東京、ニセコ、富良野で高級不動産を扱っている会社です。／グローバルな取引がしたい方、大歓迎です！
私たちは外資系企業ならではの評価制度を導入しています。成果を重視し、長時間働くことが評価されることは一切ありません。代わりに、効率的かつ高品質な仕事を進めた結果が評価される環境です。成果に応じた表彰制度も整っており、業務の成長や貢献度に対して公平かつ透明性の高い評価を行っています。
また、当社ではほとんどの業務が英語で行われており、国際的なチームと共に仕事を進める機会が豊富にあります。これにより、英語力を活かして成長できる環境が整っています。グローバルな視点を持つチームメンバーと共に、新しい挑戦を楽しみながら成長できる環境です。
おすすめポイント
- 【通勤便利】駅直結で雨の日でも安心！
- 【国際的】グローバルなチームメンバと共に働けます。
- 【評価】社員一人ひとりの実績を正当に評価！
- 【経験者優遇】 急成長中で増員傾向！大きな裁量権を持ち自分の経験を存分に発揮できる！
- 【高額不動産】都心エリアの高額不動産がメイン。お客様は富裕層が中心。
- 【資格を活かす】宅建士が活かせる！
- 【チームワーク】営業部門との密な連携！
- 【キャリアアップ】不動産のプロフェッショナルに！
- 【契約のプロになる！】契約書類作成のプロになれる
- 【チームワーク】チームメンバーとの報連相
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京支社
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- 募集職種
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宅建事務・営業事務
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- 仕事内容
- H2 Groupでは東京、ニセコ、富良野、そして今後の拡大市場を含む日本国内の全拠点において、バックオフィス業務、コンプライアンス、取引オペレーションを統一・標準化する、経験豊富で戦略的な「不動産オペレーション アドミニストレーター」を募集しています。この役職は、Christie’s ブランドのもと、拡張性が高く高性能なラグジュアリー不動産仲介業務を構築する上で極めて重要です。
主要なオペレーションサポートとして、すべての地域拠点が、エージェントや顧客に対して一貫性があり、法令順守された効率的なサポートを提供できるようにお力添えしていただきます。地理的に分散した業務システムやプロセスを統合し、オペレーションの卓越性と継続的な改善文化を推進する重要な役割を担っていただきます。本職は、すべてのオフィスにおける契約管理業務の標準化を担当します。
主な職務内容：
業務の標準化：
すべてのオフィスにおける契約管理、取引管理、コンプライアンス業務のための標準業務手順書（SOP）を策定・徹底します。また、契約関連業務全般（契約前の調査、契約書の作成・管理、取引完了までの手続きなど）を担当します。
全国統括：
各地域のオペレーションチームを間接的にサポートし、全国レベルでの契約管理業務を行い、連携・説明責任・一貫性を確保します。
法令順守：
日本の不動産法およびChristie’s International Real Estateのブランド基準を完全に順守し、契約スケジュールとリスクの管理を積極的に行います。
パフォーマンス管理：
KPI（主要業績評価指標）およびSLA（サービスレベル合意）の策定・追跡・報告を行い、全国の最適な業務パフォーマンスを保証します。
部門間連携：
東京および北海道のマネージングディレクターと密接に連携し、営業活動と業務プロセスを整合させ、スムーズな顧客体験を実現します。
テクノロジー導入：
CRM、RightSignature、物件掲載プラットフォーム、コンプライアンスチェックリストなどの主要ツールの導入と活用を監督し、効率性と拡張性を推進します。
戦略的拡大支援：
新規市場参入、ライセンス取得、規制対応の準備をサポートし、会社の成長戦略を後押しします。
コーポレート連携：
H2グループの財務・法務・IT部門との窓口として機能し、全国の業務目標と整合した支援を行います。
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- 応募資格
- 不動産オペレーション分野で3年以上の経験（複数地域または国際的な環境での経験が望ましい）
日本の不動産法および規制に関する深い理解
拡張可能な業務システムおよびプロセスの導入実績
CRMプラットフォーム、電子署名ツール、不動産取引テクノロジーの使用経験
地理的に分散したチームを率いる優れたリーダーシップとチーム管理スキル
プロジェクト管理およびチェンジマネジメントに関する高い能力
英語および日本語のバイリンガル能力、日本語必須
宅地建物取引士は必須
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 大卒以上
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- 勤務時間
- 10時～19時
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制300,000円～
[給与補足]
月給30万～50万
(業績賞与年１回)
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- 想定年収
- 400万円〜
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- 休日・休暇
- 土日祝休み
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 市場と生活水準に見合った競争力のある給与パッケージ。
賞与制度 - 個人業績および業績に応じて支給。
通勤手当10,000円/月。
入社6ヶ月後に年次休暇10日付与。
試用期間3ヶ月経過後、傷病手当5日支給。
社会保険：日本の社会保険制度に加入。
年間休日115～120日（会社カレンダーによる）、産休・育休制度あり。
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6カ月
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- 残業代
- 20時間を超える時間外労働に対しては別途残業代を支給
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- 募集期間
- 2025-10-10 〜
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- 採用予定人数
- 1
応募・選考の流れ
書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（対面）→レファレンスチェック→内定
