【正社員】不動産売買仲介(NHKドラマ「正直不動産」監修グループ)

らくだ不動産株式会社

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正社員

売買仲介

【抜群の自由な働き方】【圧倒的な成長環境】【高い倫理観】をお約束します。年収1,000万以上多数。

まるでNHKドラマ「正直不動産」のように、売る・買うを前提とせず、「売るべきか・買うべきか」から相談にのる。

家族や親友にするアドバイスと全く同じことを、お客さまに言う。良いことも悪いことも、ぜんぶ正直に。

この働き方で、年収1,000万円以上稼ぐメンバーが多数います。

正直なアドバイスが正当に評価される環境で、転職後わずか2年で執行役員に就任したメンバーもいます。

株式会社リクルート主催の第11回GOOD ACTION AWARDで " 優秀賞 " を獲得した独自人事制度「マインドフルフレックス」で、【抜群の自由な働き方】が可能です。

YouTubeやSNSでの情報発信を主軸に、お客さまから指名される担当者へ。細かい管理もなく、自分をブランディングできる【圧倒的な成長環境】があります。

そして、不動産業界にはびこる悪習に疑問を呈し、囲い込みは一切行いません。【高い倫理観】を持ったメンバーだけが集まっているから、人間関係のイザコザもなく、気持ちよく働ける環境です。

📌【抜群の自由な働き方】

「いつからでも・どこからでも・休むのに理由は問わない」
それが、独自人事制度「マインドフルフレックス」の考え方です。
この考えが土台にあるから、以下のすべてが自然と実現しています。

🔸出社自由(リモートワークOK)
🔸フルフレックス|コアタイムなし
🔸中抜け自由(理由不問|事前報告も不要)
🔸朝夕礼なし|稟議なし|定時なし
🔸スーツ不要|完全私服

📌【圧倒的な成長環境】

自分という個性をブランディングする!

🔸YouTube・SNS発信文化があり、個人ブランドを築きやすい
🔸お客さまから「指名」される担当者になれる
🔸建築・マンション管理・災害リスクの専門家がグループ会社(同じ建物内)にいるので、できる専門家にすぐ聞ける
🔸昇格に年齢/在籍年数いっさい関係なし
🔸40歳で代表取締役社長に就任
🔸入社2年で執行役員に就任

📌【高い倫理観】

会社都合ではなく、お客様の利益だけを考える。
家族や親友にするアドバイスとまったく同じことを言う!

🔸売り込まない
🔸囲い込まない
🔸原則片手取引
🔸「(今は)売らなくていい」「(今は)買わなくていい」と言えることが、評価につながる
🔸誠実であることが、メンバー全員の共通の前提
🔸人間関係のストレスに気力を使わなくていい

📌【具体的な仕事内容】

仕事はシンプルです。

①問い合わせ指名をとるために情報発信をする。
※指名されないお客様は輪番制で担当します
②問い合わせが来る→正直にアドバイスする→契約・決済までサポートする。

それだけです。

🔸テレアポ|飛び込み、一切なし
🔸営業するというイメージではない
🔸家族や親友のように寄り添いながら専門家として依頼者の答えを一緒に探す、コンサルティングに近いイメージ
🔸指名をいただくケースも多数あり
🔸担当者1人ではなくアシスタントなどのチームで支える体制
🔸お客さま対応に集中できる
🔸売却・購入の両方を担当

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おすすめポイント

  • 売り込み|ノルマ|囲い込み、すべてなし
  • 朝の満員電車とは無縁
  • フルフレックス|出社自由|定時なし|稟議なし
  • 年収1,000万円以上のエージェントが多数在籍
  • 中抜け理由不問|スーツ不要|完全私服OK
  • 入社2年・40代前半で執行役員就任の実績あり
  • 昇格に年齢|在籍年数いっさい関係なし
  • 完全週休2日制(火曜+水曜)
  • YouTube(登録者1.3万人)/SNS発信で自己ブランドを築ける
  • 転勤なし|運転免許不要(タクシーや電車移動)

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    売買仲介
    主に、個人の自宅がメインです。
  • 配属先情報
    渋谷オフィス(本社)
    ※売買担当者の平均年齢36歳
  • 仕事内容
    🔸居住用の自宅売買仲介を担当(売却・購入の両方)
    🔸原則片手取引。売主か買主、どちらかのサポートに徹する
    🔸飛び込み・テレアポ一切なし
    🔸問い合わせの大半はYouTubeなどからの反響
    🔸情報発信から初回面談・決済まで、チームで一貫してサポート
  • 応募資格
    宅地建物取引士(必須)
  • 求めるスキル・人物
    自律性が高い人に、来てほしいです!

