応じた評価
- 年間休日120日&土日祝休み☆
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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施工管理・設備管理
商業施設(新築・S造)の工事監理業務
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- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】
商業施設(新築・S造)の工事監理業務
・現地調査
・行政調査及び申請業務
・計画図/契約図作成業務
・建築施工会社・設計事務所・地盤/測量会社の手配から調整
・建築工事の工程管理、品質管理、コスト管理を含めた下請会社のマネジメント
・入居テナント内装チェック/調整業務 など
土地活用にお困りのオーナー様の想いを当社コンサルタントと連携をしながら汲取り、プロジェクトをスケジュール通りに進め、お引渡し迄迎えられた時は非常にやりがいを感じられます。
自分の目が届くサイズのプロジェクトだからこそ、すべての工程に責任をもって携わる事ができます。
【当社のプロジェクトについて】
●元請案件です
●平均的な工期は7か月ほど
●工事受注金額は、1.5億前後がメインで、大きくて10億位までです
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- 応募資格
- 【必須】
資格:一級建築士もしくは一級建築施工管理技士
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- 求めるスキル・人物
- <下記のような方のご応募をお待ちしております>
「発注者としての立場で建築工事監理をしたい」
「プロジェクト毎に構造・規模・立地・テナント想定等が異なる環境で、経験の幅を広げたい」
「施工管理だけでなく、企画設計を含む着工前の工程にもチャレンジしたい」
「自らが設計した物件が、実際に完成するまでの工程にも携わりたい」
【求める人物像】
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを取れる方
・誠実に業務に向き合える方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 就業時間 9:00~18:00 休憩1時間(12:00~13:00)
※時差出勤制度あり(8:00~17:00/09:00~18:00/10:00~19:00)
※リモートワーク制度あり
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給740,000円~
[給与補足]
■月給 74万~99万円程度
※固定残業代(45H)含む、45時間を超える残業代は別途支給
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
■諸手当 交通費全額支給、時間外/深夜/休日勤務手当、資格手当(宅地建物取引士)3万円/月
■賞与 年2回(夏・冬)/決算賞与 年1回(冬)※会社業績によって決定
■昇給 年1回 人事評価に基づく
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- 想定年収
- 900万円〜 ■想定年収:900万円~1,200万円程度
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- 休日・休暇
- ◆年間休日:120日(2023年度実績)
◆原則平日週5日勤務
◆完全週休2日制、土日祝
◆GW
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆産休、育休、子供の看護休
◆介護休
◆慶弔休暇
◆有休:入社6か月後に10日間付与
※入社後6ヶ月間はウェルカム休暇(3日)を利用可能
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
・従業員向け持ち株会制度あり(拠出額の50%追加支援)
・育児支援あり
・コミュニケーション補助(飲食代会社負担)あり
・社員研修旅行
・社宅制度あり
・健康促進制度(年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担)
・リフレッシュルーム(仮眠室)完備
・オフィスコンビニ設置
■受動喫煙対策:屋内禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ◆カレンダー通りの勤務形態となります。年間休日120日、土日休みであり、家族との時間も大切にしながら働ける環境です。
(労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、働き方の多様性を尊重する風土があります)
◆メンバーは年齢問わず自身の裁量を持って働き、目標達成の為、主体的に業務に取り組んでいます。
◆「仕事の成果」「会社への貢献」「能力」に応じた評価を重んじております。
(例:新卒3年目でマネージャー職に抜擢、子育ての為に時短勤務で働く女性でもマネジメント職で活躍)
◆年功序列ではなく、役職関係なく率直に自分の考えを言う事を推奨している為、風通しが良いです。
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- 契約期間
- 定め無し
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6か月 ※試用期間中の雇用条件等変更無し
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- 残業代
- ※固定残業代(45H)含む、45時間を超える残業代は別途支給
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- 募集期間
- 2024-11-27 〜
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- 採用予定人数
- 1
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号:13-ユ-306798
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担当:スラッシュ株式会社
本社:東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接(オンライン面接可)
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。