東京、ニセコ、富良野で高級不動産を扱っている会社です。／グローバルな取引がしたい方、大歓迎です！
私たちは外資系企業ならではの評価制度を導入しています。成果を重視し、長時間働くことが評価されることは一切ありません。代わりに、効率的かつ高品質な仕事を進めた結果が評価される環境です。成果に応じた表彰制度も整っており、業務の成長や貢献度に対して公平かつ透明性の高い評価を行っています。
また、当社ではほとんどの業務が英語で行われており、国際的なチームと共に仕事を進める機会が豊富にあります。これにより、英語力を活かして成長できる環境が整っています。グローバルな視点を持つチームメンバーと共に、新しい挑戦を楽しみながら成長できる環境です。
おすすめポイント
- 【通勤便利】駅直結で雨の日でも安心！
- 【国際的】グローバルなチームメンバと共に働けます。
- 【評価】社員一人ひとりの実績を正当に評価！
- 【経験者優遇】 急成長中で増員傾向！大きな裁量権を持ち自分の経験を存分に発揮できる！
- 【高額不動産】都心エリアの高額不動産がメイン。お客様は富裕層が中心。
- 【資格を活かす】宅建士が活かせる！
- 【チームワーク】チームメンバーとの報連相
- 【キャリアアップ】不動産のプロフェッショナルに！
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京支社
-
- 募集職種
-
賃貸仲介
-
- 仕事内容
- 営業リーダーシップ 東京の不動産市場において、収益成長を促進し、売上目標を達成または上回るための強固な営業戦略を策定し、実行する。
運営管理： 東京オフィスの業務全般を監督し、効率性、コンプライアンス、H2グループの基準との整合性を確保する。
チームビルディングとリーダーシップ： 優秀な営業チームの採用、育成、管理。プロフェッショナルとしての成長とチームの成功を確実にするための指導とサポートを行う。
市場拡大： 高額物件、戦略的パートナーシップ、未開拓の顧客層など、新たなビジネスチャンスを特定し、H2グループの市場プレゼンスを拡大する。
クライアントとの関係管理 クライアント、パートナー、ステークホルダーとの強固な関係を構築・維持し、価値の高い売上とリピートビジネスを確保する。
ブランドの代表 東京におけるH2グループの顔として、主要クライアントとのミーティング、業界イベント、公の場でH2グループを代表する。
市場の専門知識： 東京の不動産市場のトレンドや動向を常に把握し、会社の戦略を導くための洞察を提供する。
営業報告と分析 営業成績を追跡し、主要な指標を分析し、その結果を実行可能な提案とともにシニア・リーダーシップに報告する。
-
- 応募資格
- 不動産業界で3年以上の経験があり、売買・賃貸など全業務に対応できるスキルを有していること。
-
- 不動産業界経験
-
-
必須
-
- 学歴
- 大卒以上
-
- 勤務時間
- 10時～19時
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給制230,000円～
[給与補足]
不動産販売インセンティブ制度有
-
- 想定年収
- 250万円〜 不動産販売インセンティブ制度有り
-
- 休日・休暇
- 年間休日115～120日（会社カレンダーによる）
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
-
- 待遇・福利厚生
- 市場と生活水準に見合った競争力のある給与パッケージ。
賞与制度 - 個人業績および業績に応じて支給。
通勤手当10,000円/月。
入社6ヶ月後に年次休暇10日付与。
試用期間3ヶ月経過後、傷病手当5日支給。
社会保険：日本の社会保険制度に加入。
年間休日115～120日（会社カレンダーによる）、産休・育休制度あり。
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- 3カ月
-
- 残業代
- 20時間を超える時間外労働に対しては別途残業代を支給
-
- 募集期間
- 2025-10-30 〜
-
- 採用予定人数
- 1
応募・選考の流れ
書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（対面）→レファレンスチェック→内定