    🔸指示を待つより、自分から動きたい
    🔸思ったことは、積極的に発言できる
    🔸自分でスケジュールを決めたい
    🔸働く場所も時間も、自分で選びたい
    🔸成果は、自分の裁量で出したい

    そして、こんな気持ちを持っている人に来てほしいです。

    🔸お客さまに対して、心から誠実でいたい
    🔸ノルマや数字のために、本音を曲げたくない
    🔸自分の名前で仕事をしていきたい
    🔸囲い込みなど、業界の悪習に疑問を感じたことがある
    🔸業界をもっと良くしたいという気持ちがある

    自律性が高い人ほど、マインドフルフレックスの自由さが武器になります。

    時間も場所も、自分で決める。
    だから、成果も自分でつくれる。

    その環境が、ここにあります!

    学歴|年齢|在籍年数は一切問いません。

    " 結果 "と" 仲間からの信頼 "、この2つが評価の基準です。

    逆に、こういう方だとミスマッチの可能性があります。

    🔹契約や売り上げの最大化をお客さまの利益より優先して考える方
    🔹自ら学び続けることより、与えられた情報をこなすスタイルが合っている方
    🔹自ら情報発信することに関心がない方
  • 不動産業界経験
      必須
      売買仲介の経験が目安「1年以上」あるいは「累計取引50件以上」。
  • 学歴
    不問
  • 勤務地
    東京都 渋谷区 桜丘町29-24 桜丘リージェンシー201
  • 最寄り駅
    JR山手線 渋谷 徒歩7分
  • 勤務時間
    自由(フルフレックス|コアタイムなし|原則5:00~22:00の間での勤務)
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収440万円~
    [給与補足]
    年間4,400,000円は固定で保証しています。
    インセンティブは個人の業績評価により上限ありません。
  • 残業代
    月間の固定残業時間30時間を含めます。
  • 手当・インセンティブ
    固定報酬に上乗せしてインセンティブがあります。

    3つのパターンから選べます!
    🔸①固定給+インセンティブ7%
    🔸②固定給+インセンティブ8.5%
    🔸③固定給+インセンティブ10%
  • 想定年収
    700万円〜 今回のポジションは、不動産売買仲介の経験者のみを対象としています。
  • 社員の年収例
    15,000,000  売買仲介担当  40代
    13,000,000  売買仲介担当  40代
    10,000,000  売買仲介担当  30代
  • 休日・休暇
    🔸完全週休2日制(原則火水休み)
    🔸夏季休暇3日
    🔸アニバーサリー休暇1日
    🔸年末年始休暇
    🔸ほか就業規則に掲載あるもの
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    下記2つの独自人事制度をだれもがご利用いただけます。

    📌【マインドフルフレックス】

    極限まで個人の裁量に任せて「自由な働き方」を推奨しています。
    自分がマインドフルで幸せでなければお客様を幸せにはできないという考えが強く根付いています。
    業務中の中抜けを「理由を問わず」「いつでも」を可能にしました。
    また、「どこからでも」を可能にしました。
    結果として、🔸業務中に私用でもなんでも中抜けOK/出社自由/現場へ直行直帰OK🔸となり、ひいてはメンバーの成果を最大限にするためなるべく規制を取り除き、🔸朝夕礼なし/稟議なし/定時なし/契約も決済も私服(スーツ不要)🔸となっています。

    📌【前のめりパス】

    社内の「複業制度」です。
    自分のキャリアの可能性を最大限広げられるように、社内で複業をOKとしています。
    現在、さくら事務所で「マンション管理コンサルタント」、らくだ不動産で「不動産仲介担当」としてグループ会社をまたぎ複業しているメンバーも在籍しています。
  • 受動喫煙対策
      喫煙スペースあり
      屋外に喫煙スペースあり。屋内は全面禁煙。
  • 社風・労働環境
    【結果】と、仲間からの【信頼】。

    らくだ不動産で評価されるのはこの2つだけです。

    学歴も年齢も在籍年数も関係ありません。
    成長意欲があり、お客さまに正直でいられる方なら、全員に昇格のチャンスがあります。

    実際に、他社不動産会社から転職して、らくだ不動産在籍2年で「執行役員」に就任したメンバーがいます(40代前半)。
  • 契約期間
    正社員のため期間に定めなし。
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    6か月(試用期間中の労働条件は同じ)
  • 募集期間
    2026-04-24 〜
  • 採用予定人数
    1
  • ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
    詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。

応募・選考の流れ

書類選考

面談2回程度(適性検査も実施)

内定

↪︎すべてオンラインで完結できます!

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