募集要項
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企業・店舗名
- サーラ住宅 株式会社
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所在地
- 愛知県豊橋市白河町
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事業内容
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建築工事・土木工事等の請負、住宅用地の造成・分譲、分譲住宅の 販売、不動産の販売、賃貸、仲介、鑑定等
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従業員数
- 企業全体 253人、 就業場所 38人、 うち女性 19人、 うちパート 0人
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就業場所
- 〒441-8051 愛知県豊橋市柱四番町6-1 当社豊橋支店 （岡崎、名古屋、浜松）
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沿線
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職種
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設計職
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雇用形態
- 正社員
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仕事の内容
- 住宅展示場にご来場されたお客様に対して、戸建注文住宅のデザイ ン・設計を行います。基本的なプラン提案から、プランに基づいた 詳細部分やお客様の要望まで、お客様と向き合いながら家づくりに 携わります。 営業だけでは伝えきれない魅力を技術的な視点で伝えていけるため 、他部署から大変頼りにされるポジションであり、日々自身の介在 価値を感じやすい環境です。 【主な業務内容】 ・要望のヒアリング、プランニング、図面作成、設計提案 ・注文住宅の内外装の仕様打合せ 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です
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就業時間
- 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜17時20分 専門業務型裁量労働制を採用 裁量労働制により、1日7時間20分勤務したものとみなす。 設計業務型裁量労働制：労働基準監督署に届出済
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賃金
- 基本給：240,000円〜301,000円
定額的に支払われる手当：資格手当 5,000円〜5,000円
固定残業代：あり 50,000円〜70,000円 裁量労働手当は時間外労働の有無にかかわらず支給し、24〜27 時間分として算出、超過分は追加で支給。
その他の手当等：設計契約時および引渡し時に報奨金の支給あり。
合計賃金：295,000円〜376,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
賃金形態等：月給
賃金締切日：固定（月末以外） 20日
賃金支払日：固定（月末以外） 当月 25日
昇給：昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与：賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年3回、 賞与金額 計 5.00ヶ月分（前年度実績）
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休日休暇
- 休日 火曜日、水曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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年齢
- 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
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年齢制限の理由
- 定年を上限 65歳未満の方を募集（定年が65才）
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必要な免許・資格
- 二級建築士 必須、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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学歴
- 必須 大学以上
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マイカー通勤
- 可
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加入保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
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必要な経験等
- 必須 建築設計の実務経験
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育児休業取得実績
- あり
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通勤手当
- 実費支給（上限あり） 月額 50,000円
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雇用期間
- 雇用期間の定めなし
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求人条件にかかる特記事項
- ■退職金制度：一時金、確定給付企業年金（１５年保証・終身年金 ）、 確定拠出年金 ■育児休業制度：男性の育児休業１００％…２週間前後の取得実績 あり （女性育児休業取得率は１００％） ■各種手当備考： 【子ども手当】同居の子ども１人につき１０，０００円（扶養条件 なし） 【通勤手当】個人車輌を借上し、車両手当（２０，０００円）を支 給【 住宅手当】借上社宅制度あり（当社規程の該当者に限る） ■健康宣言（健康経営の実践） ■会員制福利厚生システム ■従業員持株会 ■共済会 ■クラブ活動補助 ■資格階層別研修 ■目的別研修 ■資格取得促進ガイダン ■通 信教育制度
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備考
- 設立年：昭和44年
資本金：10億1,859万円
会社の特徴：当社は豊橋、浜松市を中心に都市ガスを供給するサーラグループの ー員。愛知県を中心とした東海エリアで木造注文住宅、分譲住宅を 販売しております。
派遣・請負等：派遣・請負ではない
月平均（週所定）労働日数：21.0日
トライアル雇用併用の希望：希望しない
試用期間：あり ４ヶ月 同条件
事業所からのメッセージ：■事業内容： 豊橋浜松地区を代表するプライム市場上場企業の一つ、「サーラグ ループ」の柱の一つである住宅関連事業を手掛けています。 （１）サーラグループのハウジングセグメント中核企業として、ア フターコロナを見据えた新生活様式の定着やカーボンニュートラル の実現など、住宅に求められる新しい機能ニーズの変化をチャンス と捉えた対応策を積極的に推進しています。 （２）経営の目的である「お客さま、社員と家族の幸せ」の実現を 目指して、「クレドの制定」や「男性の育児休業１００％、１０日 以上取得」「健康経営の推進」などの取り組みを積極的に推進して います。 （３）２０２２年５月より、「チャレンジする会社・人づくり」「 役割・活躍に応じた報酬」「多様化の推進」「長くやりがいを持っ て働ける環境づくり」をグループ共通の方針とする「新人事制度」 をスタートさせました。 （４）グループ共通の各種階層・目的別研修制度、ｅｍＣＡＭＰＵ Ｓ研修、通信教育など社員の成長を後押しする研修制度が充実。
職務給制度：なし
復職制度：あり カムバック制度あり\n選考方法：面接（予定2回）、書類選考
選考結果通知：書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
求職者への通知方法：郵送、電話
応募書類等：応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒441-8021 愛知県豊橋市白河町100
応募書類の返戻：あり
選考日時等：随時
選考場所：〒441-8021 愛知県豊橋市白河町100、 最寄り駅 ＪＲ豊橋駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 5分
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情報元
- ハローワーク豊橋公共職業安定所 【求人番号】23040-04028451
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掲載期間
- 2025年3月24日 〜 2025年5月31日
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採用人数
- 1人 増員
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応募方法
- 上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
求人番号【23040-04028451】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。
