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サーラ住宅 株式会社

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募集要項

  • 企業・店舗名
    サーラ住宅 株式会社
  • 所在地
    愛知県豊橋市白河町
  • 事業内容
    建築工事・土木工事等の請負、住宅用地の造成・分譲、分譲住宅の 販売、不動産の販売、賃貸、仲介、鑑定等
  • 従業員数
    企業全体 253人、 就業場所 4人、 うち女性 1人、 うちパート 0人
  • 就業場所
    〒441-0102 愛知県豊川市篠束町仲堀65-1 愛知県豊橋市神野新田町字中島10 豊橋市内の展示場のいずれか (岡崎、豊田、大府、日進、春日井、浜松)
  • 沿線
  • 職種
    営業職
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事の内容
    住宅展示場に来場されるお客さまに対して、新築の木造戸建住宅の 提案営業を行います。各展示場4〜5人のチーム構成のため、チー ム内で相談しながら業務を進めることができます。お客様のライフ イベントをプロデュースするやりがいの大きな仕事です。 【主な業務内容】 ・モデルルームでの接客・案内、要望のヒアリング ・土地探しのお手伝いから建築に関わる資金のアドバイス ・家づくりに関するお客さまとの打合せ ・契約後の各種手続き(ローン、登記など) 【変更範囲:会社の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です
  • 就業時間
    変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜17時20分 時間外が発生した際は、内勤分の超過に応じて別途時間外手当を支 給
  • 賃金
    基本給:240,000円〜301,000円
    定額的に支払われる手当:-
    固定残業代:なし
    その他の手当等:1棟成約毎にインセンティブ(報奨金)の支給あり
    合計賃金:240,000円〜301,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
    賃金形態等:月給
    賃金締切日:固定(月末以外) 20日
    賃金支払日:固定(月末以外) 当月 25日
    昇給:昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) あり、 昇給金額/昇給率 1月あたり2,000円〜5,000円(前年度実績)
    賞与:賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 あり、 賞与(前年度実績)の回数 年3回、 賞与金額 計 5.00ヶ月分(前年度実績)
  • 休日休暇
    休日 火曜日、水曜日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
  • 年齢
    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜35歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
  • 年齢制限の理由
    キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集する
  • 必要な免許・資格
    普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
  • 学歴
    必須 大学以上
  • マイカー通勤
  • 加入保険
    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
  • 必要な経験等
    不問
  • 育児休業取得実績
    あり
  • 通勤手当
    実費支給(上限あり) 月額 50,000円
  • 雇用期間
    雇用期間の定めなし
  • 求人条件にかかる特記事項
    ■退職金制度:一時金、確定給付企業年金(15年保証・終身年金 )、 確定拠出年金 ■育児休業制度:男性の育児休業100%…2週間前後の取得実績 あり (女性育児休業取得率は100%) ■各種手当備考: 【子ども手当】同居の子ども1人につき10,000円(扶養条件 なし) 【通勤手当】個人車輌を借上し、車両手当(20,000円)を支 給 【住宅手当】借上社宅制度あり(当社規程の該当者に限る) ■健康宣言(健康経営の実践) ■会員制福利厚生システム ■従業員持株会 ■共済会 ■クラブ活動補助 ■資格階層別研修 ■目的別研修 ■資格取得促進ガイダン ■通 信教育制度
  • 備考
    設立年:昭和44年
    資本金:10億1,859万円
    会社の特徴:当社は豊橋、浜松市を中心に都市ガスを供給するサーラグループの ー員。愛知県を中心とした東海エリアで木造注文住宅、分譲住宅を 販売しております。
    派遣・請負等:派遣・請負ではない
    月平均(週所定)労働日数:21.0日
    トライアル雇用併用の希望:希望しない
    試用期間:あり 4ヶ月 同条件
    事業所からのメッセージ:豊橋浜松地区を代表するプライム市場上場企業の一つ、「サーラグ ループ」の柱の一つである住宅関連事業を手掛けています。 (1)サーラグループのハウジングセグメント中核企業として、ア フターコロナを見据えた新生活様式の定着やカーボンニュートラル の実現など、住宅に求められる新しい機能ニーズの変化をチャンス と捉えた対応策を積極的に推進しています。 (2)経営の目的である「お客さま、社員と家族の幸せ」の実現を 目指して、「クレドの制定」や「男性の育児休業100%、10日 以上取得」「健康経営の推進」などの取り組みを積極的に推進して います。 (3)2022年5月より、「チャレンジする会社・人づくり」「 役割・活躍に応じた報酬」「多様化の推進」「長くやりがいを持っ て働ける環境づくり」をグループ共通の方針とする「新人事制度」 をスタートさせました。 (4)グループ共通の各種階層・目的別研修制度、エムキャンパス 研修、通信教育など社員の成長を後押しする研修制度が充実
    職務給制度:なし
    復職制度:あり カムバック制度あり\n選考方法:面接(予定2回)、書類選考
    選考結果通知:書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
    求職者への通知方法:郵送、電話
    応募書類等:応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒441-8021 愛知県豊橋市白河町100
    応募書類の返戻:あり
    選考日時等:随時
    選考場所:〒441-8021 愛知県豊橋市白河町100、 最寄り駅 JR豊橋駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 5分
  • 情報元
    ハローワーク豊橋公共職業安定所 【求人番号】23040-04022951
  • 掲載期間
    2025年3月24日 〜 2025年5月31日
  • 採用人数
    1人 増員
  • 応募方法
    上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
    求人番号【23040-04022951】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。
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